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Administrativo/a de Recambios – Sector Automoción (Málaga)

Talent Brand, Villa Espana Colonia, Texas, United States

Save Job

Desde Talent Brand, en colaboración con un importante grupo del sector de automoción en Málaga, selecciona un/a Administrativo/a de Posventa – Recambios para integrarse en un equipo sólido, profesional y orientado a la excelencia en el servicio.

Funciones principales

Identificación, gestión y control de piezas y referencias.

Tramitación de pedidos, recepción y control de stock de recambios.

Elaboración y seguimiento de presupuestos y albaranes.

Atención y asesoramiento a clientes internos (taller, ventas) y externos.

Soporte administrativo al departamento de posventa.

Coordinación con el taller y otros departamentos para asegurar un servicio eficiente y ágil.

Requisitos

Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en concesionario oficial o empresa del sector automoción.

Conocimiento de programas de gestión de recambios.

Habilidad para identificar referencias y códigos de piezas.

Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cliente.

Trabajo en equipo y orientación a resultados.

Formarás parte del departamento de posventa, siendo un pilar clave en la gestión administrativa y de recambios. Tu trabajo garantizará que los pedidos, presupuestos y entregas se realicen con precisión, rapidez y la máxima satisfacción del cliente.

Incorporación a grupo líder y consolidado en el sector automoción.

Contrato inicial a través de Crea Empleo ETT, con posibilidad real de continuidad.

Formación inicial y acompañamiento por parte del equipo.

Buen ambiente laboral y cultura de colaboración.

Lunes a viernes: 8:30 a 13:30 y 16:00 a 19:00h.

Si te apasiona el sector del automóvil, disfrutas del trabajo administrativo y te motiva la atención al cliente... ¡Queremos conocerte!

"Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas."

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