Sunshine Sachs is hiring: Vice President, Creator & Influencer Strategy in Los A

Sunshine Sachs Morgan & Lylis is proud to represent clients across many industries including entertainment, social good, tech and lifestyle and we tell their stories through a variety of mediums. Were proud of each and every campaign we execute, but you may be wondering why we dont have more than a landing page as our website. While many of our clients are household names (you know them, were sure of it), our digital footprint is purposefully small. We fly under the radar and we like it that way.

If you are fired up and ready to do good, join us!

We are seeking a strategic, creative, and highly collaborative senior leader with deep expertise in creator ecosystems. This role will shape how our clients cultivate meaningful relationships with creators and influencers, show up across social platforms and develop and activate programs that amplify our narrative, reach new audiences, and build community. You will sit at the intersection of multiple teams here at SSM&L (PR, social, brand, and partnerships), translating our clients business goals into creator-led storytelling that drives impact.

The ideal candidate has a proven expertise in influencer marketing, social media strategy and experience with proactively tapping into the latest digital trends for clients. This is a role for someone who has experience operating influencer campaigns, with partners at all levels, and can speak to multi-dimensional and multi-platform influencer programs. The role will focus on driving engagement across platforms like TikTok, Instagram, and YouTube through both paid and organic partnerships.

Key Responsibilities:

Agency & Practice Strategy

• Working closely and strategizing with SVP on business strategy and direction, identifying opportunities for department growth.
• Bringing in new business through personal relationships and networking.
• Serving as a thought?leader for the agency and clients by staying on top of evolving social media trends and their relevance to Gen Z audiences.
• Participating in and/or leading new business meetings, creating proposals.

Client Strategy & Campaign Leadership

• Develop and lead end-to-end creator strategy across platforms (YouTube, TikTok, Instagram, Twitch, etc.).
• Design campaigns that support client campaigns, launches, product initiatives, and other key moments.
• Build frameworks for creator selection, tiering, evaluation, and brand fit.
• Integrate creator touchpoints into broader client communications and marketing plans.
• Identify new storytelling formats, creator?led series, and cross?platform opportunities.

Relationship Development

• Establish and maintain relationships with top creators, talent managers, agencies, and emerging voices.
• Partner with creators to co?develop content concepts that align with client brand messaging and creator authenticity.
• Serve as a trusted point of contact across the agency for creator introduction and partnerships.

Analytics & Measurement

• Define KPIs for creator programs, including reach, engagement, sentiment, conversion, and long?tail influence.
• Partner with in?house social/analytics teams to measure impact and refine strategy.
• Monitor creator trends, cultural shifts, and platform algorithm changes for real?time, proactive opportunities.

Cross?Functional Collaboration

• Work closely with PR, social, paid media, and brand teams to ensure alignment and integrated execution.
• Partner with Legal and Compliance on contracts, disclosures, and regulatory requirements.
• Manage budgets for creator programs, including negotiations and performance?based compensation structures.

Qualifications

• 810+ years of experience in communications, influencer/creator strategy, social media, or content marketing.
• Proven track record designing and executing high?impact creator collaborations at scale.
• Deep understanding of creator ecosystems, social platforms, and digital culture.
• Strong interpersonal skills with experience managing talent relationships and internal relations.
• Exceptional communicationboth written and verbalwith an eye for narrative and storytelling.
• Ability to thrive in a fast?paced, ambiguous environment and manage multiple projects simultaneously.
• Experience in entertainment and/or lifestyle are a plus.

What You Bring

• A passion for creators and the evolving creator economy.
• A strategic mindset combined with hands?on execution ability.
• A collaborative, low?ego approach and comfort working cross?functionally.
• Creativity, curiosity, and cultural fluency.

$150,000 - $160,000 a year

Benefits x Perks

We go well beyond the benefits that youre looking for like medical, dental, and vision plans, 401(k) with matching, annual merit?based bonuses, PTO, fertility, FSA for medical, childcare, and commuter expenses. Sunshine Sachs Morgan & Lylis offers those benefits and many perks including, a flexible work schedule, Work from Anywhere program, Summer Fridays, Wellness Days, and a 4?week sabbatical or trip to celebrate select anniversaries. We love to socialize so, we have collaborative workspaces, some offices even have rooftops, celebrations, networking opportunities, and community volunteering. We frequently mark opportunities to listen, learn and act throughout the year (Juneteenth, Election Day, International Womens Day, etc.).

SSM&L is committed to diversity, equity, inclusion, and ability. We are an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sexual orientation, identity and expression, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Theres more!

From day one, employees are carefully matched with a mentor to guide them on their path to success. Training and mentoring are a big deal here and since we are into promoting from within, we make sure to provide more than enough tools for you to learn and grow. We are proud to offer training throughout the year on topics for professional growth as well as personal growth. We have also developed a series of teaching workshops that are structured for each level of the company. Sunshiners also take love to take advantage of the monthly Meet the Media series where media contacts provide valuable insider info for pitching them and their colleagues.

#J-18808-Ljbffr In Summary: The ideal candidate has a proven expertise in influencer marketing, social media strategy and experience with proactively tapping into the latest digital trends for clients . The role will focus on driving engagement across platforms like TikTok, Instagram, and YouTube through both paid and organic partnerships . SSM&L is committed to diversity, equity, inclusion, and inclusion . En Español:

Sunshine Sachs Morgan & Lylis se enorgullece de representar a clientes en muchas industrias, incluyendo entretenimiento, bien social, tecnología y estilo de vida y contamos sus historias a través de una variedad de medios. Nos sentimos orgullosos de cada campaña que ejecutamos, pero puede estar preguntándose por qué no tenemos más de una página de destino como nuestro sitio web.

¡Si estás encendido y listo para hacer el bien, únete a nosotros!

Buscamos un líder sénior estratégico, creativo y altamente colaborador con una profunda experiencia en ecosistemas de creadores. Este papel dará forma a cómo nuestros clientes cultivan relaciones significativas con los creadores e influencers, aparecen en todas las plataformas sociales y desarrollan y activan programas que amplifican nuestra narrativa, llegan a nuevos públicos y construyen comunidad. Usted se sentará en la intersección de múltiples equipos aquí en SSM&L (PR, social, marca y asociaciones), traduciendo los objetivos comerciales de nuestros clientes en narración liderada por el creador que impulsa el impacto.

El candidato ideal tiene una experiencia comprobada en marketing de influencers, estrategia de redes sociales y experiencia con aprovechar proactivamente las últimas tendencias digitales para clientes. Este es un papel para alguien que tenga experiencia operando campañas de influencer, con socios a todos los niveles, y puede hablar con programas de influenciadores multidimensionales y multiplataforma.

Responsabilidades clave:

Agencia y estrategia de práctica

• Trabajar estrechamente y planificar estrategias con el SVP sobre la estrategia y dirección de los negocios, identificando oportunidades para el crecimiento del departamento.
• Traer nuevos negocios a través de relaciones personales y redes.
• Servir como líder de pensamiento para la agencia y los clientes, manteniéndose al tanto de las tendencias en evolución de las redes sociales y su relevancia para el público de la Generación Z.
• Participar y/o dirigir nuevas reuniones de negocios, crear propuestas.

Estrategia del cliente y liderazgo de la campaña

• Desarrollar y dirigir una estrategia creadora de extremo a extremo en todas las plataformas (YouTube, TikTok, Instagram, Twitch, etc.).
• Campañas de diseño que respalden campañas para clientes, lanzamientos, iniciativas de productos y otros momentos clave.
• Construir marcos para la selección de creadores, calificación, evaluación y ajuste a marca.
• Integrar los puntos de contacto del creador en comunicaciones y planes de marketing más amplios para el cliente.
• Identificar nuevos formatos de narración, series dirigidas por el creador y oportunidades entre plataformas.

Desarrollo de las relaciones

• Establecer y mantener relaciones con los mejores creadores, gerentes de talento, agencias y voces emergentes.
• Colaborar con los creadores para co-desarrollar conceptos de contenido que se alineen con la mensajería de marca del cliente y la autenticidad del creador.
• Servir como un punto de contacto confiable en toda la agencia para introducción del creador y asociaciones.

Análisis y medición

• Definir KPI para los programas creadores, incluido el alcance, la participación, el sentimiento, la conversión e influencia de larga cola.
• Colaborar con equipos sociales/analíticos internos para medir el impacto y perfeccionar la estrategia.
• Monitorear las tendencias de los creadores, cambios culturales y cambios en el algoritmo de la plataforma para obtener oportunidades proactivas en tiempo real.

¿Cross? Colaboración funcional

• Trabajar estrechamente con los equipos de relaciones públicas, medios sociales, medios pagados y marcas para garantizar la alineación y ejecución integrada.
• Socio con Legal and Compliance en contratos, divulgaciones y requisitos regulatorios.
• Gestionar los presupuestos para programas creadores, incluidas las negociaciones y estructuras de compensación basadas en el rendimiento.

Qualificaciones

• 810+ años de experiencia en comunicaciones, estrategia de influencers/creadores, redes sociales o marketing de contenidos.
• Un historial probado en el diseño y ejecución de colaboraciones creadoras de alto impacto a gran escala.
• Comprensión profunda de los ecosistemas creadores, las plataformas sociales y la cultura digital.
• Fuertes habilidades interpersonales con experiencia en la gestión de las relaciones entre talentos y relaciones internas.
• Una comunicación excepcional, tanto escrita como verbal, con un ojo para la narrativa y la narración.
• Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y ambiguo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• La experiencia en entretenimiento y/o estilo de vida es una ventaja.

Lo que usted trae

• Una pasión por los creadores y la economía creadora en evolución.
• Una mentalidad estratégica combinada con la capacidad de ejecución.
• Un enfoque colaborativo de bajo ego y un trabajo funcional transversal.
• Creatividad, curiosidad y fluidez cultural.

150.000 - 160.000 dólares al año

Beneficios x beneficios

Vamos mucho más allá de los beneficios que usted está buscando como planes médicos, dentales y de visión, 401 ((k) con bonificaciones iguales basadas en el mérito anual, PTO, fertilidad, FSA para gastos médicos, cuidado infantil y viajeros. Sunshine Sachs Morgan & Lylis ofrece esos beneficios y muchos beneficios incluyendo un horario flexible de trabajo, programa Work from Anywhere, Viernes de verano, días de bienestar y una semana sabático o viaje para celebrar aniversarios seleccionados. Nos encanta socializar así, tenemos espacios de trabajo colaborativos, algunas oficinas incluso tienen techos, celebraciones, oportunidades de networking y voluntariado comunitario.

SSM&L se compromete a la diversidad, equidad, inclusión y capacidad. Somos un empleador de igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, orientación sexual, identidad y expresión, origen nacional, estado de discapacidad, estatus protegido veterano o cualquier otra característica protegida por ley.

¡Hay más!

Desde el primer día, los empleados son cuidadosamente emparejados con un mentor para guiarlos en su camino hacia el éxito. La capacitación y la tutoría son una gran cosa aquí y ya que estamos promoviendo desde dentro, nos aseguramos de proporcionar más que suficientes herramientas para que aprendan y crezcan. Nos sentimos orgullosos de ofrecer formación durante todo el año sobre temas para el crecimiento profesional así como para el desarrollo personal. También hemos desarrollado una serie de talleres docentes estructurados para cada nivel de la empresa.

#J-18808-Ljbffr