Adecco
Desde Adecco Selección buscamos técnico/a laboral RRHH junior para empresa que se encuentra construyendo una estructura de RRHH sólida y buscan a alguien con energía, curiosidad y base técnico/a para crecer rápidamente y dejar huella desde el primer día.
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Atención al empleado/a en el centro de trabajo ubicado en Marbella: acompañamiento cercano y resolución de consultas.
Gestión de permisos retribuidos, vacaciones y ausencias, cuidando el cumplimiento y la comunicación.
Uso del software Factorial para procesos de RRHH (registro horario, solicitudes, documentación).
Seguimiento de asistencia y recordatorios sobre la necesidad de fichaje.
Apoyo administrativo/a en contratos y documentación laboral, coordinándote con la gestoría.
Formarás parte de un equipo de 3 personas: reportarás al responsable del área y colaborarás con el departamento de formación y selección.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (imprescindible).
Conocimientos básicos de contratación, convenios y documentación laboral para interlocución con la gestoría.
Manejo (o rápida adaptación) a software de RRHH (Factorial o similar).
Equilibrio entre hard y soft skills: orden, rigor y orientación al servicio.
Persona colaborativa, paciente, meticulosa y analítica.
Estabilidad: contrato indefinido y proyecto con visión a largo plazo.
Crecimiento real: participarás en la consolidación del área de RRHH, ampliando responsabilidades a medida que avances.
Jornada intensiva de 7 a 15h para conciliar.
Entorno cercano, con impacto directo en las personas y en la operación diaria.
Salario bruto anual 21.000 €/año.
#J-18808-Ljbffr
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Atención al empleado/a en el centro de trabajo ubicado en Marbella: acompañamiento cercano y resolución de consultas.
Gestión de permisos retribuidos, vacaciones y ausencias, cuidando el cumplimiento y la comunicación.
Uso del software Factorial para procesos de RRHH (registro horario, solicitudes, documentación).
Seguimiento de asistencia y recordatorios sobre la necesidad de fichaje.
Apoyo administrativo/a en contratos y documentación laboral, coordinándote con la gestoría.
Formarás parte de un equipo de 3 personas: reportarás al responsable del área y colaborarás con el departamento de formación y selección.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (imprescindible).
Conocimientos básicos de contratación, convenios y documentación laboral para interlocución con la gestoría.
Manejo (o rápida adaptación) a software de RRHH (Factorial o similar).
Equilibrio entre hard y soft skills: orden, rigor y orientación al servicio.
Persona colaborativa, paciente, meticulosa y analítica.
Estabilidad: contrato indefinido y proyecto con visión a largo plazo.
Crecimiento real: participarás en la consolidación del área de RRHH, ampliando responsabilidades a medida que avances.
Jornada intensiva de 7 a 15h para conciliar.
Entorno cercano, con impacto directo en las personas y en la operación diaria.
Salario bruto anual 21.000 €/año.
#J-18808-Ljbffr