Porter - World Thrift

A continuación, se proporciona la descripción del puesto en español Resumen del puesto Como portero en RWBThrift, usted es el controlador de tránsito de la trastienda, anticipándose a las necesidades del personal de asistencia de producción y asegurándose de que los suministros estén disponibles y en el lugar correcto. Usted desempeña un papel esencial en el mantenimiento de un entorno de trabajo seguro al priorizar la limpieza, la organización y el flujo de la planta de producción. Usted está atento a lo que sucede en los pasillos y se encarga de eliminar los peligros para el equipo de la planta de producción. Su atención al detalle y su rápida ejecución de las tareas contribuyen a una experiencia de trabajo positiva para nuestros empleados de producción y ayudan a optimizar la producción general. A continuación, se incluyen breves descripciones de varias de las tareas de un portero en un turno determinado: Cargador/descargador de tráiler: la tarea principal de un cargador/descargador de tráiler es cargar y descargar artículos de manera segura y eficiente de camiones de reparto o tráileres. Esto puede incluir muebles, cajas de ropa y artículos domésticos, electrónicos y otros artículos donados. Clasifican y organizan los artículos, documentan las llegadas y trasladan la mercadería de manera segura a las áreas designadas dentro de la tienda. La comunicación con el equipo, el cumplimiento de los protocolos de seguridad y el seguimiento de los procedimientos de la tienda son aspectos esenciales de su función. Operador del compactador de basura: el operador del compactador de basura se encarga de gestionar de manera eficiente los residuos y de mantener un espacio de trabajo limpio y organizado. Es responsable de operar y mantener el equipo compactador de basura, garantizar la eliminación adecuada de los artículos desechados y compactar los materiales de desecho para optimizar el espacio. Organizador: el organizador supervisa la gestión de suministros dentro de la trastienda. Es responsable de recibir, organizar y reponer suministros, como perchas, sensores, estantes, carritos y contenedores, garantizando la disponibilidad oportuna de suministros en la planta de producción. Transportar artículos entre departamentos y ayudar con el traslado de suministros según sea necesario Llevar el inventario de suministros y notificar a la gerencia cuando sea necesario reabastecerlos Seguir los protocolos y las pautas de seguridad para garantizar un entorno seguro y limpio para los clientes y el personal Brindar un excelente servicio al cliente anticipándose a las necesidades del personal de producción para que puedan acelerar su flujo de trabajo Cualificaciones Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo en un entorno vertiginoso Atención al detalle y compromiso con la limpieza y la organización Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación Conocimiento de las pautas y los procedimientos de seguridad para las tareas de limpieza y mantenimiento Capacidad de realizar las funciones laborales de manera segura: capaz de realizar las funciones laborales esenciales de manera segura y eficaz de acuerdo con la ADA, la FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluido el cumplimiento de requisitos de productividad tanto cualitativos como cuantitativos. Fuerza física: debe tener la capacidad de levantar y transportar ocasionalmente hasta 70lb, ejercer con frecuencia hasta 25lb de fuerza y aplicar constantemente una fuerza pequeña al manipular objetos. Resistencia: debe ser capaz de permanecer de pie durante períodos prolongados. Destreza manual: dominio en la realización de movimientos repetitivos, como extender las manos y los brazos en cualquier dirección y trabajar principalmente con los dedos, en lugar de toda la mano o el brazo. Habilidades motoras finas: habilidoso en tareas que impliquen agarrar, sostener, sujetar, girar o trabajar con las manos. Equilibrio y agilidad: capaz de mantener el equilibrio corporal para evitar caer en superficies estrechas, resbaladizas o que se mueven erráticamente, así como mantener el equilibrio al realizar tareas ágiles. Agudeza visual: posee claridad de visión a 20pulgadas o menos y a 20pies o más. Entorno de trabajo Atmósfera: el entorno de trabajo es dinámico y se caracteriza por una atmósfera con actividad constante. La capacidad de prosperar en un entorno vertiginoso y ajetreado es esencial para esta función. Nivel de ruido: el entorno de trabajo es ruidoso debido a la actividad bulliciosa en el piso de ventas y el área de producción. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno ruidoso es un requisito para esta función. Iluminación: el entorno de trabajo se caracteriza por tener una iluminación intensa en la parte delantera y trasera de la tienda, que es esencial para nuestros requisitos operativos. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno luminoso es un requisito para esta función. Interacciones con otras personas: esta función implica interacciones regulares con clientes, donantes y compañeros de trabajo, fomentando un entorno colaborativo y centrado en el cliente. La comunicación eficaz y las habilidades interpersonales son un requisito para esta función. Flexibilidad: la naturaleza de esta función requiere un alto grado de flexibilidad. Es posible que se les pida a los empleados que cambien de tareas o departamentos según las necesidades operativas. Se espera que los empleados trabajen en todas las áreas asignadas, contribuyendo a un entorno integral y colaborativo en el equipo. Requisitos de idiomas Los empleados no están obligados a comunicarse exclusivamente en inglés dentro del lugar de trabajo. Sin embargo, la naturaleza del puesto puede implicar interacciones con clientes, donantes, colegas y supervisores que utilizan principalmente el inglés. En tales casos, puede ser necesaria una comprensión fundamental del inglés escrito y oral para comprender las instrucciones, así como la capacidad de comunicarse verbalmente y por escrito en inglés. Confiabilidad:

los empleados eficaces demuestran asistencia regular y puntual. Se comportan de manera consistente y predecible; son confiables y fiables en el cumplimiento de sus obligaciones profesionales. Integridad:

los empleados eficaces piensan y actúan de manera ética y honesta. Aplican estándares éticos de comportamiento a las actividades laborales diarias. Asumen responsabilidad por sus acciones. Humildad:

los empleados eficaces reconocen sus propias limitaciones, están abiertos a aprender de los demás y tratan a todos con respeto y dignidad. Adaptabilidad:

los empleados eficaces son flexibles. Aceptan el cambio necesario y modifican su comportamiento cuando es apropiado para lograr los objetivos organizacionales. Son eficaces ante la incertidumbre. Atención al detalle:

los empleados eficaces observan los detalles, detectan y rectifican de inmediato los pequeños errores, y realizan un trabajo preciso y de alta calidad. Inclusión:

los empleados eficaces crean y participan en un entorno inclusivo. Valoran y respetan la diversidad, y fomentan un sentido de pertenencia para todas las personas. Colaboración:

los empleados eficaces están orientados al equipo. Se identifican con el equipo más grande y con su función dentro de él. Priorizan el éxito colectivo del equipo sobre los logros personales. Comunicación informal:

los empleados eficaces transmiten la información de manera clara y articulada a los demás en situaciones informales o casuales. Comprenden que la comunicación se produce a través de señales verbales y no verbales, y son capaces de interpretar el lenguaje corporal con precisión y usarlo adecuadamente. Resiliencia: los empleados eficaces pueden recuperarse de los errores o adaptarse fácilmente al cambio.

Sostienen los esfuerzos para hacer o lograr algo a pesar de las dificultades, el fracaso o la oposición. Profesionalismo: los empleados eficaces se comportan de manera coherente con los valores, las políticas y los estándares de la organización.

Esto requiere un compromiso con la integridad, la conducta ética y el respeto por la diversidad, así como la capacidad de comunicarse de manera eficaz y colaborar con colegas, clientes y partes interesadas de manera profesional y cortés. La compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, genética, discapacidad, edad o condición de veterano de guerra. Estamos comprometidos a sumar nuevas perspectivas al equipo y diseñar experiencias de los empleados que contribuyan a su crecimiento tanto como usted contribuye al nuestro. Valoramos la diversidad y la inclusión, y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo que sea cordial, respetuoso y que apoye a todas las personas. Alentamos a las personas cualificadas con discapacidades a postularse y proporcionaremos adaptaciones razonables para garantizar que tengan igualdad de acceso a las oportunidades de empleo.

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