Associate Director, Public Relations U.S Job at Friedman Williams in New York

Associate Director, Public Relations U.S New York NY

Job ID: 20202

The Associate Director, Public Relations U.S. drives strategic media engagement and visibility for the firm across the U.S. Reporting to the Global Director of Communications, this position plays a pivotal role in elevating the firms market position and thought leadership in alignment with strategic business objectives. The role requires close collaboration with the Associate Director of Communications, EMEA and integration with broader marketing functions including Client Development to ensure message consistency and maximum impact.

The ideal candidate brings exceptional editorial judgment, strategic thinking, and the ability to transform complex legal concepts into compelling narratives that resonate with target audiences. A robust network of established media relationships across business, legal, and industry press is essential, as is a track record of securing high-value coverage that advances organizational goals.

This role also includes managing, mentoring, and coaching a team of communications professionals responsible for PR execution and media content development. The successful candidate will have a hands-on, collaborative style with experience overseeing a team.
Job Description
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
Media Strategies
Architect and implement comprehensive PR strategies that amplify the firms positioning and practice group priorities across the U.S. market.
Serve as primary relationship manager for the firms PR agency, ensuring accountability and seamless coordination on media initiatives.
Create sophisticated messaging frameworks that differentiate the firms expertise in competitive practice areas.
Develop and oversee execution of integrated communications campaigns that drive measurable business outcomes.
Media Contact and Placements
Build and nurture relationships with key journalists across national, legal, business, and industry publications.
Proactively identify and secure high-impact media opportunities that showcase the firms expertise and thought leadership.
Craft compelling pitches, press releases, statements, and talking points that cut through market noise.
Monitor news cycles and trending topics to capitalize on timely visibility opportunities.
Provide strategic counsel on interview preparation and media engagement to maximize impact.
Position lawyers as legal and business experts for use by media.
Leadership & Practice Visibility
Collaborate with firm and practice leaders to develop personalized visibility strategies aligned with business development goals.
Orchestrate media campaigns around significant firm milestones, lateral acquisitions, case victories, and thought leadership initiatives.
Partner with cross-functional teams to ensure consistent messaging across all external communications.
Develop and implement metrics to track visibility outcomes and demonstrate ROI.
Reputation Management
Deliver strategic counsel to firm leadership on sensitive communications matters and potential reputational risks.
Support development of crisis communication protocols and messaging frameworks.
Provide rapid response guidance during high-stakes situations requiring media engagement.
Other
Lead, mentor and develop a team of communications professionals responsible for PR execution.
Establish clear performance objectives aligned with departmental and firm-wide strategic goals.
Foster a collaborative, innovative culture that encourages creative thinking and professional growth.
Provide ongoing coaching and development opportunities to strengthen team capabilities.
Other responsibilities as needed.
QUALIFICATIONS:
15 or more years of relevant business experience.
Journalism experienced preferred.
Well connected with U.S. press.
University degree with an emphasis on communications, journalism, public relations, or English.
Track record of execution and adept at taking strategic plans and translating them into simple courses of action to be implemented.
Ability to foster collaborative, trusted working relationships with a proactive and positive attitude.
Strong sense of urgency and responsiveness, employing a hands-on tactical approach to tasks and challenges.
Ability to work in a dynamic, service-oriented environment, managing multiple projects and adjusting to shifting priorities.
Superior oral and written communication skills.
Knowledge of AP Style and the ability to learn and apply the firms writing style guide.
Proven ability to deal with complex subject matter preferably legal or financial.
Knowledge of the firms policies and procedures.The Associate Director, Public Relations U.S. drives strategic media engagement and visibility for the firm across the U.S. Reporting to the Global Director of Communications, this position plays a pivotal role in elevating the firms market position and thought leadership in alignment with strategic business objectives. The role requires close collaboration with the Associate Director of Communications, EMEA and integration with broader marketing functions including Client Development to ensure message consistency and maximum impact.

The ideal candidate brings exceptional editorial judgment, strategic thinking, and the ability to transform complex legal concepts into compelling narratives that resonate with target audiences. A robust network of established media relationships across business, legal, and industry press is essential, as is a track record of securing high-value coverage that advances organizational goals.

This role also includes managing, mentoring, and coaching a team of communications professionals responsible for PR execution and media content development. The successful candidate will have a hands-on, collaborative style with experience overseeing a team.
Job Description
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
Media Strategies
Architect and implement comprehensive PR strategies that amplify the firms positioning and practice group priorities across the U.S. market.
Serve as primary relationship manager for the firms PR agency, ensuring accountability and seamless coordination on media initiatives.
Create sophisticated messaging frameworks that differentiate the firms expertise in competitive practice areas.
Develop and oversee execution of integrated communications campaigns that drive measurable business outcomes.
Media Contact and Placements
Build and nurture relationships with key journalists across national, legal, business, and industry publications.
Proactively identify and secure high-impact media opportunities that showcase the firms expertise and thought leadership.
Craft compelling pitches, press releases, statements, and talking points that cut through market noise.
Monitor news cycles and trending topics to capitalize on timely visibility opportunities.
Provide strategic counsel on interview preparation and media engagement to maximize impact.
Position lawyers as legal and business experts for use by media.
Leadership & Practice Visibility
Collaborate with firm and practice leaders to develop personalized visibility strategies aligned with business development goals.
Orchestrate media campaigns around significant firm milestones, lateral acquisitions, case victories, and thought leadership initiatives.
Partner with cross-functional teams to ensure consistent messaging across all external communications.
Develop and implement metrics to track visibility outcomes and demonstrate ROI.
Reputation Management
Deliver strategic counsel to firm leadership on sensitive communications matters and potential reputational risks.
Support development of crisis communication protocols and messaging frameworks.
Provide rapid response guidance during high-stakes situations requiring media engagement.
Other
Lead, mentor and develop a team of communications professionals responsible for PR execution.
Establish clear performance objectives aligned with departmental and firm-wide strategic goals.
Foster a collaborative, innovative culture that encourages creative thinking and professional growth.
Provide ongoing coaching and development opportunities to strengthen team capabilities.
Other responsibilities as needed.
QUALIFICATIONS:
15 or more years of relevant business experience.
Journalism experienced preferred.
Well connected with U.S. press.
University degree with an emphasis on communications, journalism, public relations, or English.
Track record of execution and adept at taking strategic plans and translating them into simple courses of action to be implemented.
Ability to foster collaborative, trusted working relationships with a proactive and positive attitude.
Strong sense of urgency and responsiveness, employing a hands-on tactical approach to tasks and challenges.
Ability to work in a dynamic, service-oriented environment, managing multiple projects and adjusting to shifting priorities.
Superior oral and written communication skills.
Knowledge of AP Style and the ability to learn and apply the firms writing style guide.
Proven ability to deal with complex subject matter preferably legal or financial.
Knowledge of the firms policies and procedures.

Tagged as: Associate Director, Public Relations U.S

#J-18808-Ljbffr In Summary: The Associate Director, Public Relations U.S. drives strategic media engagement and visibility for the firm . The ideal candidate brings exceptional editorial judgment, strategic thinking, and the ability to transform complex legal concepts into compelling narratives that resonate with target audiences . The successful candidate will have a hands-on, collaborative style with experience overseeing a team . En Español:

Director asociado de Relaciones Públicas Estados Unidos Nueva York NY

Identificación de trabajo: 20202

El Director Asociado, Relaciones Públicas EE.UU., impulsa el compromiso y la visibilidad de los medios estratégicos para la empresa en todos los Estados Unidos Informando al Director Global de Comunicaciones, este puesto juega un papel fundamental en elevar la posición del mercado de las empresas y liderazgo de pensamiento en línea con los objetivos comerciales estratégicas.

El candidato ideal trae un juicio editorial excepcional, pensamiento estratégico y la capacidad de transformar conceptos legales complejos en narraciones convincentes que resuenan con el público objetivo.

Este papel también incluye la gestión, tutoría y entrenamiento de un equipo de profesionales de las comunicaciones responsables de la ejecución de relaciones públicas y el desarrollo del contenido mediático.
Descripción del trabajo
Funciones de trabajo esenciales:
Estrategias de los medios
Arquitectar e implementar estrategias de relaciones públicas integrales que amplifiquen el posicionamiento y la práctica de las prioridades del grupo en todo el mercado estadounidense.
Servir como gerente principal de relaciones para la agencia de relaciones públicas de las empresas, asegurando rendición de cuentas y una coordinación perfecta en las iniciativas mediáticas.
Crear marcos de mensajería sofisticados que diferencien la experiencia de las empresas en áreas competitivas.
Desarrollar y supervisar la ejecución de campañas integradas de comunicación que conduzcan a resultados comerciales medibles.
Contactos con los medios y ubicaciones
Construir y fomentar relaciones con periodistas clave en publicaciones nacionales, legales, empresariales e industriales.
Identificar y asegurar de manera proactiva las oportunidades mediáticas de alto impacto que muestren la experiencia y el liderazgo ideológico de las empresas.
Hacer presentaciones convincentes, comunicados de prensa, declaraciones y puntos de discusión que reduzcan el ruido del mercado.
Monitorear los ciclos de noticias y temas tendentes para aprovechar las oportunidades oportunas de visibilidad.
Proporcionar asesoramiento estratégico sobre la preparación de entrevistas y el compromiso con los medios para maximizar su impacto.
Posicionar a los abogados como expertos legales y empresariales para el uso de los medios.
Liderazgo y práctica Visibilidad
Colaborar con empresas y líderes de práctica para desarrollar estrategias personalizadas de visibilidad alineadas con los objetivos de desarrollo empresarial.
Orquesta campañas mediáticas en torno a hitos firmes significativos, adquisiciones laterales, victorias de casos e iniciativas de liderazgo mental.
Colaborar con equipos interfuncionales para garantizar una mensajería consistente en todas las comunicaciones externas.
Desarrollar e implementar métricas para rastrear los resultados de visibilidad y demostrar el ROI.
Gestión de la reputación
Proporcionar asesoramiento estratégico al liderazgo firme sobre cuestiones sensibles de comunicación y riesgos potenciales para la reputación.
Apoyar el desarrollo de protocolos y marcos para la comunicación en crisis.
Proporcionar orientación para una respuesta rápida en situaciones de alto riesgo que requieran la participación de los medios.
Otros
Dirigir, asesorar y desarrollar un equipo de profesionales de las comunicaciones responsables de la ejecución de relaciones públicas.
Establecer objetivos claros de desempeño alineados con los objetivos estratégicos departamentales y firmes.
Promover una cultura colaborativa e innovadora que fomente el pensamiento creativo y el crecimiento profesional.
Proporcionar oportunidades continuas de entrenamiento y desarrollo para fortalecer las capacidades del equipo.
Otras responsabilidades según sea necesario.
Las calificaciones:
15 años o más de experiencia empresarial relevante.
El periodismo experimentado es preferido.
Bien conectado con la prensa estadounidense.
Grado universitario con énfasis en comunicaciones, periodismo, relaciones públicas o inglés.
Un historial de ejecución y habilidad para adoptar planes estratégicos y traducirlos en acciones sencillas a ejecutar.
Capacidad para fomentar relaciones de trabajo colaborativas y de confianza con una actitud proactiva y positiva.
Un fuerte sentido de urgencia y capacidad de respuesta, empleando un enfoque táctico práctico a las tareas y desafíos.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a los servicios, gestionar múltiples proyectos y adaptarse al cambio de prioridades.
Habilidades de comunicación oral y escrita superiores.
Conocimiento de AP Style y capacidad para aprender y aplicar la guía del estilo de escritura de las empresas.
Capacidad comprobada para tratar temas complejos, preferiblemente jurídicos o financieros.
Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.El Director Asociado, Relaciones Públicas EE.UU., impulsa el compromiso estratégico de los medios de comunicación y su visibilidad para la firma en todo Estados Unidos Informando al Director Global de Comunicaciones, esta posición desempeña un papel fundamental en elevar la posición del mercado y el liderazgo intelectual de las empresas en consonancia con los objetivos empresariales estratégicos.

El candidato ideal trae un juicio editorial excepcional, pensamiento estratégico y la capacidad de transformar conceptos legales complejos en narraciones convincentes que resuenan con el público objetivo.

Este papel también incluye la gestión, tutoría y entrenamiento de un equipo de profesionales de las comunicaciones responsables de la ejecución de relaciones públicas y el desarrollo del contenido mediático.
Descripción del trabajo
Funciones de trabajo esenciales:
Estrategias de los medios
Arquitectar e implementar estrategias de relaciones públicas integrales que amplifiquen el posicionamiento y la práctica de las prioridades del grupo en todo el mercado estadounidense.
Servir como gerente principal de relaciones para la agencia de relaciones públicas de las empresas, asegurando rendición de cuentas y una coordinación perfecta en las iniciativas mediáticas.
Crear marcos de mensajería sofisticados que diferencien la experiencia de las empresas en áreas competitivas.
Desarrollar y supervisar la ejecución de campañas integradas de comunicación que conduzcan a resultados comerciales medibles.
Contactos con los medios y ubicaciones
Construir y fomentar relaciones con periodistas clave en publicaciones nacionales, legales, empresariales e industriales.
Identificar y asegurar de manera proactiva las oportunidades mediáticas de alto impacto que muestren la experiencia y el liderazgo ideológico de las empresas.
Hacer presentaciones convincentes, comunicados de prensa, declaraciones y puntos de discusión que reduzcan el ruido del mercado.
Monitorear los ciclos de noticias y temas tendentes para aprovechar las oportunidades oportunas de visibilidad.
Proporcionar asesoramiento estratégico sobre la preparación de entrevistas y el compromiso con los medios para maximizar su impacto.
Posicionar a los abogados como expertos legales y empresariales para el uso de los medios.
Liderazgo y práctica Visibilidad
Colaborar con empresas y líderes de práctica para desarrollar estrategias personalizadas de visibilidad alineadas con los objetivos de desarrollo empresarial.
Orquesta campañas mediáticas en torno a hitos firmes significativos, adquisiciones laterales, victorias de casos e iniciativas de liderazgo mental.
Colaborar con equipos interfuncionales para garantizar una mensajería consistente en todas las comunicaciones externas.
Desarrollar e implementar métricas para rastrear los resultados de visibilidad y demostrar el ROI.
Gestión de la reputación
Proporcionar asesoramiento estratégico al liderazgo firme sobre cuestiones sensibles de comunicación y riesgos potenciales para la reputación.
Apoyar el desarrollo de protocolos y marcos para la comunicación en crisis.
Proporcionar orientación para una respuesta rápida en situaciones de alto riesgo que requieran la participación de los medios.
Otros
Dirigir, asesorar y desarrollar un equipo de profesionales de las comunicaciones responsables de la ejecución de relaciones públicas.
Establecer objetivos claros de desempeño alineados con los objetivos estratégicos departamentales y firmes.
Promover una cultura colaborativa e innovadora que fomente el pensamiento creativo y el crecimiento profesional.
Proporcionar oportunidades continuas de entrenamiento y desarrollo para fortalecer las capacidades del equipo.
Otras responsabilidades según sea necesario.
Las calificaciones:
15 años o más de experiencia empresarial relevante.
El periodismo experimentado es preferido.
Bien conectado con la prensa estadounidense.
Grado universitario con énfasis en comunicaciones, periodismo, relaciones públicas o inglés.
Un historial de ejecución y habilidad para adoptar planes estratégicos y traducirlos en acciones sencillas a ejecutar.
Capacidad para fomentar relaciones de trabajo colaborativas y de confianza con una actitud proactiva y positiva.
Un fuerte sentido de urgencia y capacidad de respuesta, empleando un enfoque táctico práctico a las tareas y desafíos.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a los servicios, gestionar múltiples proyectos y adaptarse al cambio de prioridades.
Habilidades de comunicación oral y escrita superiores.
Conocimiento de AP Style y capacidad para aprender y aplicar la guía del estilo de escritura de las empresas.
Capacidad comprobada para tratar temas complejos, preferiblemente jurídicos o financieros.
Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.

Etiquetado como: Director asociado, Relaciones Públicas EE.UU

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