Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalwesen mit Standort in Künzelsau sucht einen Ansprechpartner im HR-Management. Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für Recruiting und Changeprozesse, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie umfassende Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragen. Eine relevant abgeschlossene Ausbildung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Es werden attraktive Vergütungen und Sozialleistungen geboten, sowie 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
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