Overview
Are you creative, resourceful, talented, and ready to get to work in Orlando, Florida (FL)? Do you like a fast-paced environment that rewards success? Join Kimley-Horn’s growing graphic design team. This is not a remote position.
Responsibilities
- Design covers, templates, layouts, and supporting graphics for proposals and reports
- Create presentations and multimedia graphics
- Develop before-and-after photo simulations and aerial map exhibits
- Create unique brochures, print and digital brochures, and trade show graphics
- Eblast campaigns and social media graphics
- Large format printing and production
- Thrive as part of a large, creative, and specialized marketing team
- Interact with engineers, project managers, and technical staff
- Work within corporate and client branding guidelines
Qualifications
- Bachelors Degree in Graphic Design or similar
- Proficient in Adobe CC (InDesign, Photoshop, Illustrator, and Acrobat) and Microsoft Office Suite (Kimley-Horn is a PC-based company)
- Strong verbal and written communication skills
- Professional demeanor with a positive, solution‑seeking attitude and a high sense of personal responsibility
- Flexibility to periodically work outside normal working hours and travel, as required for business needs
- Ability to work under tight deadlines and handle simultaneous, varied assignments while providing consistent quality and accuracy
- InDesign software for layout of complex documents
- Video filming/editing and/or motion graphics
- Experience with Adobe Premier, Adobe After Effects, 3DS Max, or Sketchup
- Web design experience – WordPress preferred with HTML / CSS knowledge
Required: Please submit a link to your online portfolio
Why Kimley-Horn?
At Kimley-Horn, we do things differently. People, clients, and employees are at the forefront of who we are. Clients know we prioritize achieving their goals and growing their success. Employees know our culture and approach to business are built on a desire to provide an environment for everyone to flourish. Our commitment to quality is only as good as the people behind it— that’s why we welcome and develop passionate, hardworking, and proactive employees. We take pride in how our employee retention, robust benefits package, and company values have led to Kimley-Horn’s placement on the Fortune “100 Best Companies to Work” list for 18 years!
Key Benefits at Kimley-Horn
- Exceptional Retirement Plan: 2-to1- company match on up to 4% of eligible compensation (salary + bonus) and additional profit‑sharing contribution.
- Comprehensive Health Coverage: Low‑cost medical, dental, and vision insurance options.
- Time Off: Personal leave, flexible scheduling, floating holidays, and half‑day Fridays.
- Financial Wellness: Student loan matching in our 401(k), and performance‑based bonuses.
- Professional Development: Tuition reimbursement and extensive internal training programs.
- Family‑Friendly Benefits: New Parent Leave, family building benefits, and childcare resources.
Presentación general
¿Es usted creativo, ingenioso, talentoso y listo para trabajar en Orlando, Florida (FL)? ¿Le gusta un entorno rápido que recompensa el éxito? Únete al creciente equipo de diseño gráfico de Kimley-Horn.
Responsabilidades
- Capas de diseño, plantillas, diseños y gráficos de apoyo para propuestas e informes
- Crear presentaciones y gráficos multimedia
- Desarrollar simulaciones de fotos antes y después y exposiciones de mapas aéreos
- Crear folletos únicos, folletas impresas y digitales, y gráficos de exposiciones comerciales
- Campañas de Eblast y gráficos de redes sociales
- Impresión y producción en gran formato
- Prosperar como parte de un equipo de marketing grande, creativo y especializado
- Interacción con ingenieros, gerentes de proyectos y personal técnico
- Trabajar dentro de las directrices de marca corporativa y de cliente
Qualificaciones
- Licenciatura en Diseño Gráfico o similar
- Proficiente en Adobe CC (InDesign, Photoshop, Illustrator y Acrobat) y Microsoft Office Suite (Kimley-Horn es una compañía basada en PC)
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Comportamiento profesional con actitud positiva, búsqueda de soluciones y alto sentido de responsabilidad personal
- Flexibilidad para trabajar periódicamente fuera del horario de trabajo normal y viajar, según sea necesario para las necesidades empresariales
- Capacidad para trabajar en plazos ajustados y manejar tareas simultáneas y variadas, al tiempo que proporciona una calidad y precisión consistentes
- Software InDesign para el diseño de documentos complejos
- Fotografía/editación de vídeo y/o gráficos de movimiento
- Experiencia con Adobe Premier, Adobe After Effects, 3DS Max o Sketchup
- Experiencia en diseño web WordPress preferido con conocimiento de HTML / CSS
Requerido: envíe un enlace a su cartera en línea
¿Por qué Kimley-Horn?
En Kimley-Horn, hacemos las cosas de manera diferente. La gente, los clientes y los empleados están a la vanguardia de lo que somos. Los clientes saben que priorizamos el logro de sus objetivos y el crecimiento de su éxito. Los empleados saben que nuestra cultura y enfoque de negocios se basan en el deseo de proporcionar un entorno para que todos prosperen. Nuestro compromiso con la calidad es tan bueno como las personas detrás de ella. Por eso damos la bienvenida y desarrollamos empleados apasionados, trabajadores y proactivos. ¡Estamos orgullosos de cómo nuestra retención de empleados, paquete de beneficios sólidos y valores de la compañía han llevado a Kimley Horne a colocarse en la lista Fortune 100 mejores compañías para trabajar durante 18 años!
Beneficios clave en Kimley-Horn
- Plan de jubilación excepcional: 2 a 1 combinación de empresas con un máximo del 4% de la compensación elegible (salario + bonificación) y la contribución adicional para compartir las ganancias.
- Cobertura médica integral: Opciones de seguro médico, dental y de visión de bajo coste.
- Tiempo libre: licencia personal, programación flexible, días festivos variables y viernes de medio día.
- Bienestar financiero: préstamo estudiantil correspondiente en nuestro 401 ((k), y bonos basados en el rendimiento.
- Desarrollo profesional: reembolso de las matrículas y amplios programas de formación interna.
- Beneficios familiares: Nuevo permiso de paternidad, beneficios para la creación de una familia y recursos para el cuidado de niños.