Scalian
Offre d’emploi : Développeur Cobol DB2 Senior (H/F)
Lieu :
Paris 8ème, France Type de contrat :
CDI Rémunération :
jusqu’à
58 K€ brut annuel Démarrage :
ASAP – idéalement
2 février Expérience requise :
10 ans minimum
en développement Cobol DB2 (environnement MVS) Durée :
1 an
(mission longue, forte visibilité) À propos du poste
Objectifs principaux :
Renforcer une équipe projet dans le cadre d’un
programme stratégique de modernisation du SI de réassurance , visant à remplacer un système historique par une solution cible unique, robuste et évolutive. Rôle au sein de l’équipe
Vous interviendrez comme
expert technique Cobol / DB2 , intégrerez une équipe projet expérimentée (environ 8 pairs) et jouerez un rôle clé dans les phases de migration, de recette et de support. Vos missions
Finaliser les
développements des traitements de migration
des données de réassurance Réaliser les
tests unitaires
et participer aux phases de
recette fonctionnelle Contribuer aux opérations de
rejeu et validation des calculs de réassurance Rédiger les
spécifications fonctionnelles et techniques détaillées Analyser, qualifier et corriger les
anomalies
en lien avec la MOA et les équipes métier Développer et tester les
correctifs
(Cobol, SQL DB2) Assurer le
support
auprès de la MOA et des utilisateurs métiers Participer à la
gestion courante du SI historique
de réassurance Suivre les traitements quotidiens, qualifier et corriger les incidents de production Environnement technique (Stack)
Langages & technologies :
Cobol DB2 SQL MVS / Mainframe
Outils & systèmes :
Programmes de migration de données Requêtes d’extraction SI de réassurance historique Interfaces et flux complexes
Méthodologies :
Cycle en V / projets structurants Forte interaction MOA / Métiers Documentation et traçabilité élevées
Description de l'entreprise
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe
SCALIAN
intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ?
Parce que
Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière
: programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que
Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail
: certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que
Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse
: mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com) Qualifications
Profil recherché 10 ans minimum d’expérience
en développement Cobol DB2 en environnement MVS Solide expérience sur des
projets de migration de données complexes Très bonne compréhension des
enjeux métiers assurance / réassurance Capacité à travailler sur des systèmes critiques et sensibles Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Aisance dans les échanges avec la MOA et les équipes métier Atouts supplémentaires
Expérience sur des projets de
modernisation de SI legacy Connaissance des processus de
réassurance Capacité à jouer un rôle de
référent technique Expérience en contexte de
remplacement de ressource clé Informations supplémentaires
Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) Accord télétravail Tickets restaurants Mutuelle Groupe et prévoyance Primes vacances Accord de participation Dispositifs épargne salariale et retraite Compte épargne temps Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut) Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
#J-18808-Ljbffr
Lieu :
Paris 8ème, France Type de contrat :
CDI Rémunération :
jusqu’à
58 K€ brut annuel Démarrage :
ASAP – idéalement
2 février Expérience requise :
10 ans minimum
en développement Cobol DB2 (environnement MVS) Durée :
1 an
(mission longue, forte visibilité) À propos du poste
Objectifs principaux :
Renforcer une équipe projet dans le cadre d’un
programme stratégique de modernisation du SI de réassurance , visant à remplacer un système historique par une solution cible unique, robuste et évolutive. Rôle au sein de l’équipe
Vous interviendrez comme
expert technique Cobol / DB2 , intégrerez une équipe projet expérimentée (environ 8 pairs) et jouerez un rôle clé dans les phases de migration, de recette et de support. Vos missions
Finaliser les
développements des traitements de migration
des données de réassurance Réaliser les
tests unitaires
et participer aux phases de
recette fonctionnelle Contribuer aux opérations de
rejeu et validation des calculs de réassurance Rédiger les
spécifications fonctionnelles et techniques détaillées Analyser, qualifier et corriger les
anomalies
en lien avec la MOA et les équipes métier Développer et tester les
correctifs
(Cobol, SQL DB2) Assurer le
support
auprès de la MOA et des utilisateurs métiers Participer à la
gestion courante du SI historique
de réassurance Suivre les traitements quotidiens, qualifier et corriger les incidents de production Environnement technique (Stack)
Langages & technologies :
Cobol DB2 SQL MVS / Mainframe
Outils & systèmes :
Programmes de migration de données Requêtes d’extraction SI de réassurance historique Interfaces et flux complexes
Méthodologies :
Cycle en V / projets structurants Forte interaction MOA / Métiers Documentation et traçabilité élevées
Description de l'entreprise
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe
SCALIAN
intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ?
Parce que
Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière
: programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que
Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail
: certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que
Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse
: mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com) Qualifications
Profil recherché 10 ans minimum d’expérience
en développement Cobol DB2 en environnement MVS Solide expérience sur des
projets de migration de données complexes Très bonne compréhension des
enjeux métiers assurance / réassurance Capacité à travailler sur des systèmes critiques et sensibles Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Aisance dans les échanges avec la MOA et les équipes métier Atouts supplémentaires
Expérience sur des projets de
modernisation de SI legacy Connaissance des processus de
réassurance Capacité à jouer un rôle de
référent technique Expérience en contexte de
remplacement de ressource clé Informations supplémentaires
Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) Accord télétravail Tickets restaurants Mutuelle Groupe et prévoyance Primes vacances Accord de participation Dispositifs épargne salariale et retraite Compte épargne temps Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut) Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
#J-18808-Ljbffr