Creative Director Job at Corebridge Financial in Houston

Overview

Join to apply for the Creative Director role at Corebridge Financial.

Who We Are At Corebridge Financial, we believe action is everything. Thats why every day we partner with financial professionals and institutions to make it possible for more people to take action in their financial lives, for today and tomorrow. We align to a set of core values that define our culture and help bring our brand purpose to life.

• We are stronger as one: We collaborate across the enterprise, scale what works and act decisively for our customers and partners.
• We deliver on commitments: We are accountable, empower each other and go above and beyond for our stakeholders.
• We learn, improve and innovate: We get better each day by challenging the status quo and equipping ourselves for the future.
• We are inclusive: We embrace different perspectives, enabling our colleagues to make an impact and bring their whole selves to work.

Who Youll Work With

We tell the powerful story of how Corebridge makes it possible for more people and institutions to take action in financial lives for their own and on behalf of others. Our team designs and executes advertising programs, internal and external communications strategies, and client and prospect engagement programs to showcase who Corebridge is to our customers, distribution partners and employees. Our team oversees brand positioning and strategy, digital and social media, employee and executive communications, media relations, industry research and thought leadership, product marketing, customer regulatory communications, and social impact and sponsorship programming.

About The Role

The Creative Director is responsible for developing and executing a creative strategy that supports Corebridges strategic imperatives, translating business objectives into innovative and compelling design focused on raising awareness of and affinity for Corebridge products and services.

Responsibilities

• Provide creative leadership and Corebridge brand expertise, working in close collaboration with business unit and digital marketing teams, driving extension of Corebridge brand expression in our web properties and in business unit marketing campaigns and deliverables.
• Deliver exceptional graphic design for digital or print, managing multiple high-profile projects simultaneously.
• Strategically integrate AI tools and capabilities into the entire creative process, from ideation to production, providing expertise and training to team members on the effective use of AI tools.
• Help to direct the teams creative execution, reviewing work, troubleshooting and providing actionable feedback.
• Bring a digital-first mindset and the ability to execute using our digital toolkit (AI tools, AEM, Figma, Ceros) to every project.
• Recommend and lead the implementation of improvements to project process efficiency, helping to ensure creative projects move efficiently from creative assignment to delivery in our workflow platform. Serve as a crucial link between the Creative Solutions team and Corebridge stakeholders, helping to successfully manage workloads, timelines and resources.
• Help to build and develop a high-performing, collaborative, engaged and loyal team with the mindset and capabilities to fuel growth. Help to manage and cultivate skill and career development of team members.
• Serve as strategic partner to the Head of Creative Solutions. Provide persuasive, informed counsel.
• Direct the work of external vendors (i.e. agencies, illustrators, photographers, video producers, copywriters and printers).
• Encourage and enable team to further skills and learn about our business.

Please note this is not an exhaustive list of all responsibilities of the position, and the requirements of the job may change in line with business needs.

Skills And Qualifications

• College degree and 7+ years of related experience with 5+ years of creative direction in agency or corporate setting, performing or managing a range of creative positions.
• Expert knowledge of the Corebridge business or financial services industry is a major plus.
• Strong communication, presentation, problem-solving and project-management skills.
• Strong work ethic and high level of personal accountability.
• High level of learning agility and ability to thrive in a fast-paced, changing environment.
• Outstanding interpersonal skills, with a demonstrated ability to interact with and influence colleagues at every level in the organization. Hands-on collaborative style of working is essential.
• Demonstrates keen interest in new techniques, design trends and software; and drive to improve quality, productivity and efficiency for the team.
• Extensive experience with creative tools including Adobe Creative Cloud, Ceros, Figma, AEM, and PowerPoint.
• Expertise with the use of generative AI tools for image production.

Work Location

This position is based in Corebridge Financials Houston, TX, office and is subject to our hybrid working policy, which gives colleagues the benefits of working both in an office and remotely.

Estimated Travel

Minimal travel

Why Corebridge?

At Corebridge Financial, we prioritize the health, well-being, and work-life balance of our employees. Our comprehensive benefits and wellness program is designed to support employees both personally and professionally, ensuring that they have the resources and flexibility needed to thrive.

Benefit Offerings Include

• Health and Wellness: We offer a range of medical, dental and vision insurance plans, as well as mental health support and wellness initiatives to promote overall well-being.
• Retirement Savings: We offer retirement benefits options, which vary by location. In the U.S., our competitive 401(k) Plan offers a generous dollar-for-dollar Company matching contribution of up to 6% of eligible pay and a Company contribution equal to 3% of eligible pay (subject to annual IRS limits and Plan terms). These Company contributions vest immediately.
• Employee Assistance Program: Confidential counseling services and resources are available to all employees.
• Matching charitable donations: Corebridge matches donations to tax-exempt organizations 1:1, up to $5,000.
• Volunteer Time Off: Employees may use up to 16 volunteer hours annually to support activities that enhance and serve communities where employees live and work.
• Paid Time Off: Eligible employees start off with at least 24 Paid Time Off (PTO) days so they can take time off for themselves and their families when they need it.

We are an Equal Opportunity Employer

Corebridge Financial is committed to being an equal opportunity employer and we comply with all applicable federal, state, and local fair employment laws. All applicants will be considered for employment based on job-related qualifications and without regard to race, color, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, neurodivergence, age, veteran status, or any other protected characteristic. The Company is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. At Corebridge Financial, we believe that diversity and inclusion are critical to building a creative workplace that leads to innovation, growth, and profitability. Through a wide variety of programs and initiatives, we invest in each employee, seeking to ensure that our colleagues are respected as individuals and valued for their unique perspectives.

Corebridge Financial is committed to working with and providing reasonable accommodations to job applicants and employees, including any accommodations needed on the basis of physical or mental disabilities or sincerely held religious beliefs. If you believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or to complete any part of the application or hiring process, please send an email to TalentandInclusion@corebridgefinancial.com. Reasonable accommodations will be determined on a case-by-case basis, in accordance with applicable federal, state, and local law.

We will consider for employment qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable law.

To learn more please visit: www.corebridgefinancial.com

Functional Area: SM - Sales & Marketing

Estimated Travel Percentage (%): No Travel

Relocation Provided: No

American General Life Insurance Company

#J-18808-Ljbffr In Summary: The Creative Director is responsible for developing and executing a creative strategy that supports Corebridge Financial's strategic imperatives . Responsibilities include developing creative leadership and driving extension of Corebridge brand expression in our web properties and in business unit marketing campaigns and deliverables . College degree and 7+ years of related experience in agency or corporate setting . En Español:

Presentación general

Participar para solicitar el Director creativo papel en el Corebridge Financiero- ¿ Qué ?

En Corebridge Financial, creemos que la acción es todo. Es por eso que cada día nos asociamos con profesionales y instituciones financieras para permitir a más personas tomar medidas en sus vidas financieras, hoy y mañana. Nos alineamos con un conjunto de valores fundamentales que definen nuestra cultura y ayudan a dar vida al propósito de nuestra marca.

• Somos más fuertes como uno: colaboramos en toda la empresa, ampliamos lo que funciona y actuamos de manera decisiva para nuestros clientes y socios.
• Llevamos a cabo nuestros compromisos: somos responsables, nos empoderamos mutuamente y vamos más allá para nuestras partes interesadas.
• Aprendemos, mejoramos e innovamos: nos hacemos mejores cada día desafiando el status quo y preparándonos para el futuro.
• Somos inclusivos: adoptamos diferentes perspectivas, permitiendo a nuestros colegas tener un impacto y ponerse en acción.

¿Con quién trabajarás?

Contamos la poderosa historia de cómo Corebridge hace posible que más personas e instituciones tomen medidas en las vidas financieras por sí mismas y en nombre de otros. Nuestro equipo diseña y ejecuta programas publicitarios, estrategias de comunicaciones internas y externas y programas de compromiso con clientes y prospectos para mostrar quién es Corebridge a nuestros clientes, socios de distribución y empleados.

Sobre el papel

El Director Creativo es responsable de desarrollar y ejecutar una estrategia creativa que apoye los imperativos estratégicos de Corebridges, traduciendo los objetivos empresariales en un diseño innovador y convincente centrado en aumentar la concienciación y afinidad por los productos y servicios de Corebridge.

Responsabilidades

• Proporcionar liderazgo creativo y experiencia de la marca Corebridge, trabajando en estrecha colaboración con las unidades comerciales y los equipos de marketing digital, impulsando la expansión de la expresión de la marca Corebridge en nuestras propiedades web y en campañas de comercialización y productos entregados por una unidad comercial.
• Proporcionar un diseño gráfico excepcional para dispositivos digitales o impresos, gestionando simultáneamente múltiples proyectos de alto perfil.
• Integrar estratégicamente herramientas y capacidades de IA en todo el proceso creativo, desde la ideación hasta la producción, proporcionando experiencia y capacitación a los miembros del equipo sobre el uso efectivo de las herramienta de IA.
• Ayudar a dirigir la ejecución creativa de los equipos, revisar el trabajo, solucionar problemas y proporcionar retroalimentación accionable.
• Traer una mentalidad digital en primer lugar y la capacidad de ejecutar usando nuestro kit de herramientas digitales (herramientas de IA, AEM, Figma, Ceros) a cada proyecto.
• Recomendar y liderar la implementación de mejoras en la eficiencia del proceso de proyecto, ayudando a garantizar que los proyectos creativos se muevan con eficacia desde las asignaciones creativas hasta su entrega en nuestra plataforma de flujo de trabajo.
• Ayudar a construir y desarrollar un equipo de alto rendimiento, colaborativo, comprometido y leal con la mentalidad y las capacidades para impulsar el crecimiento.
• Serve como socio estratégico del Jefe de Soluciones Creativas. Proporciona asesoramiento persuasivo e informado.
• Dirigir el trabajo de los proveedores externos (es decir, agencias, ilustradores, fotógrafos, productores de vídeos, redactores y impresoras).
• Alentar y permitir que el equipo desarrolle más habilidades y aprenda sobre nuestro negocio.

Tenga en cuenta que esta no es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades del puesto, y los requisitos del trabajo pueden cambiar según las necesidades empresariales.

Habilidades y calificaciones

• Grado universitario y 7+ años de experiencia relacionada con 5 + años de dirección creativa en agencias o entornos corporativos, desempeñando o gestionando una variedad de posiciones creativas.
• El conocimiento de los expertos del sector empresarial o financiero Corebridge es una ventaja importante.
• Fuertes habilidades de comunicación, presentación, resolución de problemas y gestión de proyectos.
• Ética laboral fuerte y alto nivel de responsabilidad personal.
• Alto nivel de agilidad en el aprendizaje y capacidad para prosperar en un entorno cambiante.
• Habilidades interpersonales excepcionales, con una capacidad demostrada para interactuar e influir en colegas de todos los niveles de la organización.
• Demuestra un gran interés en las nuevas técnicas, tendencias de diseño y software; e impulsa la mejora de la calidad, productividad y eficiencia del equipo.
• Extensa experiencia con herramientas creativas como Adobe Creative Cloud, Ceros, Figma, AEM y PowerPoint.
• Experiencia en el uso de herramientas generativas de IA para la producción de imágenes.

Lugar de trabajo

Este puesto está basado en la oficina de Corebridge Financials Houston, TX y está sujeto a nuestra política laboral híbrida que ofrece a los colegas las ventajas de trabajar tanto en una oficina como remotamente.

Viajes estimados

Viajes mínimos

¿Por qué Corebridge?

En Corebridge Financial, priorizamos la salud, el bienestar y el equilibrio entre vida laboral y personal de nuestros empleados.

Las ofertas de beneficios incluyen

• Salud y bienestar: Ofrecemos una serie de planes médicos, dentales y seguros para la visión, así como apoyo a la salud mental e iniciativas de bienestar para promover el bienestar general.
• Ahorros de jubilación: Ofrecemos opciones de beneficios para la jubilacion, que varían según el lugar. En los EE.UU., nuestro competitivo Plan 401 ((k) ofrece una contribución generosa dólar por dólar correspondiente a la Compañía hasta en un 6% del salario elegible y una Contribución Company igual al 3% de sueldo elegible (sujeto a límites anuales del IRS y términos del Plan).
• Programa de Asistencia al Empleado: Los servicios y recursos confidenciales de asesoramiento están disponibles para todos los empleados.
• Comparecimiento de donaciones caritativas: Corebridge combina las donaciones a organizaciones exentas de impuestos 1:1, hasta $5,000.
• Tiempo libre voluntario: los empleados pueden utilizar hasta 16 horas de trabajo voluntario al año para apoyar actividades que mejoren y sirvan a las comunidades donde viven y trabajan.
• Tiempo de descanso remunerado: los empleados elegibles comienzan con al menos 24 días de tiempo libre pagado (PTO, por sus siglas en inglés) para que puedan tomarse un tiempo libre para sí mismos y su familia cuando lo necesiten.

Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades

Corebridge Financial se compromete a ser un empleador de igualdad de oportunidades y cumplimos con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre empleo justo. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo en base a calificaciones relacionadas con el trabajo e independientemente de la raza, color, religión, sexo, género, identidad o expresión sexual, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, neurodivergencia, edad, estatus veterano u otra característica protegida. La compañía también está comprometida a cumplir con todos los hábitos laborales justos relativos al estado de ciudadanía e inmigración. En Corebridge Finance creemos que la diversidad e inclusión son fundamentales para construir un lugar de trabajo creativo que conduzca a innovación, crecimiento y rentabilidad. A través de una amplia variedad de programas e iniciativas, invertimos en cada empleado, buscando asegurarnos de que nuestros colegas sean respetados como individuos y valorados por sus perspectivas únicas.

Corebridge Financial se compromete a trabajar y proporcionar alojamientos razonables para los solicitantes de empleo y empleados, incluidas las adaptaciones necesarias sobre la base de discapacidades físicas o mentales o creencias religiosas sinceras. Si usted cree que necesita un alojamiento razonable con el fin de buscar una apertura de trabajo o completar cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, envíe un correo electrónico a TalentandInclusion@corebridgefinancial.com.

Consideraremos para el empleo a los solicitantes cualificados con antecedentes penales, de conformidad con la legislación aplicable.

Para obtener más información, visite: www.corebridgefinancial.com

Área de funcionamiento: SM - Ventas y marketing

Porcentaje estimado de viajes (%): Ningún viaje

Reubicación permitida: No

Compañía Americana de Seguros Generales

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