AZ Oudenaarde
en
AZ Glorieux
bevinden zich in een boeiende strategische transformatie. In het kader van het
pre-fusieakkoord
bouwen we aan een geïntegreerde, toekomstgerichte ziekenhuisgroep. Werkzekerheid en een mooie professionele toekomst verzekerd! Ter uitbreiding van het team zoeken wij een
Digital Adoption Coach.
Wil je collega’s helpen digitale tools optimaal te benutten? Dan is deze functie echt iets voor jou! Een greep uit jouw takenpakket
Als
Digital Adoption Coach
begeleid jij onze medewerkers naar een efficiënte, veilige en moderne manier van werken. Je leert hen niet alleen hoe tools werken, maar vooral wat ze ermee kunnen bereiken. Je fungeert daarbij als
motor
van
digitale verandering
en zorgt dat medewerkers nieuwe manieren van werken écht in de praktijk brengen. Ziekenhuisbreed
ondersteun
en
coördineer
je de adoptie van Teams, SharePoint, OneDrive, Microsoft Copilot en andere Microsoft 365 apps. Je helpt gebruikers nieuwe digitale werkmethodes
duurzaam
te
integreren . Je leidt de
modernisering
van ons intranet van SharePoint on-premise naar
SharePoint Online . Je moedigt
efficiënte digitale samenwerking
en
change-adoptie
actief aan. Je identificeert obstakels, neemt weerstand weg en ondersteunt teams bij het overstappen naar nieuwe werkmethodes. Je helpt bij de inrichting van digitale werkruimtes, projectomgevingen en rapportagesjablonen om te komen tot een
optimale ingerichte digitale werkomgeving
voor de eindgebruiker. Je ontwikkelt gerichte
opleidingen
en hands-on begeleiding rond Microsoft Teams, SharePoint en Microsoft Copilot, steeds afgestemd op de noden van de gebruikers. Je
begeleidt afdelingen
in het bepalen en toepassen van
relevante
Copilot-use
cases,
ondersteunt
de
opstart
van
Copilot
Agents
en
bewaakt
daarbij een
veilige ,
efficiënte
en
kwalitatieve
Copilot-werking
binnen het ziekenhuis. Je helpt teams om hun processen te herdenken en nieuwe werkmethodes te installeren. Je geeft persoonlijke, klassikale en digitale
opleidingen
en beheert een
digitaal
leerplatform
met video’s, modules en visuals. Je houdt de
vinger aan de pols
bij diverse afdelingen. Zo kan je snel aan de slag met hun noden. Als
aanspreekpunt
deel je maar wat graag jouw expertise. Wie ben jij?
Je studeerde af in bedrijfskunde, communicatie, informatica of een ander relevant domein. Certificaat Change Management is een meerwaarde Je beschikt over een
sterke kennis
en
interesse
in
Microsoft 365 . Je bent een uitstekende communicator, didacticus en maker van digitale content. Je kan mensen meenemen in verandering en creëert draagvlak op alle niveaus. Je denkt procesmatig, analytisch en gebruikersgericht. Je werkt graag samen in een organisatie met veel variatie in profielen. Ervaring met
Copilot ,
Teams-adoptie
of
SharePoint Online
is een sterke troef. In het ziekenhuis integreren we de
waarden
van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden: Kwaliteit: je streeft naar de hoogste standaarden in dienstverlening zodat onze patiënten de beste zorg ontvangen Openheid: je straalt een open en positieve houding uit tegenover de patiënt en collega’s. Efficiëntie: je bent in staat om je aan te passen aan verschillende situaties en behoeften van patiënten, evenals aan veranderingen binnen de organisatie of in de gezondheidszorg. Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend. Samenwerken: je kan een positieve samenwerkingsrelatie opbouwen met artsen, leidinggevenden en collega’s. Waarom je bij ons op koers blijft
Voltijds
contract van
onbepaalde duur. Telewerk
is mogelijk. Marktconform salarispakket
volgens de officiële ziekenhuisbarema’s, met overname van anciënniteit. Degelijk personeelsstatuut
met uitgebreide
extralegale voordelen : hospitalisatieverzekering, personeelstarief in het restaurant, gratis parking, tussenkomst in vervoersonkosten, fiets- en/of stapvergoeding, Benefits at Work (kortingen in pretparken, winkels …). Daarnaast geniet je ook van bijkomende verlofdagen en de mogelijkheid tot kinderopvang op de campus Ronse. Een
boeiende werkplek
met ruimte voor autonomie. Jouw
welzijn ,
work-lifebalance
en
ontplooiing
zijn belangrijk voor ons. Zo kan je o.a. gratis zwemmen in Ronse, alsook deelnemen aan workshops en lezingen. Een job vlakbij
in een filevrije regio. Heb je een vraag?
Vragen over deze vacature? Aarzel niet en stel ze vandaag nog aan: Via onze website solliciteer je voor een vacature Wij contacteren jou om je uit te nodigen voor een gesprek Graag leren we jou persoonlijk kennen Je komt bij ons langs voor de ondertekening van je contract We heten jou van harte welkom op jouw eerste werkdag!
#J-18808-Ljbffr
en
AZ Glorieux
bevinden zich in een boeiende strategische transformatie. In het kader van het
pre-fusieakkoord
bouwen we aan een geïntegreerde, toekomstgerichte ziekenhuisgroep. Werkzekerheid en een mooie professionele toekomst verzekerd! Ter uitbreiding van het team zoeken wij een
Digital Adoption Coach.
Wil je collega’s helpen digitale tools optimaal te benutten? Dan is deze functie echt iets voor jou! Een greep uit jouw takenpakket
Als
Digital Adoption Coach
begeleid jij onze medewerkers naar een efficiënte, veilige en moderne manier van werken. Je leert hen niet alleen hoe tools werken, maar vooral wat ze ermee kunnen bereiken. Je fungeert daarbij als
motor
van
digitale verandering
en zorgt dat medewerkers nieuwe manieren van werken écht in de praktijk brengen. Ziekenhuisbreed
ondersteun
en
coördineer
je de adoptie van Teams, SharePoint, OneDrive, Microsoft Copilot en andere Microsoft 365 apps. Je helpt gebruikers nieuwe digitale werkmethodes
duurzaam
te
integreren . Je leidt de
modernisering
van ons intranet van SharePoint on-premise naar
SharePoint Online . Je moedigt
efficiënte digitale samenwerking
en
change-adoptie
actief aan. Je identificeert obstakels, neemt weerstand weg en ondersteunt teams bij het overstappen naar nieuwe werkmethodes. Je helpt bij de inrichting van digitale werkruimtes, projectomgevingen en rapportagesjablonen om te komen tot een
optimale ingerichte digitale werkomgeving
voor de eindgebruiker. Je ontwikkelt gerichte
opleidingen
en hands-on begeleiding rond Microsoft Teams, SharePoint en Microsoft Copilot, steeds afgestemd op de noden van de gebruikers. Je
begeleidt afdelingen
in het bepalen en toepassen van
relevante
Copilot-use
cases,
ondersteunt
de
opstart
van
Copilot
Agents
en
bewaakt
daarbij een
veilige ,
efficiënte
en
kwalitatieve
Copilot-werking
binnen het ziekenhuis. Je helpt teams om hun processen te herdenken en nieuwe werkmethodes te installeren. Je geeft persoonlijke, klassikale en digitale
opleidingen
en beheert een
digitaal
leerplatform
met video’s, modules en visuals. Je houdt de
vinger aan de pols
bij diverse afdelingen. Zo kan je snel aan de slag met hun noden. Als
aanspreekpunt
deel je maar wat graag jouw expertise. Wie ben jij?
Je studeerde af in bedrijfskunde, communicatie, informatica of een ander relevant domein. Certificaat Change Management is een meerwaarde Je beschikt over een
sterke kennis
en
interesse
in
Microsoft 365 . Je bent een uitstekende communicator, didacticus en maker van digitale content. Je kan mensen meenemen in verandering en creëert draagvlak op alle niveaus. Je denkt procesmatig, analytisch en gebruikersgericht. Je werkt graag samen in een organisatie met veel variatie in profielen. Ervaring met
Copilot ,
Teams-adoptie
of
SharePoint Online
is een sterke troef. In het ziekenhuis integreren we de
waarden
van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden: Kwaliteit: je streeft naar de hoogste standaarden in dienstverlening zodat onze patiënten de beste zorg ontvangen Openheid: je straalt een open en positieve houding uit tegenover de patiënt en collega’s. Efficiëntie: je bent in staat om je aan te passen aan verschillende situaties en behoeften van patiënten, evenals aan veranderingen binnen de organisatie of in de gezondheidszorg. Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend. Samenwerken: je kan een positieve samenwerkingsrelatie opbouwen met artsen, leidinggevenden en collega’s. Waarom je bij ons op koers blijft
Voltijds
contract van
onbepaalde duur. Telewerk
is mogelijk. Marktconform salarispakket
volgens de officiële ziekenhuisbarema’s, met overname van anciënniteit. Degelijk personeelsstatuut
met uitgebreide
extralegale voordelen : hospitalisatieverzekering, personeelstarief in het restaurant, gratis parking, tussenkomst in vervoersonkosten, fiets- en/of stapvergoeding, Benefits at Work (kortingen in pretparken, winkels …). Daarnaast geniet je ook van bijkomende verlofdagen en de mogelijkheid tot kinderopvang op de campus Ronse. Een
boeiende werkplek
met ruimte voor autonomie. Jouw
welzijn ,
work-lifebalance
en
ontplooiing
zijn belangrijk voor ons. Zo kan je o.a. gratis zwemmen in Ronse, alsook deelnemen aan workshops en lezingen. Een job vlakbij
in een filevrije regio. Heb je een vraag?
Vragen over deze vacature? Aarzel niet en stel ze vandaag nog aan: Via onze website solliciteer je voor een vacature Wij contacteren jou om je uit te nodigen voor een gesprek Graag leren we jou persoonlijk kennen Je komt bij ons langs voor de ondertekening van je contract We heten jou van harte welkom op jouw eerste werkdag!
#J-18808-Ljbffr