General Motors is hiring: Motion Systems Group Manager in Phoenix

Job Description

Human Interface Design Overview

Drive the Future of Automotive Experiences, Join Our Human Interface Design Team!

Are you passionate about crafting intuitive, beautiful, and human-centered digital experiences across vehicles, web, and mobile platforms? Our Human Interface Design (HID) team is redefining how people interact with automotive technology both inside and outside the vehicle. From in-vehicle displays to connected apps and foundational design systems across software and hardware, we create seamless experiences that feel effortless, engaging, and safe.

Work Arrangement: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the office three times per week or other frequency dictated by the business.

What We Do

• Understand Drivers & Passengers: We dive deep into user research to uncover real needs and behaviors on the road and beyond.

• Design Across Platforms: From infotainment systems to mobile apps and web portals to hardware switch configurations, we build cohesive digital ecosystems that connect users to their vehicles and services.

• Build Strong Foundations: We develop scalable design systems and interaction models that ensure consistency, accessibility, and innovation across all touchpoints.

• Innovate Interactions: We define how users navigate voice controls, advanced driver-assist features, and connected services.

• Champion Safety & Accessibility: Every design is inclusive, distraction-free, and aligned with global safety standards.

• Collaborate Across Teams: We work hand-in-hand with engineers, product managers, interior and exterior designers and UX researchers to bring ideas to life.

Why Join Us?

• Impact at Scale: Your designs will shape the driving and digital experience for millions of users worldwide.

• Creative Freedom: Explore bold ideas and push the boundaries of automotive and digital design.

• Continuous Growth: Learn from a team of experts and stay ahead in the rapidly evolving mobility and tech landscape.

• User-First Culture: Every decision starts with empathy for the driver, passenger, and digital user.

If you're ready to design the future of mobility we'd love to meet you!

The Role

Motion Systems Group Manager

The Motion Systems Group resides in Vehicle OS under Human Interface Design; this is where GM's UX becomes real inside the digital cabin. Motion is one of the most powerful tools for clarity, emotion, and brand expression in the vehicle experience. The Motion Systems Group defines how the interface behaves; how it transitions, responds, guides, and communicates across every GM brand. This team ensures that movement is not decoration but a system with logic, consistency, and depth.

This role shapes how GM's brands feel through motion. The right manager will balance vision and pragmatism, helping establish a kinetic identity that future-proofs GM's digital experience. As the Motion Systems Group Manager, you will lead the team responsible for the full motion language of GM's in-vehicle ecosystem: interface animation, motion principles, timing models, expressive brand behaviors, and scalable kinetic systems. You'll guide the creation of motion guidelines, reusable libraries, and high-fidelity animations, partnering with engineering, UX, Identity, 3D, and Sound to ensure motion is cohesive and technically achievable.

This team works best when led by someone who sees motion as a way of thinking. You'll bring structure, critique, and high craft to a discipline that deeply influences usability and brand perception. Culturally, we operate in open, collaborative environments; designers here move fluidly between exploration and refinement and care passionately about detail and meaning. We expect a leader who can coach deeply in craft, articulate the why behind motion decisions, and build systems that empower product teams; not constrain them.

This is not a maintenance or marketing role; it's a leadership position shaping how GM's brands express themselves in every interaction a driver sees and feels. The right leader will understand this is a long-term responsibility with a lasting impact on GM's future.

Your Primary Focus

- Build and Curate the Motion Team

Scale, onboard, mentor and grow this team into a trusted team of experts instilling repeatable, achievable and successful practices.

- Motion Design

You live in movement and time, defining the flow, rhythm and choreography of the interface so every brand interface moves with purpose.

- UX Motion Strategy

Articulate, Craft and own the UX motion strategy side by side with your team.

What You'll Create

- Motion Design

High-quality animation for product, vision, and storytelling use.

- Interface Animation + Art Direction

Micro-interactions, transitions, gestures, system behaviors.

- Motion Guidelines

Rules for timing, easing, behavior, and system dynamics.

- Motion Principles

The conceptual foundation for how motion behaves across GM brands.

- Motion Systems

Scalable, reusable structures for motion across platforms.

- Motion Library

Exportable, documented solutions across brand, platform, and feature sets.

- Support for Video Creation

Motion overlays, animation sequences, transitions, UI kinetic treatments for marketing or leadership storytelling.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

• 10+ years of professional experience in Motion Design and or UX Design

• A portfolio of work that showcases your ability to tell stories through your visual craft. You must be able to create in addition to leading the team, lead by example.

• Self-starter with strong autonomy. You're comfortable identifying problem areas, tackling them independently, and sharing your findings. You create clarity rather than waiting for it to be provided.

• Deep understanding of human interface design best practices.

• You can iterate quickly, form a clear design point of view, and navigate cross-functional feedback.

• You can sell motion, you can craft a narrative, you are highly descriptive to communicate and convey why one motion execution works over another. You are willed to champion a design and can back it up with clear discernible examples, not opinions.

• Strong design sensibility, passion for brand, love for cars. You love the process of design but understand the best brand and UX results utilize restraint and balance.

• High comfort level with technical complexity. You pick up new terminology quickly and have experience working with engineers, product managers, and other partners to understand requirements and functionality.

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)

• 3+ years of professional experience as a people leader of a team

• Examples of global motion executions and how and why they differ

• Motion systems, principles and rules established and launched as guidelines

• Experience designing content for non-traditional interfaces (e.g., automotive, voice, or wearable devices)

Portfolio Submission

To be considered for this position, you will need to submit a portfolio in addition to your resume and profile. We strongly recommend linking your online portfolio in the "website" section of the application. If your portfolio is not available online, please follow the instructions below to upload your portfolio as a separate attachment as you did with the resume. Please NO dropbox files or Google docs.

To submit portfolio file:

Save your portfolio as a PDF document. Name your portfolio your LAST NAME_FIRST NAME. Example: Candidate name is John Smith. Portfolio PDF file name is: Smith_John.pdf Upload as an attachment - you may have to condense the file.

Relocation: This job may be eligible for relocation benefits.

Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORHOP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards | Benefits Overview

From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources (https://search-careers.gm.com/en/benefits/) .

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire (https://search-careers.gm.com/en/how-we-hire/) .

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us Careers.Accommodations@GM.com or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Benefits Overview

From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources (https://search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards) .

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire (https://search-careers.gm.com/en/how-we-hire) .

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email (Careers.Accommodations@GM.com) us or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave. Learn more about:

Our Company (https://search-careers.gm.com/en/working-at-gm/)

Our Culture

How we hire??????? (https://search-careers.gm.com/en/how-we-hire/)

Our diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion. We are looking for adventure-seekers and imaginative thought leaders to help us transform mobility.

Explore our global locations (https://search-careers.gm.com/en/locations/)

We are determined to lead change for the world through technology, ingenuity and harnessing the creativity of our diverse team. Join us to help lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all by becoming a member of GM's Talent Community (beamery.com) (https://flows.beamery.com/generalmotors/talcom) . As a part of our Talent Community, you will receive updates about GM, open roles, career insights and more.

Please note that filling out the form below will not add you to our Talent Community automatically; you will need to use the link above. If you are seeking to apply to a specific role, we encourage you to click "Apply Now" on the job posting of interest.

The policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at Careers.Accommodations@GM.com .In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

In Summary: The Motion Systems Group Manager will lead the team responsible for the full motion language of GM's in-vehicle ecosystem . Motion is one of the most powerful tools for clarity, emotion, and brand expression in the vehicle experience . The role is a leadership position shaping how GM's brands express themselves in every interaction a driver sees and feels . En Español:

Descripción del trabajo

Desarrollo de la interfaz humana

¡Conduce el futuro de las experiencias automotrices, únete a nuestro equipo de diseño de la interfaz humana!

¿Te apasiona crear experiencias digitales intuitivas, hermosas y centradas en el ser humano a través de vehículos, web y plataformas móviles? Nuestro equipo de Diseño de Interfaz Humana (HID) está redefiniendo cómo las personas interactúan con la tecnología automotriz tanto dentro como fuera del vehículo.

Arreglo de trabajo: Este papel se clasifica como híbrido, lo que significa que el candidato exitoso debe presentarse a la oficina tres veces por semana u otra frecuencia dictada por el negocio.

Lo que hacemos

• Comprender los conductores y pasajeros: Nos sumergimos en la investigación de los usuarios para descubrir las necesidades y comportamientos reales en el camino y más allá.

• Diseño a través de plataformas: Desde sistemas de infoentretenimiento a aplicaciones móviles y portales web hasta configuraciones de interruptores de hardware, construimos ecosistemas digitales cohesivos que conectan a los usuarios con sus vehículos y servicios.

• Construye un fundamento sólido: Desarrollamos sistemas de diseño escalables y modelos de interacción que garantizan consistencia, accesibilidad e innovación en todos los puntos de contacto.

• Innovación de las interacciones: Definimos cómo los usuarios navegan por controles de voz, funciones avanzadas de asistencia al conductor y servicios conectados.

• Campeón de seguridad y accesibilidad: Cada diseño es inclusivo, libre de distracciones y alineado con los estándares mundiales de seguridad.

• Colaboración entre equipos: Trabajamos de la mano con ingenieros, gerentes de productos, diseñadores interiores y exteriores e investigadores UX para dar vida a las ideas.

¿Por qué unirse a nosotros?

• Impacto a escala: Sus diseños darán forma a la experiencia de conducción y digital para millones de usuarios en todo el mundo.

• Libertad creativa: Explore ideas audaces y empuje los límites del diseño automotriz y digital.

• Crecimiento continuo: Aprenda de un equipo de expertos y manténgase al frente en el paisaje tecnológico y de movilidad que evoluciona rápidamente.

• Cultura del usuario primero: Cada decisión comienza con empatía por el conductor, pasajero y usuario digital.

Si están listos para diseñar el futuro de la movilidad nos encantaría conocerlos!

El papel

Gerente de grupo Motion Systems

El Grupo de Sistemas de Movimiento reside en el sistema operativo del vehículo bajo Diseño de Interfaz Humana; aquí es donde la UX de GM se vuelve real dentro de la cabina digital. El movimiento es una de las herramientas más poderosas para la claridad, emoción y expresión de marca en la experiencia del vehículo.

Este papel moldea cómo se sienten las marcas de GM a través del movimiento. El gerente adecuado equilibrará la visión y el pragmatismo, ayudando a establecer una identidad cinética que sea prueba futura de la experiencia digital de GM. Como Gerente del Grupo Motion Systems, liderará al equipo responsable del lenguaje de movimiento completo del ecosistema en vehículo de GM: animación de interfaz, principios de movimientos, modelos de tiempo, comportamientos expresivos de marca y sistemas cinéticos escalables. Dirigirá la creación de directrices de Movimiento, bibliotecas reutilizables y animaciones de alta fidelidad, asociándose con ingeniería, UX, Identidad, 3D y Sonido para garantizar que el movimiento sea cohesivo y técnicamente alcanzable.

Este equipo funciona mejor cuando es dirigido por alguien que ve el movimiento como una forma de pensar. Llevarás estructura, crítica y alta artesanía a una disciplina que influye profundamente en la usabilidad y percepción de marca. Culturalmente, operamos en entornos abiertos y colaborativos; los diseñadores aquí se mueven fluidamente entre exploración y refinamiento y se preocupan apasionadamente por el detalle y significado. Esperamos un líder que pueda entrenar profundamente el arte, articular las razones detrás de las decisiones del movimiento y construir sistemas que empoderen a los equipos de productos; no limitarlos.

Este no es un papel de mantenimiento o marketing; es una posición de liderazgo que moldea cómo las marcas de GM se expresan en cada interacción que el conductor ve y siente. El líder adecuado entenderá que esta es una responsabilidad a largo plazo con impacto duradero en el futuro de GM.

Su enfoque principal

- Construir y curar el equipo de movimiento

A escala, a bordo, mentor y hacer crecer este equipo en un equipo de expertos confiable que inculque prácticas repetibles, alcanzables y exitosas.

- Diseño de movimiento

Vive en movimiento y tiempo, definiendo el flujo, ritmo y coreografía de la interfaz para que cada marca se mueva con propósito.

- Estrategia de movimiento UX

Articula, crea y posee la estrategia de movimiento UX junto a tu equipo.

Lo que vas a crear

- Diseño de movimiento

Animación de alta calidad para el uso del producto, la visión y la narración.

- Animación de interfaz + Dirección artística

Micro-interacciones, transiciones, gestos, comportamientos del sistema.

- Directrices de movimiento

Reglas para el tiempo, flexibilización, comportamiento y dinámica del sistema.

- Principios de movimiento

La base conceptual de cómo se comporta el movimiento en las marcas GM.

- Sistemas de movimiento

Estructuras escalables y reutilizables para el movimiento a través de plataformas.

- Biblioteca de movimientos

Soluciones documentadas y exportables a través de marcas, plataformas y conjuntos de características.

- Apoyo a la creación de vídeos

Overlays de movimiento, secuencias de animación, transiciones, tratamientos cinéticos UI para marketing o narrativas de liderazgo.

Sus habilidades y capacidades (cualificaciones requeridas)

• 10+ años de experiencia profesional en diseño de movimiento y o UX Design

• Una cartera de trabajo que muestra su capacidad para contar historias a través de su arte visual.

• Comienza por sí mismo con una gran autonomía. Estás cómodo identificando áreas problemáticas, abordándolas de forma independiente y compartiendo tus hallazgos. Creas claridad en lugar de esperar a que se proporcione.

• Conocimiento profundo de las mejores prácticas en el diseño de interfaces humanas.

• Puedes iterar rápidamente, formar un punto de vista claro del diseño y navegar por la retroalimentación interfuncional.

• Puedes vender movimiento, puedes crear una narrativa, eres muy descriptivo para comunicar y transmitir por qué la ejecución de un movimiento funciona sobre otro.

• Con una fuerte sensibilidad al diseño, pasión por la marca y amor a los coches.

• Un alto nivel de comodidad con complejidad técnica. Aprende rápidamente nueva terminología y tiene experiencia trabajando con ingenieros, gerentes de productos y otros socios para comprender los requisitos y funcionalidades.

¿Qué le dará una ventaja competitiva (cualificaciones preferidas)

• 3+ años de experiencia profesional como líder del equipo

• Ejemplos de ejecuciones globales del movimiento y cómo y por qué difieren

• Sistemas, principios y reglas de movimiento establecidos e introducidos como directrices

• Experiencia en el diseño de contenido para interfaces no tradicionales (por ejemplo, automóviles, vocales o dispositivos portátiles)

Presentación de cartera

Para ser considerado para este puesto, necesitará enviar una cartera además de su currículum y perfil. Le recomendamos encarecidamente vincular su cartera en línea en la sección "website" de la aplicación. Si su carpeta no está disponible en línea, siga las instrucciones a continuación para subir su portfolio como un anexo separado como lo hizo con el curriculum vitae.

Para presentar el archivo de cartera:

Guarde su cartera como un documento PDF. Nombre a su cartero su NAME LAST_FIRST NAME. Ejemplo: el nombre del candidato es John Smith.

Reubicación: Este trabajo puede ser elegible para beneficios de reubicación.

Patrocinio: GM NO provee patrocinios relacionados con la inmigración para este papel.

Sobre GM

Nuestra visión es un mundo con cero accidentes, cero emisiones y cero congestión y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará nuestro mundo mejor, más seguro y más equitativo para todos.

¿Por qué se une a nosotros?

Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día - individual y colectivamente - para impulsar un cambio significativo a través de nuestras palabras, nuestros actos y nuestra cultura.

Las recompensas totales

Desde el primer día, estamos atendiendo a su bienestar en el trabajo y en casa para que pueda centrarse en realizar sus ambiciones. Aprenda cómo GM apoya una carrera gratificante que le recompensa personalmente visitando los recursos de Total Rewards (https://search-careers.gm.com/en/benefits/).

No discriminación y igualdad de oportunidades laborales (EE.UU.)

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no sólo esté libre de discriminación ilegal, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que proporcionar un ambiente laboral inclusivo crea un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre una base no discriminatoria sin tener en cuenta el sexo, raza, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, religión, edad, discapacidad, estado de embarazo o maternidad, orientación sexual, identidad de género, status como veterano o protegido veteranos, u otro estatus similarmente protegido de acuerdo con leyes federales, estatales y locales.

Alentamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y calificaciones clave para cada cargo y solicitar cualquier puesto que coincida con sus habilidades y capacidades. Los solicitantes en el proceso de contratación pueden ser requeridos, cuando proceda, para completar con éxito una evaluación relacionada con el papel (s) y/o un examen previo al empleo antes de comenzar el empleo. Para obtener más información, visite How we Hire (https://search-careers.gm.com/en/how-we-hire/).

Alojamiento

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita un alojamiento razonable para ayudarle en su búsqueda o solicitud de trabajo, envíennos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580.

Sobre GM

Nuestra visión es un mundo con cero accidentes, cero emisiones y cero congestión y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará nuestro mundo mejor, más seguro y más equitativo para todos.

¿Por qué se une a nosotros?

Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día - individual y colectivamente - para impulsar un cambio significativo a través de nuestras palabras, nuestros actos y nuestra cultura.

Visión general de los beneficios

Desde el primer día, estamos cuidando su bienestar en el trabajo y en casa para que pueda centrarse en realizar sus ambiciones. Aprenda cómo GM apoya una carrera gratificante que le recompensa personalmente visitando los recursos de Total Rewards (https://search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards)

No discriminación y igualdad de oportunidades laborales (EE.UU.)

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no sólo esté libre de discriminación ilegal, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que proporcionar un ambiente laboral inclusivo crea un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre una base no discriminatoria sin tener en cuenta el sexo, raza, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, religión, edad, discapacidad, estado de embarazo o maternidad, orientación sexual, identidad de género, status como veterano o protegido veteranos, u otro estatus similarmente protegido de acuerdo con leyes federales, estatales y locales.

Alentamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y calificaciones clave para cada puesto y solicitar cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. Los solicitantes en el proceso de reclutamiento pueden ser requeridos, cuando proceda, para completar con éxito una evaluación relacionada con la función y/o un examen previo al empleo antes de comenzar el trabajo. Para obtener más información, visite How we Hire (https://search-careers.gm.com/en/how-we-hire)

Alojamiento

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita un alojamiento razonable para ayudarle en su búsqueda o solicitud de trabajo, envíenos un correo electrónico (Careers.Accommodations@GM.com) o llámenos al 800-865-7580.

Estamos liderando el cambio para hacer nuestro mundo mejor, más seguro y equitativo para todos a través de nuestras acciones y cómo nos comportamos.

Nuestra empresa (https://search-careers.gm.com/en/working-at-gm/)

Nuestra cultura

¿Cómo contratamos??? (https://search-careers.gm.com/en/how-we-hire/)

Nuestro diverso equipo de empleados aporta su pasión colectiva por la ingeniería, tecnología y diseño para llevar a cabo nuestra visión de un mundo con cero accidentes, cero emisiones y cero congestión.

Explore nuestras ubicaciones en todo el mundo (https://search-careers.gm.com/en/locations/)

Estamos decididos a liderar el cambio para el mundo mediante la tecnología, el ingenio y aprovechando la creatividad de nuestro equipo diverso. Únete a nosotros para ayudar a dirigir el cambio que hará que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos al convertirse en miembro de la Comunidad de Talentos (beamery.com) de GM (https://flows.beaméry.com/generalmotors/talcom).

Tenga en cuenta que llenar el siguiente formulario no lo agregará automáticamente a nuestra Comunidad de Talentos; deberá utilizar el enlace anterior.Si está buscando postularse para un puesto específico, le animamos a hacer clic en "Solicitar ahora" en la publicación del trabajo de interés.

La política de General Motors es ampliar las oportunidades a los solicitantes y empleados calificados sobre una base igualitaria sin importar la edad, raza, color, sexo, religión, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género/expresión o estatus veterano. Además, General Motors se compromete a ser un Empleador con Igualdad en Oportunidades de Empleo y ofrece oportunidades a todos los buscadores de trabajo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita un alojamiento razonable para ayudar con su búsqueda de empleo o solicitud de empleo, envíennos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com .En su correo electrónico, inclúese una descripción del alojamento específico que está solicitando así como el título del puesto de trabajo y el número de requisito del cargo por el cual solicita.