Graphic Designer Job at Opt For Healthy Living in Fresno
Opt For Healthy Living, Fresno, CA, US, 93650
Overview
Graphic Designer
Fresno State Athletic Corporation
Compensation and Benefits
For regular positions, select appropriate option below:
- This is a full-time (equivalent to 40 hours per week), non-exempt position.
The Fresno State Athletic Corporation provides a comprehensive benefit package that includes medical, dental, and vision plans, participation in the California Public Employees Retirement System (CalPERS), and sick and vacation time. A summary of benefit information can be found here (under Athletic Corporation header). Athletic Corporation employees are at-will.
Job Summary
Reporting to the Assistant Athletics Director for Creative Services, this position is primarily responsible for producing creative content for the Fresno State football program, including all recruiting content, social and digital media graphics, print production artwork, facility branding artwork, and other creative design projects assigned. The major objective of this position is to successfully meet the design needs of the football program by creating professional, high-quality graphics and other applicable content, within requested deadlines, while secondarily assisting in the creative direction and branding identity of the Athletics Department, and assisting in the production of departmental creative content.
Key Qualifications
- Must be an expert in the Adobe Creative Suite, including strong knowledge of and proven experience with Photoshop, InDesign, and Illustrator.
- Computer experience with database and basic Microsoft Office programs.
- Must be organized, team-oriented, self-motivated, and hard working.
- Strong graphic design skills and artistic ability in order to translate communication needs into an artistic design.
- Must have excellent communication skills and a positive attitude.
- Must have experience in dealing with confidential and sensitive information.
- Willingness and ability to work some evenings and weekends required.
To view the full list of qualifications and job responsibilities, please click the Position Description button above.
Education and Experience
- Equivalent to a bachelor’s degree from an accredited four-year institution or equivalent and six months of experience with graphic design. Additional qualifying experience may substitute for the required education on a year-for-year basis.
Application Instructions
Applications received by February 4, 2026, will be given full consideration by the search committee. Applications received after that date will be forwarded at the request of the Hiring Manager and/or search committee.
Please click “Apply Now” to complete the employment application for California State University, Fresno. Interested applicants must complete the application and attach the following: 1) their most recent resumé/vitae, 2) a cover letter that addresses their specific qualifications and interest, and 3) contact information for three professional references.
California State University, Fresno is one of 23 campuses in the California State University System. The University's mission is to boldly educate and empower students for success through our values of Discovery, Diversity and Distinction. The current student population is more than 25,000, including a large percentage of students with diverse and culturally rich backgrounds. The University serves the San Joaquin Valley while maintaining deep involvement with the state, nation, and across the globe.
Metropolitan Fresno, with a multi-ethnic population of over 527,000, is located in the heart of the San Joaquin Valley. The campus is within driving distance of Yosemite, Kings Canyon and Sequoia National Parks, San Francisco, Los Angeles, the Monterey Peninsula, beaches, sailing, lakes, and numerous ski resorts. Fresno boasts one of the most reasonable housing markets in California and offers a wide array of locally grown fruits and produce.
Equal Employment Opportunity Information
California State University, Fresno is committed to maintaining and implementing employment policies and procedures in compliance with applicable state and federal equal employment opportunity laws and regulations. Executive Orders 1096 and 1097 prohibit discrimination, harassment, and retaliation on the basis of a protected status: race, color, religion, national origin, ancestry, age, sex (including gender identity), sexual orientation, marital status, pregnancy, mental disability, physical disability, medical condition and covered veteran status. Fresno State's commitment to diversity informs our efforts in recruitment, hiring, and retention. We are proud to be an affirmative action and equal opportunity employer.
Per the CSU COVID-19 Vaccination Policy, it is strongly recommended that all employees who are accessing office and campus facilities follow COVID-19 vaccine recommendations adopted by the U.S. Centers for Disease Control and Prevention (CDC) and the California Department of Public Health (CDPH) applicable to their age, medical condition, and other relevant indications. Questions may be sent to hr@csufresno.edu.
Supplemental Information
Following a conditional offer of employment, a background check (including a criminal records check) must be completed satisfactorily before any candidate may start work with California State University, Fresno. Failure to satisfactorily complete the background check may result in the withdrawal of the offer of employment. Current employees who are offered positions on campus will be required to undergo a background check for any position where a background check is required by law or that Fresno State has identified as sensitive.
The person holding this position is considered a "mandated reporter" under the California Child Abuse and Neglect Reporting Act and is required to comply with the requirements set forth in CSU Executive Order 1083 as a condition of employment.
This position may be a "designated position" under the California State University's Conflict of Interest Code. This will require the filing of a Statement of Economic Interest on an annual basis and the completion of training within six (6) months of assuming office and every two (2) years thereafter.
Fresno State is a tobacco-free, smoke-free and vapor-free campus.
Fresno State is not a sponsoring agency for staff or management positions. (e.g. H1-B Visas)
Advertised: Jan 22 2026 Pacific Standard Time
Applications close:
Presentación general
Diseñador gráfico
Corporación Atlética del Estado de Fresno
Compensación y beneficios
Para regularmente posiciones, seleccione la opción adecuada a continuación:
- Se trata de un puesto a tiempo completo (equivalente a 40 horas por semana), no exento.
La Fresno State Athletic Corporation ofrece un paquete completo de beneficios que incluye planes médicos, dentales y de visión, participación en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California (CalPERS) y tiempo de enfermedad y vacaciones.
Resumen del trabajo
Informando al Director Asistente de Atletismo para Servicios Creativos, este puesto es principalmente responsable de producir contenido creativo para el programa de fútbol del Estado de Fresno, incluyendo todo el contenido de reclutamiento, gráficos de medios sociales y digitales, obras de arte de producción impresa, obras artísticas de marca de instalaciones y otros proyectos de diseño creativo asignados.
Calificaciones clave
- Debe ser un experto en Adobe Creative Suite, incluyendo un gran conocimiento y experiencia comprobada con Photoshop, InDesign e Illustrator.
- Experiencia informática con bases de datos y programas básicos de Microsoft Office.
- Debe ser organizado, orientado al equipo, auto-motivado y trabajando duro.
- Fuertes habilidades de diseño gráfico y capacidad artística para traducir las necesidades de comunicación en un diseño artístico.
- Debe tener excelentes habilidades de comunicación y una actitud positiva.
- Debe tener experiencia en el manejo de información confidencial y sensible.
- Se requiere voluntad y capacidad para trabajar algunas noches y fines de semana.
Para ver la lista completa de cualificaciones y responsabilidades laborales, haga clic en Descripción de la posición botón arriba.
Educación y experiencia
- Es equivalente a una licenciatura de una institución acreditada de cuatro años o equivalente y seis meses de experiencia en diseño gráfico.
Instrucciones de aplicación
Las solicitudes recibidas por: 4 de febrero de 2026Las solicitudes recibidas después de esa fecha se remitirán a petición del gerente de contratación y/o del comité de búsqueda.
Para completar la solicitud de empleo para la Universidad Estatal de California, Fresno, haga clic en Apply Now. Los solicitantes interesados deben completar la aplicación y adjuntar lo siguiente: 1) su currículum/vitae más reciente, 2) una carta de presentación que indique sus cualificaciones e intereses específicos y 3) información de contacto para tres referencias profesionales.
La Universidad Estatal de California, Fresno es uno de los 23 campus del Sistema de Universidades Estatales de California. La misión de la universidad es educar y empoderar audazmente a los estudiantes para el éxito a través de nuestros valores de Descubrimiento, Diversidad y Distinción. La población estudiantil actual es de más de 25,000, incluido un gran porcentaje de estudiantes con diversos y culturalmente ricos antecedentes. La universidad sirve al Valle de San Joaquín manteniendo una profunda participación con el estado, la nación y en todo el mundo.
La ciudad metropolitana de Fresno, con una población multiétnica de más de 527.000 habitantes, se encuentra en el corazón del Valle de San Joaquín. El campus está a poca distancia en coche de Yosemite, Kings Canyon y Sequoia National Parks, San Francisco, Los Ángeles, la península de Monterey, playas, vela, lagos y numerosos centros de esquí.
Información sobre igualdad de oportunidades de empleo
La Universidad Estatal de California, Fresno se compromete a mantener e implementar políticas y procedimientos de empleo en cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables de igualdad de oportunidades de empleo estatales y federales. Las Ordenes Ejecutivas 1096 y 1097 prohíben la discriminación, el acoso y las represalias sobre la base de un estatus protegido: raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, edad, sexo (incluida la identidad de género), orientación sexual, estado civil, embarazo, discapacidad mental, incapacidad física, condición médica y estatus de veterano cubierto.
Según la política de vacunación contra la COVID-19 de la CSU, se recomienda encarecidamente que todos los empleados que accedan a oficinas y instalaciones del campus sigan las recomendaciones de vacunas contra la Covid-19 adoptadas por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) de Estados Unidos y el Departamento de Salud Pública de California (CDPH) aplicables a su edad, condición médica y otras indicaciones relevantes.
Información complementaria
Después de una oferta de empleo condicional, se debe completar satisfactoriamente una comprobación de antecedentes (incluida una verificación de registros penales) antes de que cualquier candidato pueda comenzar a trabajar con la Universidad Estatal de California, Fresno.
La persona que ocupa este puesto se considera un "reporter mandatario" en virtud de la California Child Abuse and Neglect Reporting Act y está obligada a cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 de la CSU como condición de empleo.
Este puesto puede ser un "posición designada" según el Código de Conflicto de Intereses de la Universidad Estatal de California. Esto requerirá la presentación de una Declaración de Interés Económico en una base anual y la finalización de la formación dentro de los seis (6) meses de asumir el cargo y cada dos (2) años a partir de entonces.
Fresno State es un campus libre de tabaco, humo y vapor.
Fresno State no es una agencia patrocinadora de puestos de personal o de gestión (por ejemplo, visas H1-B).
Se anuncia: 22 de enero 2026 Tiempo estándar del Pacífico
Cierre de las solicitudes: