Travailleur Social - CDD- Adoma (54) H/F
Union sociale pour l'habitat, Mission, Kansas, United States
Travailleur Social - CDD - Adoma (54) H/F
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat, un groupe présent partout en France et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.
Description du poste Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e) Travailleur Social H/F en CDD d'un mois, situé à Freyming-Merlebach. Les missions sont d'intérêt général et consistent à :
Assurer l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier.
Gérer le dossier du demandeur d'asile, veiller aux délais de la procédure et l'accompagner dans toutes ses démarches socio‑administratives et d'accès aux droits.
Identifier et prendre en charge les besoins médico‑sociaux (santé publique, scolarisation, …).
Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées, en suivant les paiements.
Respecter le règlement intérieur, sécuriser les locaux et les chambres.
Préparer la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions via les dispositifs existants.
Contribuer aussi à :
Rechercher de nouveaux partenaires pour l'intégration de la structure dans le tissu local.
Favoriser l'autonomie des personnes à travers des projets personnalisés et des actions collectives.
Promouvoir le « bien vivre ensemble » en organisant des réunions sur le savoir habiter et des réunions de concertation.
Qualifications requises
Formation supérieure Bac+3 Éducateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou équivalent universitaire dans le champ social.
Expérience professionnelle de 2 à 5 ans.
Maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun.
Bon relationnel, capacité d'adaptation et appétence pour le travail en équipe.
Réserve et distanciation.
Permis B, nécessité d'accompagner les personnes dans leurs déplacements.
#J-18808-Ljbffr
Description du poste Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e) Travailleur Social H/F en CDD d'un mois, situé à Freyming-Merlebach. Les missions sont d'intérêt général et consistent à :
Assurer l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier.
Gérer le dossier du demandeur d'asile, veiller aux délais de la procédure et l'accompagner dans toutes ses démarches socio‑administratives et d'accès aux droits.
Identifier et prendre en charge les besoins médico‑sociaux (santé publique, scolarisation, …).
Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées, en suivant les paiements.
Respecter le règlement intérieur, sécuriser les locaux et les chambres.
Préparer la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions via les dispositifs existants.
Contribuer aussi à :
Rechercher de nouveaux partenaires pour l'intégration de la structure dans le tissu local.
Favoriser l'autonomie des personnes à travers des projets personnalisés et des actions collectives.
Promouvoir le « bien vivre ensemble » en organisant des réunions sur le savoir habiter et des réunions de concertation.
Qualifications requises
Formation supérieure Bac+3 Éducateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou équivalent universitaire dans le champ social.
Expérience professionnelle de 2 à 5 ans.
Maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun.
Bon relationnel, capacité d'adaptation et appétence pour le travail en équipe.
Réserve et distanciation.
Permis B, nécessité d'accompagner les personnes dans leurs déplacements.
#J-18808-Ljbffr