Ein Schweizer Unternehmen sucht eine motivierte HR-Fachkraft, die Führungskräfte strategisch in HR-Themen berät und die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv vorantreibt. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung in einer Senior-HR-Position. Zu den Hauptaufgaben gehört die Betreuung des Employee Life Cycles und das Initiieren von Change-Projekten. Flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage und ausgezeichnete Sozialleistungen werden geboten.
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