Beneficios
Afiliación con líderes en la industria de la educación infantil 401(k) Bonificación basada en el rendimiento Salario competitivo Seguro dental Seguro médico Oportunidad de ascenso Tiempo libre remunerado Formación y desarrollo Seguro de visión Descuentos para empleados Comida y aperitivos gratis
Descripción y apertura La Escuela® Goddard del sur de Charlotte 9113 Wade Ardrey Road, Charlotte, NC 28277 Apertura prevista: junio de 2026
La Escuela® Goddard de South Charlotte abrirá sus puertas en junio de 2026 tras casi tres años de planificación reflexiva, diseño y participación práctica por parte de la propiedad en el lugar. Estamos lanzando un centro de educación infantil de última generación construido expresamente en un creciente sur de Charlotte, diseñado pensando tanto en niños como en educadores. Desde espacios dedicados a STEAM y amplias áreas de juego al aire libre con un fuerte enfoque en el apoyo y bienestar de los educadores, esto ha sido diseñado intencionadamente para crear una experiencia diaria excepcional.
Esta es una oportunidad poco común para entrar en una nueva escuela desde el principio y ayudar a moldearla cultura, sistemas y relaciones desde el primer día. Se prefiere ampliamente la experiencia a nivel de director, junto con un sólido conocimiento práctico de requisitos de licencias, acreditación y certificación. Deberías sentirte seguro gestionando el cumplimiento y manteniendo los estándares de licencias de forma constante durante todo el año.
Como Director del Colegio, liderarás las operaciones diarias desde la preapertura hasta el lanzamiento y más allá, apoyar y desarrollar un equipo docente sólido, y actuar como un equipo estable y accesible líder para las familias. Desempeñarás un papel clave en la creación de una escuela acogedora y bien gestionada que refleje Goddard, ofrece el currículo Maravilla del Aprendizaje® con calidad y fomente un entorno donde profesores, niños y familias puedan prosperar.
Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias del colegio en línea con los estándares Goddard y todos los requisitos de licencias y normativas Contratar, incorporar, formar y apoyar a profesores y personal, con un enfoque en una cultura fuerte y un rendimiento constante Implementa el currículo Maravilla del Aprendizaje® con calidad y coherencia Construye relaciones sólidas con las familias y actúa como un líder visible y accesible en la escuela Guía visitas guiadas e involucra con confianza a las familias potenciales, ayudando a impulsar la matrícula de forma profesional y acogedora Apoyar la gestión de personal, programación, inscripción y presupuesto para garantizar un funcionamiento fluido Mantener un entorno escolar limpio, seguro y bien preparado para niños, personal y visitantes Colaborar estrechamente con la propiedad en el lugar durante la preapertura y durante las operaciones en curso Nuestros propietarios están presentes, colaboran y están muy comprometidos con la construcción de una gran escuela. Valoramos la comunicación clara, el respeto mutuo y la toma de decisiones reflexiva.
Cualificaciones Licenciatura en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación o un campo relacionado Mínimo de 3 años de experiencia docente en educación infantil y al menos 1 año en un puesto de liderazgo (se prefiere ampliamente experiencia como director) Sólido conocimiento práctico de las normativas estatales de licencias y de los criterios de certificación/acreditación, incluyendo la gestión de la confianza en el cumplimiento Sólido conocimiento del desarrollo infantil, las mejores prácticas de aprendizaje temprano y el desarrollo del personal Sólidas habilidades de comunicación, incluyendo la comodidad de guiar visitas y establecer relaciones tanto con familias potenciales como actuales Organizado y detallista, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado Estilo de liderazgo tranquilo y profesional con un fuerte seguimiento Debe cumplir todos los requisitos estatales de acreditación y verificación de antecedentes
Quién encaja mejor este papel Alguien proactivo, que ve lo que se necesita y que actúe Un líder que disfruta construyendo sistemas, estableciendo expectativas y desarrollando equipos Un director que pueda equilibrar calidez con altos estándares Una presencia constante, alguien en quien la gente confía y con quien disfruta trabajar
Nuestra filosofía Creemos que las grandes escuelas se construyen apoyando a los profesores, comunicándose claramente con las familias, y crear un entorno donde los niños se sientan seguros, implicados y cuidados. Nos mantenemos alto y trabajamos duro para crear una escuela donde la gente se sienta orgullosa de formar parte del equipo. Si te enorgullece construir equipos fuertes, gestionar operaciones consistentes y crear un gran experiencia de padres, nos encantaría conectar. Solicita hoy y ayuda a moldear la escuela desde el principio.
Cada ubicación de Goddard School es propiedad y operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. El/los propietario(s) de la franquicia Goddard son los empleadores en cada escuela, y el/los propietario(s) de la franquicia establecen sus propios programas de salario y beneficios, que varían según la ubicación.
#J-18808-Ljbffr
Afiliación con líderes en la industria de la educación infantil 401(k) Bonificación basada en el rendimiento Salario competitivo Seguro dental Seguro médico Oportunidad de ascenso Tiempo libre remunerado Formación y desarrollo Seguro de visión Descuentos para empleados Comida y aperitivos gratis
Descripción y apertura La Escuela® Goddard del sur de Charlotte 9113 Wade Ardrey Road, Charlotte, NC 28277 Apertura prevista: junio de 2026
La Escuela® Goddard de South Charlotte abrirá sus puertas en junio de 2026 tras casi tres años de planificación reflexiva, diseño y participación práctica por parte de la propiedad en el lugar. Estamos lanzando un centro de educación infantil de última generación construido expresamente en un creciente sur de Charlotte, diseñado pensando tanto en niños como en educadores. Desde espacios dedicados a STEAM y amplias áreas de juego al aire libre con un fuerte enfoque en el apoyo y bienestar de los educadores, esto ha sido diseñado intencionadamente para crear una experiencia diaria excepcional.
Esta es una oportunidad poco común para entrar en una nueva escuela desde el principio y ayudar a moldearla cultura, sistemas y relaciones desde el primer día. Se prefiere ampliamente la experiencia a nivel de director, junto con un sólido conocimiento práctico de requisitos de licencias, acreditación y certificación. Deberías sentirte seguro gestionando el cumplimiento y manteniendo los estándares de licencias de forma constante durante todo el año.
Como Director del Colegio, liderarás las operaciones diarias desde la preapertura hasta el lanzamiento y más allá, apoyar y desarrollar un equipo docente sólido, y actuar como un equipo estable y accesible líder para las familias. Desempeñarás un papel clave en la creación de una escuela acogedora y bien gestionada que refleje Goddard, ofrece el currículo Maravilla del Aprendizaje® con calidad y fomente un entorno donde profesores, niños y familias puedan prosperar.
Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias del colegio en línea con los estándares Goddard y todos los requisitos de licencias y normativas Contratar, incorporar, formar y apoyar a profesores y personal, con un enfoque en una cultura fuerte y un rendimiento constante Implementa el currículo Maravilla del Aprendizaje® con calidad y coherencia Construye relaciones sólidas con las familias y actúa como un líder visible y accesible en la escuela Guía visitas guiadas e involucra con confianza a las familias potenciales, ayudando a impulsar la matrícula de forma profesional y acogedora Apoyar la gestión de personal, programación, inscripción y presupuesto para garantizar un funcionamiento fluido Mantener un entorno escolar limpio, seguro y bien preparado para niños, personal y visitantes Colaborar estrechamente con la propiedad en el lugar durante la preapertura y durante las operaciones en curso Nuestros propietarios están presentes, colaboran y están muy comprometidos con la construcción de una gran escuela. Valoramos la comunicación clara, el respeto mutuo y la toma de decisiones reflexiva.
Cualificaciones Licenciatura en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación o un campo relacionado Mínimo de 3 años de experiencia docente en educación infantil y al menos 1 año en un puesto de liderazgo (se prefiere ampliamente experiencia como director) Sólido conocimiento práctico de las normativas estatales de licencias y de los criterios de certificación/acreditación, incluyendo la gestión de la confianza en el cumplimiento Sólido conocimiento del desarrollo infantil, las mejores prácticas de aprendizaje temprano y el desarrollo del personal Sólidas habilidades de comunicación, incluyendo la comodidad de guiar visitas y establecer relaciones tanto con familias potenciales como actuales Organizado y detallista, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado Estilo de liderazgo tranquilo y profesional con un fuerte seguimiento Debe cumplir todos los requisitos estatales de acreditación y verificación de antecedentes
Quién encaja mejor este papel Alguien proactivo, que ve lo que se necesita y que actúe Un líder que disfruta construyendo sistemas, estableciendo expectativas y desarrollando equipos Un director que pueda equilibrar calidez con altos estándares Una presencia constante, alguien en quien la gente confía y con quien disfruta trabajar
Nuestra filosofía Creemos que las grandes escuelas se construyen apoyando a los profesores, comunicándose claramente con las familias, y crear un entorno donde los niños se sientan seguros, implicados y cuidados. Nos mantenemos alto y trabajamos duro para crear una escuela donde la gente se sienta orgullosa de formar parte del equipo. Si te enorgullece construir equipos fuertes, gestionar operaciones consistentes y crear un gran experiencia de padres, nos encantaría conectar. Solicita hoy y ayuda a moldear la escuela desde el principio.
Cada ubicación de Goddard School es propiedad y operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. El/los propietario(s) de la franquicia Goddard son los empleadores en cada escuela, y el/los propietario(s) de la franquicia establecen sus propios programas de salario y beneficios, que varían según la ubicación.
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