Global Sales Compensation AVP — Strategy & Governance

Una correduría de servicios financieros busca un AVP de Compensación de Ventas para liderar la estrategia y gestión de programas de compensación de ventas. Este rol requiere más de 10 años de experiencia en compensación en la industria financiera y habilidades de liderazgo para motiva a un equipo. Se espera que el candidato tenga fuertes habilidades analíticas y de comunicación, y será responsable de asesorar a la alta dirección sobre compensación. Ofrecemos un entorno híbrido y un rango salarial de $156,700 a $290,900 USD. #J-18808-Ljbffr