Tier4
業界変革のパイオニアとなる開発組織でシニアソフトウェアエンジニアを募集！
GA technologiesは "テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。" をミッションに掲げ、創業以来不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。創業5年で上場し、年間30％を超える成長を続けています。
巨大な不動産市場において、データとテクノロジーを駆使し、透明性の高い公正なAI不動産投資サービス "RENOSY" をはじめとする多様なサービスを展開しています。
ミッション・募集背景
世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるようなサービスを開発するため、組織の体制を共に強化していく仲間を募集しています。現在、米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開し、2024年に元Google開発本部長の後藤氏をCTOとして迎えました。
業務内容
AI不動産投資サービス "RENOSY" をはじめとした自社プロダクトの新機能開発を主導
新規システムのアーキテクチャリング、既存システムのリアーキテクチャ推進
チーム・プロダクト横断的な技術的課題の発見と解決
パフォーマンスチューニング、モニタリング体制強化、信頼性向上
開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定・導入・自動化の推進
エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成
本ポジションの魅力
グローバルに展開されていく事業に携われる
自らの開発が事業に貢献していく実感を得られる
優秀なメンバーと開発を進められる
多様な成長機会（マネジメント、専門性向上）
技術スタック
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
バージョン管理：GitHub, Backlog
CI/CD：CircleCI
生成AIツール：GitHub Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
必須スキル
AI不動産投資サービスなど自社プロダクトの新機能開発経験
新規システムのアーキテクチャリング・既存システムのリアーキテクチャ推進経験
技術課題の発見・解決経験
パフォーマンスチューニング・モニタリング・信頼性向上経験
開発プロセス改善・ツール選定・自動化経験
エンジニアのメンタリング経験
歓迎スキル
テックリードまたはエンジニアリングマネージャー経験（1年以上）
大規模トラフィックを扱うサービスの開発・運用経験
アーキテクトとしての設計・開発経験
CI/CD環境構築・運用経験
積極的なドキュメンテーション活動実績
求める人物像
GA VALUESに共感できる方
学習意欲が高く、常に技術や知識を吸収し続ける方
スピーディなアクションやダイナミックな変化を楽しみながら働ける方
課題解決を軸に据えて試行錯誤できる方
事業ドメインを深く理解し、ユーザーや顧客からのフィードバックを真摯に受け止める姿勢を持つ方
課題抽出・設定を自ら行い、周囲とともに解決できる方
応募概要
給与
年収：800万円〜1,800万円（月額 66.7万円〜、30時間分の固定残業代含む：146,400円〜329,300円）
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。超過分は別途支給。
勤務地
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40F
最寄駅：南北線 "六本木一丁目" 直結、南北線・銀座線 "溜池山王" 徒歩 8 分、都営大江戸線・日比谷線 "六本木" 徒歩 5 分、日比谷線 "神谷町" 徒歩 10 分
雇用形態
正社員
勤務体系
リモートワーク
テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しています。原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です。
勤務時間
月～金曜日フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）。月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
休憩・休日
休日：完全週休2日制（配属部署は原則土日祝日は休み）
試用期間
あり（3ヵ月）
福利厚生
社会保険完備
テックチャージ（技術書・カンファレンス参加費用を負担）
住宅手当（会社から半径3km以内で2万円または3万円）
通勤手当（公共交通機関利用料）
フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上）
在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）
家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上）
保育手当（保育園・幼稚園・認定こども園に入園させている社員に対し給与支給時に1万円を手当として支給）
自己研鑽制度（書籍購入費や外部セミナーへの参加費用は会社が負担）
資格手当（宅建・建築士など）
エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給）
GALILEO（人材開発能力体系システム）
GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度）
資格の総合スクール "LEC" 法人会員（指定講座を特別価格で受講可能）
オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能）
GA Circle（部活動）
社員持株会（少額の資金で自社株式取得できる制度）
確定拠出年金（入社時に加入可能）
スポーツジム "ジョイフィット" 法人会員
ホットヨガスタジオ "LAVA" 法人会員
GA ALIVE（疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援）
健康診断（年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能）
インフルエンザワクチン接種（年に1度、会社の補助で接種可能）
ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度）
企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため企業が設置する保育所を利用可能）
その他休暇制度
レディース休暇
出産準備休暇
ベビーケア休暇
子の看護休暇
介護休暇
慶弔休暇
年末年始休暇（12/29〜1/3）
年次有給休暇
詳細はこちらをご覧ください：
https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/
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