Heb jij het in je als
Product Owner Website & MijnHC
Maak impact op de digitale gastbeleving van Holland Casino Ben jij een digitale pionier met een passie voor gebruiksvriendelijke websites en persoonlijke online omgevingen? Als Product Owner Website & MijnHC ben jij dé drijvende kracht achter de doorontwikkeling van HC.nl en MijnHC. Jij vertaalt de wensen van onze gasten, marketing en operatie naar slimme digitale oplossingen die écht het verschil maken.
Samen met designers, developers en marketeers werk je aan een optimale digitale gastreis. En dat doe je niet alleen binnen je eigen domein: je kijkt over grenzen heen en werkt samen met andere agile teams aan de digitalisering van onze totale gastbeleving. Daarnaast: Je ontwikkelt samen met stakeholders een heldere productvisie en stelt prioriteiten; Je vertaalt deze visie naar een roadmap en beheert de productbacklog; Je bewaakt de kwaliteit, performance en gebruiksvriendelijkheid van HC.nl en MijnHC; Je zorgt voor een strakke planning en het behalen van deadlines; Je analyseert data en gastfeedback om continu te verbeteren. Bij Holland Casino draait alles om beleving – ook online. Jij krijgt de ruimte om echt impact te maken. En verder: Een bruto maandsalaris tussen €4.100 en €7.500, afhankelijk van je ervaring; 27,5 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), plus 13 extra dagen bij een 40-urige werkweek; 8,3% vakantiegeld; Flexibele werktijden en hybride werken: deels op kantoor in Hoofddorp, deels vanuit huis; Een telefoonvergoeding en een bijdrage voor een fijne thuiswerkplek; Een enthousiast team dat staat te popelen om met jou samen te werken. Jij bent een enthousiaste en leergierige collega. Stakeholder management haal jij energie uit en je weet op verschillende niveaus met collega’s samen te werken. Daarnaast heb jij: Minimaal 5 jaar werkervaring waarvan minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur met websites, portals of e-commerce; Kennis van agile/scrum en het vermogen om je team te inspireren en richting te geven; Een scherpe blik op data, financiën én gevoel voor gastbeleving; Ervaring met CMS-systemen (zoals Storyblok), webtechnologie en (marketing)analytics; Ervaring met “Mijn” omgevingen; Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om belangen goed af te stemmen. Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je ontvang een reactie binnen 2 weken na solliciteren. Voor vragen kun je contact opnemen met Maud Schoon, corporate recruiter, via m.schoon@hollandcasino.nl. Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken in ons hoofdkantoor in Hoofddorp. Doe jij er alles aan om onze gasten
een topavond te bezorgen?
Kom werken bij Holland Casino Bij Holland Casino speelt aandacht, waardering en erkenning voor de gast een belangrijke rol waardoor het een ontspannen omgeving voor één ieder is. De gasten en ons aanbod kenmerken zich door een grote diversiteit, verschillend in onze 3 type casino's. Voel jij je prettig in zo’n omgeving, ben je dan helemaal in je kracht en voldoe je ook nog aan bovenstaande kenmerken, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Solliciteren
bij Holland Casino?
Hoe gaat dit in zijn werk? De recruiter neemt contact met je op over een mogelijke uitnodiging Er vindt minimaal één selectiegesprek plaats. Bij sommige functies hanteren we twee of meer gesprekken Arbeidsvoorwaarden worden besproken en screening wordt opgestart Je ontvangt een arbeidsovereenkomst en kunt aan de slag Je solliciteert via deze site voor de functie die jij interessant vindt De recruiter neemt contact met je op over een mogelijke uitnodiging Er vindt minimaal één selectiegesprek plaats. Bij sommige functies hanteren we twee of meer gesprekken Arbeidsvoorwaarden worden besproken en screening wordt opgestart Je ontvangt een arbeidsovereenkomst en kunt aan de slag Je solliciteert via deze site voor de functie die jij interessant vindt De recruiter neemt contact met je op over een mogelijke uitnodiging Er vindt minimaal één selectiegesprek plaats. Bij sommige functies hanteren we twee of meer gesprekken Arbeidsvoorwaarden worden besproken en screening wordt opgestart Je ontvangt een arbeidsovereenkomst en kunt aan de slag "ik ben
super blij en trots
dat ik een steentje bij kan dragen aan de maatschappelijke opdracht van Holland Casino. "
Luciënne is coördinator security en compliance bij Holland Casino Deze vacatures vind je
misschien ook interessant?
Casinomedewerker Speelautomaten - Weekend - Scheveningen
Casinomedewerker Speelautomaten - Weekend - Scheveningen #J-18808-Ljbffr
Maak impact op de digitale gastbeleving van Holland Casino Ben jij een digitale pionier met een passie voor gebruiksvriendelijke websites en persoonlijke online omgevingen? Als Product Owner Website & MijnHC ben jij dé drijvende kracht achter de doorontwikkeling van HC.nl en MijnHC. Jij vertaalt de wensen van onze gasten, marketing en operatie naar slimme digitale oplossingen die écht het verschil maken.
Samen met designers, developers en marketeers werk je aan een optimale digitale gastreis. En dat doe je niet alleen binnen je eigen domein: je kijkt over grenzen heen en werkt samen met andere agile teams aan de digitalisering van onze totale gastbeleving. Daarnaast: Je ontwikkelt samen met stakeholders een heldere productvisie en stelt prioriteiten; Je vertaalt deze visie naar een roadmap en beheert de productbacklog; Je bewaakt de kwaliteit, performance en gebruiksvriendelijkheid van HC.nl en MijnHC; Je zorgt voor een strakke planning en het behalen van deadlines; Je analyseert data en gastfeedback om continu te verbeteren. Bij Holland Casino draait alles om beleving – ook online. Jij krijgt de ruimte om echt impact te maken. En verder: Een bruto maandsalaris tussen €4.100 en €7.500, afhankelijk van je ervaring; 27,5 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), plus 13 extra dagen bij een 40-urige werkweek; 8,3% vakantiegeld; Flexibele werktijden en hybride werken: deels op kantoor in Hoofddorp, deels vanuit huis; Een telefoonvergoeding en een bijdrage voor een fijne thuiswerkplek; Een enthousiast team dat staat te popelen om met jou samen te werken. Jij bent een enthousiaste en leergierige collega. Stakeholder management haal jij energie uit en je weet op verschillende niveaus met collega’s samen te werken. Daarnaast heb jij: Minimaal 5 jaar werkervaring waarvan minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur met websites, portals of e-commerce; Kennis van agile/scrum en het vermogen om je team te inspireren en richting te geven; Een scherpe blik op data, financiën én gevoel voor gastbeleving; Ervaring met CMS-systemen (zoals Storyblok), webtechnologie en (marketing)analytics; Ervaring met “Mijn” omgevingen; Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om belangen goed af te stemmen. Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je ontvang een reactie binnen 2 weken na solliciteren. Voor vragen kun je contact opnemen met Maud Schoon, corporate recruiter, via m.schoon@hollandcasino.nl. Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken in ons hoofdkantoor in Hoofddorp. Doe jij er alles aan om onze gasten
een topavond te bezorgen?
Kom werken bij Holland Casino Bij Holland Casino speelt aandacht, waardering en erkenning voor de gast een belangrijke rol waardoor het een ontspannen omgeving voor één ieder is. De gasten en ons aanbod kenmerken zich door een grote diversiteit, verschillend in onze 3 type casino's. Voel jij je prettig in zo’n omgeving, ben je dan helemaal in je kracht en voldoe je ook nog aan bovenstaande kenmerken, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Solliciteren
bij Holland Casino?
Hoe gaat dit in zijn werk? De recruiter neemt contact met je op over een mogelijke uitnodiging Er vindt minimaal één selectiegesprek plaats. Bij sommige functies hanteren we twee of meer gesprekken Arbeidsvoorwaarden worden besproken en screening wordt opgestart Je ontvangt een arbeidsovereenkomst en kunt aan de slag Je solliciteert via deze site voor de functie die jij interessant vindt De recruiter neemt contact met je op over een mogelijke uitnodiging Er vindt minimaal één selectiegesprek plaats. Bij sommige functies hanteren we twee of meer gesprekken Arbeidsvoorwaarden worden besproken en screening wordt opgestart Je ontvangt een arbeidsovereenkomst en kunt aan de slag Je solliciteert via deze site voor de functie die jij interessant vindt De recruiter neemt contact met je op over een mogelijke uitnodiging Er vindt minimaal één selectiegesprek plaats. Bij sommige functies hanteren we twee of meer gesprekken Arbeidsvoorwaarden worden besproken en screening wordt opgestart Je ontvangt een arbeidsovereenkomst en kunt aan de slag "ik ben
super blij en trots
dat ik een steentje bij kan dragen aan de maatschappelijke opdracht van Holland Casino. "
Luciënne is coördinator security en compliance bij Holland Casino Deze vacatures vind je
misschien ook interessant?
Casinomedewerker Speelautomaten - Weekend - Scheveningen
Casinomedewerker Speelautomaten - Weekend - Scheveningen #J-18808-Ljbffr