Київстар
Kyivstar.Tech
шукає менеджера продажу
Sales Manager
у проєкт Packly.
Packly — це FoodTech сервіс‑маркетплейс, де заклади можуть реалізувати надлишки продукції, а користувачі — придбати якісну їжу зі значними знижками.
Наша компанія, дочірня Київstar, є українською гібридною ІТ‑компанією, резидентом Дія.City.
Шо ти будеш робити
Вести повний цикл продажу сервісу Packly: від пошуку та кваліфікації лідів до підписання договору.
Проводити пітч/демо сервісу для кафе, ресторанів і супермаркетів.
Організовувати онбординг закладів: налаштування кабінету, меню/каталогу, цін і залишків, навчання персоналу.
Супроводжувати роботу партнера: запуск активацій, контроль перших продажів, ретеншн.
Координувати інтеграції з техкомандою.
Вести базу: воронка, задачі, нотатки, прогноз, звітувати по KPI.
Яка кваліфікація та досвід необхідні
2–4+ роки у B2B/B2C продажах або онбордингу партнерів (бажано HoReCa/retail/маркетплейси/foodtech).
Сильна комунікація та переговори, самостійність, відповідальність за результат.
Досвід фул‑сайкл продажів: лідогенерація → демо → переговори → підписання → активація.
Уміння працювати з таблицями та презентаціями.
Розуміння базової юніт‑економіки (маржа, CAC, LTV, payback) і вміння аргументувати цифрами.
Плюсом стане досвід запуску пілотів/нових гео, партнерських програм.
Плюсом стане досвід підключення закладів до сервісів/маркетплейсів.
Що ми пропонуємо
Офіс або ремоут – вирішувати тобі.
Ми даємо можливість працювати будь‑де, а робоче місце облаштуємо.
Ремоут онбординг.
Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні – залежить від ролі).
Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека.
Страхування здоров’я і життя для працівників.
Wellbeing‑програма та корпоративний психолог.
Компенсація витрат на мобільний зв’язок Kyivstar.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
#J-18808-Ljbffr
шукає менеджера продажу
Sales Manager
у проєкт Packly.
Packly — це FoodTech сервіс‑маркетплейс, де заклади можуть реалізувати надлишки продукції, а користувачі — придбати якісну їжу зі значними знижками.
Наша компанія, дочірня Київstar, є українською гібридною ІТ‑компанією, резидентом Дія.City.
Шо ти будеш робити
Вести повний цикл продажу сервісу Packly: від пошуку та кваліфікації лідів до підписання договору.
Проводити пітч/демо сервісу для кафе, ресторанів і супермаркетів.
Організовувати онбординг закладів: налаштування кабінету, меню/каталогу, цін і залишків, навчання персоналу.
Супроводжувати роботу партнера: запуск активацій, контроль перших продажів, ретеншн.
Координувати інтеграції з техкомандою.
Вести базу: воронка, задачі, нотатки, прогноз, звітувати по KPI.
Яка кваліфікація та досвід необхідні
2–4+ роки у B2B/B2C продажах або онбордингу партнерів (бажано HoReCa/retail/маркетплейси/foodtech).
Сильна комунікація та переговори, самостійність, відповідальність за результат.
Досвід фул‑сайкл продажів: лідогенерація → демо → переговори → підписання → активація.
Уміння працювати з таблицями та презентаціями.
Розуміння базової юніт‑економіки (маржа, CAC, LTV, payback) і вміння аргументувати цифрами.
Плюсом стане досвід запуску пілотів/нових гео, партнерських програм.
Плюсом стане досвід підключення закладів до сервісів/маркетплейсів.
Що ми пропонуємо
Офіс або ремоут – вирішувати тобі.
Ми даємо можливість працювати будь‑де, а робоче місце облаштуємо.
Ремоут онбординг.
Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні – залежить від ролі).
Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека.
Страхування здоров’я і життя для працівників.
Wellbeing‑програма та корпоративний психолог.
Компенсація витрат на мобільний зв’язок Kyivstar.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
#J-18808-Ljbffr