Head of Growth, Operations & E-Commerce – Longevity (m/w/d)
edubily®, New Bremen, Ohio, United States
Wir sind
edubily®
– eine D2C-Health-Brand mit klarer Mission. Seit über 11 Jahren entwickeln und verkaufen wir hochwertige Nahrungsergänzungsmittel über unseren eigenen Online-Shop und Amazon. Was uns besonders macht: Wir verkaufen nicht einfach Produkte, sondern vermitteln fundiertes Wissen über Ernährung, Biochemie und Gesundheit – über Blog, Bücher oder Social Media. So befähigen wir Menschen, informierte Entscheidungen zu treffen und ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen.
Deine Aufgaben Deine Mission ist es, aus einem neuen
Longevity-Projekt
eine glaubwürdige, relevante und wirtschaftlich erfolgreiche Marke aufzubauen, die sich klar vom bestehenden edubily-Sortiment abhebt. Du verantwortest alles, was Marke ausmacht: Inhalte, Tonalität, Produktlogik, Performance und Umsatz. Ziel ist es, eine im Longevity-Umfeld führende Marke zu etablieren, die durch wissenschaftliche Tiefe, klare Haltung und konsequentes Branding überzeugt.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die eigenständige Longevity-Marke innerhalb von edubily
Du entwickelst und steuerst die Marken- und Wachstumsstrategie – und sorgst dafür, dass sie Realität wird
Du stellst eine klare Positionierung, konsistente Tonalität und eine saubere Markenlogik über alle Touchpoints sicher
Du übersetzt die Gesamtstrategie in konkrete Maßnahmen, Prioritäten und Timelines
Du briefst, koordinierst und kontrollierst externe Branding-, Kreativ- und Content-Partner – Qualität ist hier nicht verhandelbar
Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Produktentwicklung zusammen
Du planst und steuerst Content-, Kampagnen- und Launch-Zyklen
Du etablierst Performance-, Umsatz- und Reporting-Strukturen, die echte Entscheidungen ermöglichen
Du identifizierst und realisierst Synergien mit edubily (z. B. Co-Platzierungen, Bundles, Partnerschaften)
Du führst ein kleines, dediziertes Team (Start: 2 Personen) fachlich und disziplinarisch
Du baust dieses Team mit dem Markenwachstum weiter aus
Du bereitest strategische Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung vor
Du behältst Zeitpläne, Prioritäten und Umsetzungssicherheit fest im Griff
Das bieten wir
Remote First: Du kannst komplett von zu Hause arbeiten.
Flexible Zeiten: Neben unseren Kernarbeitszeiten (09:00 - 15:00 Uhr) kannst du dir deinen Tag flexibel einteilen.
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung mit einem vierstelligen Betrag. Wir sind transparent bei Gehaltsanpassungen, wir erarbeiten mit dir persönliche Zielsetzungen und ermöglichen dir Weiterbildungen.
Ausstattung: Du bekommst von uns jegliches Arbeitsgerät, das du brauchst.
Mitarbeiterrabatte: Wir haben exklusiv für unsere Mitarbeiter attraktive Vergünstigungen. Du bekommst 50 % Rabatt auf unsere Produkte der Marken Vitasauri® und edubily®.
Kinderbonus: Wir zahlen dir ein steuerfreies Betreuungsgeld für die eigenen Kinder in Höhe von bis zu 300 EUR monatlich. Der Zuschuss ist gedeckelt auf die tatsächlichen Betreuungskosten.
Internetkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an deinen Internetkosten mit bis zu 50 € monatlich. Der Zuschuss ist gedeckelt auf die tatsächlichen Kosten.
Geburtstag frei: An deinem Geburtstag hast du bei uns automatisch einen zusätzlichen freien Tag.
Jeden Monat 50 € netto extra – als Gutschein nach Wahl oder für Urban Sports Club, steuer- und sozialversicherungsfrei.
Mehr über unser Unternehmen und unser Team kannst du hier erfahren https://edubily.de/pages/ueber-edubily
Was du mitbringen solltest
Longevity, Gesundheit und Prävention sind für dich mehr als Buzzwords – sie sind ein persönliches Interesse und fachlicher Anspruch.
Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, Führen oder Skalieren einer Marke oder eines Geschäftsbereichs
Ein starkes Verständnis für Markenführung im Zusammenspiel mit einer Dachmarke
Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit internen und externen Stakeholdern
Die Fähigkeit, Strategie in klare Maßnahmen, Prioritäten und realistische Timelines zu übersetzen
Einen sicheren Umgang mit Performance-, Umsatz- und Wirkungskennzahlen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativ-, Branding- und Content-Partnern
Ein gutes Urteilsvermögen, um Inhalte, Designs und Markenentscheidungen qualitativ einzuordnen
Erfahrung in der Führung kleiner Teams oder eine solide erste Führungserfahrung
Ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Ownership und Verantwortungsbewusstsein
#J-18808-Ljbffr
edubily®
– eine D2C-Health-Brand mit klarer Mission. Seit über 11 Jahren entwickeln und verkaufen wir hochwertige Nahrungsergänzungsmittel über unseren eigenen Online-Shop und Amazon. Was uns besonders macht: Wir verkaufen nicht einfach Produkte, sondern vermitteln fundiertes Wissen über Ernährung, Biochemie und Gesundheit – über Blog, Bücher oder Social Media. So befähigen wir Menschen, informierte Entscheidungen zu treffen und ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen.
Deine Aufgaben Deine Mission ist es, aus einem neuen
Longevity-Projekt
eine glaubwürdige, relevante und wirtschaftlich erfolgreiche Marke aufzubauen, die sich klar vom bestehenden edubily-Sortiment abhebt. Du verantwortest alles, was Marke ausmacht: Inhalte, Tonalität, Produktlogik, Performance und Umsatz. Ziel ist es, eine im Longevity-Umfeld führende Marke zu etablieren, die durch wissenschaftliche Tiefe, klare Haltung und konsequentes Branding überzeugt.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die eigenständige Longevity-Marke innerhalb von edubily
Du entwickelst und steuerst die Marken- und Wachstumsstrategie – und sorgst dafür, dass sie Realität wird
Du stellst eine klare Positionierung, konsistente Tonalität und eine saubere Markenlogik über alle Touchpoints sicher
Du übersetzt die Gesamtstrategie in konkrete Maßnahmen, Prioritäten und Timelines
Du briefst, koordinierst und kontrollierst externe Branding-, Kreativ- und Content-Partner – Qualität ist hier nicht verhandelbar
Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Produktentwicklung zusammen
Du planst und steuerst Content-, Kampagnen- und Launch-Zyklen
Du etablierst Performance-, Umsatz- und Reporting-Strukturen, die echte Entscheidungen ermöglichen
Du identifizierst und realisierst Synergien mit edubily (z. B. Co-Platzierungen, Bundles, Partnerschaften)
Du führst ein kleines, dediziertes Team (Start: 2 Personen) fachlich und disziplinarisch
Du baust dieses Team mit dem Markenwachstum weiter aus
Du bereitest strategische Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung vor
Du behältst Zeitpläne, Prioritäten und Umsetzungssicherheit fest im Griff
Das bieten wir
Remote First: Du kannst komplett von zu Hause arbeiten.
Flexible Zeiten: Neben unseren Kernarbeitszeiten (09:00 - 15:00 Uhr) kannst du dir deinen Tag flexibel einteilen.
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung mit einem vierstelligen Betrag. Wir sind transparent bei Gehaltsanpassungen, wir erarbeiten mit dir persönliche Zielsetzungen und ermöglichen dir Weiterbildungen.
Ausstattung: Du bekommst von uns jegliches Arbeitsgerät, das du brauchst.
Mitarbeiterrabatte: Wir haben exklusiv für unsere Mitarbeiter attraktive Vergünstigungen. Du bekommst 50 % Rabatt auf unsere Produkte der Marken Vitasauri® und edubily®.
Kinderbonus: Wir zahlen dir ein steuerfreies Betreuungsgeld für die eigenen Kinder in Höhe von bis zu 300 EUR monatlich. Der Zuschuss ist gedeckelt auf die tatsächlichen Betreuungskosten.
Internetkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an deinen Internetkosten mit bis zu 50 € monatlich. Der Zuschuss ist gedeckelt auf die tatsächlichen Kosten.
Geburtstag frei: An deinem Geburtstag hast du bei uns automatisch einen zusätzlichen freien Tag.
Jeden Monat 50 € netto extra – als Gutschein nach Wahl oder für Urban Sports Club, steuer- und sozialversicherungsfrei.
Mehr über unser Unternehmen und unser Team kannst du hier erfahren https://edubily.de/pages/ueber-edubily
Was du mitbringen solltest
Longevity, Gesundheit und Prävention sind für dich mehr als Buzzwords – sie sind ein persönliches Interesse und fachlicher Anspruch.
Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, Führen oder Skalieren einer Marke oder eines Geschäftsbereichs
Ein starkes Verständnis für Markenführung im Zusammenspiel mit einer Dachmarke
Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit internen und externen Stakeholdern
Die Fähigkeit, Strategie in klare Maßnahmen, Prioritäten und realistische Timelines zu übersetzen
Einen sicheren Umgang mit Performance-, Umsatz- und Wirkungskennzahlen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativ-, Branding- und Content-Partnern
Ein gutes Urteilsvermögen, um Inhalte, Designs und Markenentscheidungen qualitativ einzuordnen
Erfahrung in der Führung kleiner Teams oder eine solide erste Führungserfahrung
Ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Ownership und Verantwortungsbewusstsein
#J-18808-Ljbffr