SVP Group Creative Director Job at Propeller Communications in New York

Omnicom Health Group is the largest healthcare marketing and communications network in the worldpartnering with clients to achieve meaningful change through better, more innovative communications. With more than 5,000 dedicated healthcare communications specialists from every corner of science, medicine, marketing, and communications, we recognize that it takes the best of talent to deliver the best of health.

When you join Omnicom Health Group, you have access to opportunities across the most networked network. What does this mean for you? Your journey may start with one Omnicom Health Group company then pivot to another, followed by a move to another where you take your career in a whole new direction building your skills and experience each step on your journey. Were eager for you to carve a path that works for you and well help you make it happen.

Title: SVP, Group Creative Director, Art

Location: Summit, NJ OR New York, NY

Overview

The SVP, Group Creative Director works closely with the Executive Creative Director to ensure the excellence of all Agency work for assigned brands. As the co-leader of a business group, along with the Copy and Account Leads, this person contributes to ensuring the quality of work and life of the team, serving as a mentor, establishing a collaborative and respectful work environment, providing career growth opportunities, and growing the clients business. The SVP, Group Creative Director helps to ensure appropriate utilization of team members within their group.

Responsibilities

• Demonstrate leadership qualities as evident by ability to collaborate with leadership partners (copy and account), motivate team, inspire/facilitate original thinking, and keep morale high.
• Lead concepting initiatives, contributing work, ensuring creative briefs are inspired and focused, evaluating work, and selling work to client.
• Partner with account/strategy/medical to develop proactive recommendations in anticipation of market events (i.e., launch of new competitors, new data, new campaigns, societal/cultural events).
• Stay abreast of creative trends and collaborate with CX team to recommend new technologies/social medial approaches to grow business.
• Proactively seek opportunities for improvements within assigned business group and department and offer executable solutions.
• Keep Chief Creative Officer briefed on major creative projects in a timely manner and contribute to achieving departmental goals.
• Work closely with CCO, VP Creative Directors, and Associate Creative Director(s), to ensure that all final products demonstrate the highest quality creative and effectively communicate brand messages to target audiences.
• Be involved in the work, helping to execute ideas as needed.
• Establish credibility with Clients at all levels by demonstrating knowledge of Clients business and team members.
• Exhibit strong content knowledge and work with UX/strategy group to ensure art teams are up-to-date on digital innovation and market shifts.
• Keep abreast of award-winning creative and the current promotional environment for assigned therapeutic categories and help teams identify and prepare work for award submissions.
• Act as a brand steward, maintaining the integrity and excellence of each brand in all materials developed.
• Be knowledgeable about all forms of art execution, including photography, CGI, motion, music, and sound.
• Consistently provide fresh, unique, and creative and strategic thinking for all brand marketing/advertising initiatives.
• Ensure that Agency work is on strategy and contributes to growing the Clients business.
• Work as a team with copywriters to develop conceptual approaches to meet Client objectives.
• Act as gatekeeper to ensure that all final products released demonstrate only the highest quality creative and effectively communicates brand messages to targeted customers.
• Be an effective presenter and clearly communicate creative concepts and rationale for design choices to team and clients and/or new business prospects.
• Demonstrate ability to zoom in and out (big picture thinking as well as attention to details) as necessary.
• Collaborate effectively with Client/Agency Creative, Account, Customer Experience teams.
• Work collaboratively with the Imaging team, DEI, and art buying during concepting, and studio for file archiving.
• Help create a collaborative work environment among all departments and demonstrate ability to handle conflicts in a positive, professional and productive manner.
• Work with account service from beginning to end of projects, ensuring that each one meets creative, strategic, and budgetary goals.
• Maintain positive relationships with and utilize internal and OHG business group departments (editorial, project management) appropriately.
• Communicate effectively and professionally both internally and externally.
• Project a professional attitude and foster an atmosphere of respect, support, and cooperation.
• Monitor overall workload to effect efficiency and assure that waiting or downtime is minimized.
• Provide leadership within their department as well as across the Agency.
• Solicit feedback/suggestions that could impact agency policy and operations ensure those ideas are explored and responses provided.
• Proactively manage the overall health of the team/department/business by ensuring agency values are being pulled through in daily interactions and work.
• Inspire direct reports to learn, teach, and mentor.
• Teach direct reports the importance of fiscal responsibility and the impact their role has on the team/department and Agency.

Experience

• 10+ years of healthcare agency experience.
• 7+ years of supervisory experience.
• Proficiency in Adobe Suite, Figma, AI Tools, (XD preferred but not mandatory), Microsoft Office.
• Exemplary creative portfolio.
• Exemplary oral and written communication and presentation skills.

The range below represents the low and high end of the base salary someone in this role may earn as an employee of an Omnicom Health Group company in the United States. Salaries will vary based on various factors including but not limited to professional and academic experience, training, associated responsibilities, and other business and organizational needs. The range listed is just one component of our total compensation package for employees. Salary decisions are dependent on the circumstances of each hire.

• $175,000 - $250,000

Omnicom Health is committed to hiring and developing exceptional talent. We agree that talent is uniquely distributed, and were focused on developing inclusive teams that can bring the best solutions to everything we do. We strongly believe that celebrating what makes us different makes us better together. Join uswe look forward to getting to know you. We will process your personal data in accordance with our Recruitment Privacy Notice.

Apply for this job

#J-18808-Ljbffr In Summary: The SVP, Group Creative Director helps to ensure appropriate utilization of team members within their group . Demonstrate leadership qualities as evident by ability to collaborate with leadership partners (copy and account), motivate team, inspire/facilitate original thinking, and keep morale high . En Español:

Omnicom Health Group es la red de marketing y comunicaciones sanitarias más grande del mundo, colaborando con los clientes para lograr un cambio significativo a través de una comunicación mejor e innovadora. Con más de 5.000 especialistas en comunicaciones sanitarias dedicados desde todos los rincones de la ciencia, la medicina, el mercadotecnia y las comunicaciones, reconocemos que se requiere el mejor talento para ofrecer lo mejor de la salud.

Cuando se une a Omnicom Health Group, tiene acceso a oportunidades en toda la red más conectada. ¿Qué significa esto para usted? Su viaje puede comenzar con una compañía del Grupo de Salud omnicom y luego girar hacia otra, seguido por un traslado a otro donde toma su carrera en una dirección completamente nueva construyendo sus habilidades y experimentando cada paso de su viaje.

Título: SVP, director creativo del grupo, Arte

Localización: Summit, NJ O Nueva York, NY

Presentación general

El SVP, Director Creativo del Grupo trabaja en estrecha colaboración con el director creativo ejecutivo para garantizar la excelencia de todo el trabajo de la Agencia para las marcas asignadas. Como co-líder de un grupo empresarial, junto con los Copy and Account Leads, esta persona contribuye a asegurar la calidad de trabajo y vida del equipo, sirviendo como mentor, estableciendo un entorno laboral colaborativo y respetuoso, proporcionando oportunidades de crecimiento profesional y haciendo crecer el negocio de los clientes.

Responsabilidades

• Demostrar las cualidades de liderazgo como evidentes por la capacidad de colaborar con los socios líderes (copia y cuenta), motivar al equipo, inspirar/facilitar el pensamiento original y mantener una moral alta.
• Dirigir las iniciativas de concepción, contribuir con el trabajo, garantizar que los breves creativos estén inspirados y enfocados, evaluar el trabajo y venderlo al cliente.
• Socio con contabilidad/estrategia/medicina para desarrollar recomendaciones proactivas en anticipación a los acontecimientos del mercado (es decir, lanzamiento de nuevos competidores, nuevos datos, nuevas campañas, eventos sociales y culturales).
• Mantenerse al día con las tendencias creativas y colaborar con el equipo de CX para recomendar nuevas tecnologías/enfoques sociales para hacer crecer los negocios.
• Proactivamente buscar oportunidades de mejora dentro del grupo y departamento empresariales asignados y ofrecer soluciones ejecutables.
• Mantener al Director Creativo informado sobre los principales proyectos creativos de manera oportuna y contribuir a la consecución de objetivos departamentales.
• Trabajar en estrecha colaboración con los CCO, VP Directores Creativos y directores creativos asociados para garantizar que todos los productos finales demuestren la más alta calidad de creación y comuniquen eficazmente mensajes de marca a un público objetivo.
• Esté involucrado en la obra, ayudando a ejecutar las ideas según sea necesario.
• Establecer credibilidad con los clientes a todos los niveles demostrando conocimiento de sus negocios y miembros del equipo.
• Exhibir un fuerte conocimiento de contenidos y trabajar con el grupo UX/estrategia para garantizar que los equipos artísticos estén actualizados sobre la innovación digital y los cambios del mercado.
• Mantenerse al día con el entorno creativo y promocional actual de las categorías terapéuticas asignadas y ayudar a los equipos a identificar y preparar trabajos para presentar premios.
• Actúa como administrador de marca, manteniendo la integridad y excelencia de cada marca en todos los materiales desarrollados.
• Estar familiarizado con todas las formas de ejecución artística, incluyendo fotografía, CGI, movimiento, música y sonido.
• Proporcionar constantemente un pensamiento innovador, único y creativo y estratégico para todas las iniciativas de marketing/publicidad.
• Asegurar que el trabajo de la Agencia esté basado en una estrategia y contribuya al crecimiento del negocio de los Clientes.
• Trabajar en equipo con redactores para desarrollar enfoques conceptuales para cumplir los objetivos del Cliente.
• Actuar como portero para garantizar que todos los productos finales lanzados demuestren sólo la más alta calidad creativa y comuniquen eficazmente mensajes de marca a clientes dirigidos.
• Ser un presentador eficaz y comunicar claramente los conceptos creativos y la justificación para las opciones de diseño al equipo, clientes y/o nuevas perspectivas empresariales.
• Demostrar la capacidad de acercarse y salir (pensar en el panorama general, así como prestar atención a los detalles) según sea necesario.
• Colaborar eficazmente con los equipos creativos de Cliente/Agencia, Cuenta y Experiencia del cliente.
• Trabaja en colaboración con el equipo de Imaging, DEI y la compra de arte durante el diseño conceptual y estudio para archivar archivos.
• Ayudar a crear un entorno de trabajo colaborativo entre todos los departamentos y demostrar la capacidad para manejar conflictos de una manera positiva, profesional y productiva.
• Trabajar con un servicio de contabilidad desde el principio hasta el final de los proyectos, asegurando que cada uno cumpla sus objetivos creativos, estratégicos y presupuestarios.
• Mantener relaciones positivas con los departamentos internos y del grupo empresarial de OHG (editorial, gestión de proyectos) y utilizarlos adecuadamente.
• Comunicarse de manera efectiva y profesional tanto internamente como externamente.
• Proyectar una actitud profesional y fomentar un ambiente de respeto, apoyo y cooperación.
• Monitorear la carga de trabajo general para lograr eficiencia y asegurar que se minimiza el tiempo de espera o inactividad.
• Proporcionar liderazgo dentro de su departamento, así como en toda la Agencia.
• Solicitar comentarios/sugerencias que puedan afectar a las políticas y operaciones de la agencia garantizará que se exploren esas ideas y proporcionen respuestas.
• Gestionar de forma proactiva la salud general del equipo/departamento/empresa asegurando que los valores de las agencias se aplican en las interacciones y el trabajo diarios.
• Inspira informes directos para aprender, enseñar y asesorar.
• Enseñar a los informes directos la importancia de la responsabilidad fiscal y el impacto que su papel tiene en el equipo/departamento y la Agencia.

Experiencia

• 10+ años de experiencia en agencias sanitarias.
• 7+ años de experiencia en supervisión.
• Proficiencia en Adobe Suite, Figma, herramientas de IA (XD preferida pero no obligatoria), Microsoft Office.
• Portfolio creativo ejemplar.
• Habilidades de comunicación oral y escrita ejemplares.

El rango de abajo representa el extremo bajo y alto del salario básico que alguien en este papel puede ganar como empleado de una empresa Omnicom Health Group en los Estados Unidos. Los salarios variarán según varios factores, incluidos pero no limitados a la experiencia profesional y académica, capacitación, responsabilidades asociadas y otras necesidades empresariales y organizativas.

• $175.000 - $250.000

Omnicom Health está comprometida con la contratación y el desarrollo de talentos excepcionales. Estamos de acuerdo en que los talentos se distribuyen de manera única, y nos centramos en desarrollar equipos inclusivos que puedan aportar las mejores soluciones a todo lo que hacemos. Creemos firmemente que celebrar lo que nos hace diferentes nos hace mejor juntos. Únase a nosotros esperamos conocerlo. Procesaremos sus datos personales de conformidad con nuestro Aviso sobre privacidad de reclutamiento.

Aplicar para este trabajo

#J-18808-Ljbffr