Immobilienakquisiteur / Sales (Provision) Remote
L&L Estates GmbH, New Bremen, Ohio, United States
StayCapital ermöglicht Beteiligungen an
Boutiquehotels, Gästehäusern und Ferienimmobilien
in attraktiven Lagen.
Wir kaufen und entwickeln Beherbergungsimmobilien selbst und strukturieren ausgewählte Projekte für Investoren.
Gegründet von Unternehmern aus der Hospitality- und Immobilienwelt bauen wir aktuell unsere Akquise systematisch aus.
Diese Position ist
rein provisionsbasiert .
Sie richtet sich an Menschen, die
Akquise können , eigenständig arbeiten und bereit sind, Verantwortung für ihr Ergebnis zu übernehmen.
Aufgaben
Identifikation geeigneter Hotel- und Beherbergungsimmobilien
Erstkontakt zu Eigentümern und Maklern (E-Mail, Telefon, ggf. LinkedIn)
Nachfassen, Gespräche führen, Interesse qualifizieren
Einsammeln relevanter Unterlagen
Übergabe qualifizierter Objekte an das interne Team
Du verhandelst nicht bis zum Notar und machst keine Kalkulationen – dein Job ist es,
Deals anzuschieben .
Qualifikation
Erfahrung in Akquise, Vertrieb oder immobiliennahen Bereichen
Klares Hunter-Mindset
Sicher im Kontakt mit Eigentümern und Maklern
Strukturierte Arbeitsweise
Benefits
Remote
Flexible Zeiteinteilung
Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege
Direkter Kontakt zu den Entscheidern
Reines Provisionsmodell
Provision bei qualifizierten Deals
Je nach Dealstruktur ca. 2–5 % vom Dealvolumen (i.d.R. > 1.000.000)
Keine Deckelung
Wer regelmäßig gute Objekte bringt, verdient entsprechend.
Wir suchen niemanden, der „es mal ausprobieren“ will.
Wir suchen Menschen, die Akquise ernst nehmen und bereit sind, sich über Leistung etwas aufzubauen.
#J-18808-Ljbffr
Boutiquehotels, Gästehäusern und Ferienimmobilien
in attraktiven Lagen.
Wir kaufen und entwickeln Beherbergungsimmobilien selbst und strukturieren ausgewählte Projekte für Investoren.
Gegründet von Unternehmern aus der Hospitality- und Immobilienwelt bauen wir aktuell unsere Akquise systematisch aus.
Diese Position ist
rein provisionsbasiert .
Sie richtet sich an Menschen, die
Akquise können , eigenständig arbeiten und bereit sind, Verantwortung für ihr Ergebnis zu übernehmen.
Aufgaben
Identifikation geeigneter Hotel- und Beherbergungsimmobilien
Erstkontakt zu Eigentümern und Maklern (E-Mail, Telefon, ggf. LinkedIn)
Nachfassen, Gespräche führen, Interesse qualifizieren
Einsammeln relevanter Unterlagen
Übergabe qualifizierter Objekte an das interne Team
Du verhandelst nicht bis zum Notar und machst keine Kalkulationen – dein Job ist es,
Deals anzuschieben .
Qualifikation
Erfahrung in Akquise, Vertrieb oder immobiliennahen Bereichen
Klares Hunter-Mindset
Sicher im Kontakt mit Eigentümern und Maklern
Strukturierte Arbeitsweise
Benefits
Remote
Flexible Zeiteinteilung
Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege
Direkter Kontakt zu den Entscheidern
Reines Provisionsmodell
Provision bei qualifizierten Deals
Je nach Dealstruktur ca. 2–5 % vom Dealvolumen (i.d.R. > 1.000.000)
Keine Deckelung
Wer regelmäßig gute Objekte bringt, verdient entsprechend.
Wir suchen niemanden, der „es mal ausprobieren“ will.
Wir suchen Menschen, die Akquise ernst nehmen und bereit sind, sich über Leistung etwas aufzubauen.
#J-18808-Ljbffr