SAP SE
Positionbeschreibung
Als Sales Development Associate bist Du wichtiger Ansprech- und Sparringspartner für unsere Interessenten sowie KollegInnen aus dem Vertrieb und dem Marketing der SAP. Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Marktanalyse, über die telefonische Qualifizierung, bis hin zu einem engen Austausch mit Entscheidern auf Kundenseite.
Um Deine Projekte voranzutreiben, baust Du ein partnerschaftliches Netzwerk zu Entscheidungsträgern aus Vertrieb, Marketing und Partner-Unternehmen auf. Dein Ziel ist es, neue Kunden für Concur zu begeistern und den Vertriebsprozess zu initiieren. Wie Du diese Ziele erreichst, kannst Du mitgestalten und genießt dabei viel Freiheit. Wir sind gespannt auf Deine Ideen!
Ein professionelles Onboarding, inklusive umfassender Schulungen, bereiten Dich bestmöglich auf Deine Aufgaben vor. Außerdem steht Dir ein Kollege als Buddy zur Seite!
Was Du mitgestaltest
Aufbau einer belastbaren Leadpipeline in einer ausgewählten Branche oder Region (Kaltaquise und Inbound Leads von Marketingaktionen)
Proaktive Kontaktaufnahme zu Entscheidungsträgern bei Endkunden
Proaktive Kontaktaufnahme zu internen Stakeholdern (Sales, Presales, Marketing)
Projektkoordinierung und Bearbeitung von Sonderaufgaben
Präsentation der Concur Produktpalette via Telefon und Video-Konferenz
Business Research (Branchen, Märkte)
Saubere Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse incl. Forecasting
Was Du mitbringst
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
Vertriebsaffinität, denn Du arbeitest partnerschaftlich und zugleich abschlussorientiert
Spaß an der Kommunikation mit Entscheidungsträgern
Affinität zur Arbeit mit Social Media Kanälen (Xing, Linkedin, ect.)
Die Bereitschaft, sich in komplexe Themen einzuarbeiten (wie ist der Vertriebszyklus aufgebaut, welche Tools brauchst Du, wie entwickelst Du ein Netzwerk…)
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
Interesse an Zukunftsthemen wie Cloud, SaaS und digitalen Themen
Idealerweise erste Vertriebserfahrung durch Praktika oder Nebentätigkeit während des Studiums (z.B. Telesales, Promotion, Verkauf, Business Research)
Idealerweise erste Erfahrung im B2B Umfeld
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
Wir gewinnen durch Inklusion SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle– unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können. Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
Chancengleichheit und Barrierefreiheit SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.
Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.
Requisition ID:445041 | Funktionsbereich:Sales | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Graduate | Anstellungsverhältnis:Regular Full Time | #LI-Hybrid #SAPNextGen
Eschborn, DE, 65760
#J-18808-Ljbffr
Was Du mitgestaltest
Aufbau einer belastbaren Leadpipeline in einer ausgewählten Branche oder Region (Kaltaquise und Inbound Leads von Marketingaktionen)
Proaktive Kontaktaufnahme zu Entscheidungsträgern bei Endkunden
Proaktive Kontaktaufnahme zu internen Stakeholdern (Sales, Presales, Marketing)
Projektkoordinierung und Bearbeitung von Sonderaufgaben
Präsentation der Concur Produktpalette via Telefon und Video-Konferenz
Business Research (Branchen, Märkte)
Saubere Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse incl. Forecasting
Was Du mitbringst
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
Vertriebsaffinität, denn Du arbeitest partnerschaftlich und zugleich abschlussorientiert
Spaß an der Kommunikation mit Entscheidungsträgern
Affinität zur Arbeit mit Social Media Kanälen (Xing, Linkedin, ect.)
Die Bereitschaft, sich in komplexe Themen einzuarbeiten (wie ist der Vertriebszyklus aufgebaut, welche Tools brauchst Du, wie entwickelst Du ein Netzwerk…)
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
Interesse an Zukunftsthemen wie Cloud, SaaS und digitalen Themen
Idealerweise erste Vertriebserfahrung durch Praktika oder Nebentätigkeit während des Studiums (z.B. Telesales, Promotion, Verkauf, Business Research)
Idealerweise erste Erfahrung im B2B Umfeld
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
Wir gewinnen durch Inklusion SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle– unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können. Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
Chancengleichheit und Barrierefreiheit SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.
Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.
Requisition ID:445041 | Funktionsbereich:Sales | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Graduate | Anstellungsverhältnis:Regular Full Time | #LI-Hybrid #SAPNextGen
Eschborn, DE, 65760
#J-18808-Ljbffr