Overview
The Graphic Designer provides visual communication support that translates complex operational, strategic, and Public Affairs information into clear, compelling, and releasable visual products for CCPA leadership and audiences.
Operating within headquarters approval workflows and design standards, the Graphic Designer supports Public Affairs execution, senior leader briefings, campaigns, and engagements by producing graphics that enhance understanding, credibility, and message clarity. This role works closely with planners, media operations, and content production personnel to ensure visual products align with command intent and communication objectives.
Primary Responsibilities
- Design high-quality visual products for print and digital use, including briefings, infographics, exhibits, fact sheets, and presentation materials.
- Collaborate with Public Affairs professionals, planners, and subject matter experts to translate complex concepts into clear, visually effective products.
- Develop graphics that support senior leader communication, media engagements, campaigns, and public-facing content while adhering to CENTCOM and DoD branding standards.
- Produce visual materials using industry-standard design tools, including Adobe Creative Suite applications, ensuring products are optimized for multiple platforms.
- Adapt designs for use across digital platforms, social media, and public websites, coordinating with social media and web personnel to ensure consistency.
- Incorporate feedback from leadership and stakeholders efficiently, maintaining quality and accuracy under compressed timelines.
- Support surge operations and high-visibility events by delivering rapid-turn visual products without degrading quality or release discipline.
- Provide visual quality control to ensure accuracy, consistency, and professional presentation across all CCPA products.
Required Qualifications
- Bachelor’s degree
- Minimum of 3 years of relevant professional experience
- Active TS/SCI clearance
Equal Opportunity Employer
Black Bear Technology Solutions, LLC (B2TS), is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. B2TS is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at B2TS are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. B2TS will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.
Presentación general
El Diseñador Gráfico proporciona soporte de comunicación visual que traduce la compleja información operativa, estratégica y de Asuntos Públicos en productos visuales claros, convincentes y liberables para el liderazgo y el público de CCPA.
Operando dentro de los flujos de trabajo de aprobación y estándares de diseño de la sede, el Diseñador Gráfico apoya la ejecución de Asuntos Públicos, reuniones informativas de líderes superiores, campañas y compromisos mediante la producción de gráficos que mejoran la comprensión, la credibilidad y la claridad del mensaje.
Responsabilidades primarias
- Diseñar productos visuales de alta calidad para uso impreso y digital, incluidos informes, infografías, exposiciones, hojas informativas y materiales de presentación.
- Colaborar con profesionales de Asuntos Públicos, planificadores y expertos en temas para traducir conceptos complejos en productos claros y visualmente efectivos.
- Desarrollar gráficos que apoyen la comunicación de líderes de alto rango, los compromisos con los medios de comunicación, las campañas y el contenido público al tiempo que se adhieren a los estándares de marca de CENTCOM y DoD.
- Producir materiales visuales utilizando herramientas de diseño estándar de la industria, incluidas las aplicaciones de Adobe Creative Suite, asegurando que los productos estén optimizados para múltiples plataformas.
- Adaptar los diseños para su uso en plataformas digitales, redes sociales y sitios web públicos, coordinándose con el personal de las redes sociales para garantizar la consistencia.
- Incorporar la retroalimentación de los líderes y las partes interesadas de manera eficiente, manteniendo la calidad y precisión en plazos comprimidos.
- Apoyar las operaciones de aumento y los eventos de alta visibilidad mediante la entrega de productos visuales de giro rápido sin degradar la calidad o la disciplina de liberación.
- Proporcionar un control visual de la calidad para garantizar la precisión, la consistencia y la presentación profesional de todos los productos CCPA.
Calificaciones requeridas
- Grado de licenciatura
- Un mínimo de 3 años de experiencia profesional relevante
- Clasificación activa de TS/SCI
Empleador de igualdad de oportunidades
Black Bear Technology Solutions, LLC (B2TS), es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo. B2TS está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y a proporcionar a los trabajadores un entorno de trabajo libre de discriminaciones y acoso. Todas las decisiones de empleo en B2Ts se basan en las necesidades empresariales, los requisitos laborales y las calificaciones individuales, sin tener en cuenta la raza, el color, la religión o las creencias, el origen nacional, social o étnico, el sexo (incluyendo el embarazo), la edad, la discapacidad física, mental o sensorial, el estado del VIH, la orientación sexual, la identidad y/o expresión de género, el estatus matrimonial, la unión civil o la asociación doméstica, el servicio militar pasado o presente, el historial médico o la información genética, la condición familiar o la paternidad, o cualquier otro estatus protegido por las leyes o regulaciones en los lugares donde BTS2 no operará discriminación o discriminación basada en estas características.