Wir sind
edubily®
– eine D2C-Health-Brand mit klarer Mission. Seit über 11 Jahren entwickeln und verkaufen wir hochwertige Nahrungsergänzungsmittel über unseren eigenen Online-Shop und Amazon. Was uns besonders macht: Wir verkaufen nicht einfach Produkte, sondern vermitteln fundiertes Wissen über Ernährung, Biochemie und Gesundheit – über Blog, Bücher oder Social Media. So befähigen wir Menschen, informierte Entscheidungen zu treffen und ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen.
Responsibilities
Mit dieser neu geschaffenen Position verankern wir Business Development als zentrale Wachstumsfunktion bei edubily. Als Head of Business Development führst du ein bestehendes Team aus zwei Key Account Managern, baust den Retail-Bereich strategisch mit auf und setzt den Fokus klar auf Wachstum. Du arbeitest an den großen Hebeln, entwickelst Partnerschaften auf Augenhöhe und prägst die strategische Ausrichtung unserer Marken.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Wachstumsstrategie von edubily und leitest daraus klare Wachstumsschwerpunkte und Prioritäten ab.
Du strukturierst, bewertest und priorisierst Umsatzhebel entlang unserer Unternehmensziele – faktenbasiert und mit Blick auf Skalierbarkeit.
Du steuerst alle Marken im Portfolio strategisch (edubily als Core Brand, Vitasauri und zukünftige Marken) und sorgst für klare Rollen, Positionierungen und eine saubere Markenlogik.
Du definierst und entwickelst unsere Go-to-Market-Strategien für D2C, Marketplaces, Retail und Partnerschaften – ohne operatives Marketing, aber mit klaren strategischen Leitplanken.
Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften und Key Accounts (z. B. Fitnessketten, Gyms, Plattformen).
Du entwickelst langfristige Kooperationsmodelle, bewertest neue Partnerschaftspotenziale und triffst fundierte Go-/No-Go-Entscheidungen.
Du analysierst kontinuierlich Markt-, Wettbewerbs- und Konsumtrends, erkennst relevante Entwicklungen frühzeitig und übersetzt sie in konkrete Wachstums- und Entscheidungsvorschläge.
Du baust ein starkes, relevantes Netzwerk in den Bereichen Fitness, Health, B2B, Retail und Plattformen auf und pflegst es aktiv.
Du übernimmst die strategische Verantwortung für den Retail-Kanal (LEH) inklusive Filialstrategie, Rollout-Logiken und Skalierungsentscheidungen.
Du entwickelst wiederholbare, skalierbare Aktivierungs- und Kooperationsmodelle für Gyms, Studios, Events und B2B-Partner – Fokus auf Systematik statt Einzelaktionen.
Du bewertest und priorisierst neue Geschäftsfelder, z. B. White-Label-Modelle, neue Vertriebskanäle und perspektivisch Internationalisierung.
Du übersetzt die Unternehmensstrategie in klare Prioritäten und Entscheidungslogiken und definierst, welche Themen konsequent verfolgt werden – und welche nicht.
Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe für Marketing, Operations und Geschäftsführung.
Du verantwortest Wachstums-KPIs und strategisches Reporting mit Fokus auf Steuerungsrelevanz statt Detailverliebtheit.
Benefits
Remote First: Du kannst komplett von zu Hause arbeiten.
Flexible Zeiten: Kernarbeitszeiten (09:00 - 15:00 Uhr); du kannst dir deinen Tag flexibel einteilen.
Entwicklungsmöglichkeiten: Vierstelliger Betrag zur Weiterbildung; transparente Gehaltsanpassungen; persönliche Zielsetzungen und Weiterbildungen.
Ausstattung: Arbeitsgerät wird gestellt.
Mitarbeiterrabatte: 50 % Rabatt auf unsere Produkte der Marken Vitasauri® und edubily®.
Kinderbonus: Steuerfreies Betreuungsgeld für eigene Kinder bis zu 300 EUR monatlich (Deckung der tatsächlichen Betreuungskosten).
Internetkostenzuschuss: Bis zu 50 € monatlich (Deckung der tatsächlichen Kosten).
Geburtstag frei: Zusätzlich ein freier Tag.
Jeden Monat 50 € netto extra – als Gutschein nach Wahl oder für Urban Sports Club (steuer- und sozialversicherungsfrei).
Mehr über unser Unternehmen und unser Team kannst du hier erfahren:
https://edubily.de/pages/ueber-edubily
Qualifications
Du hast nachweisbare Erfahrung im strategischen Business Development im D2C Bereich, idealerweise in der Supplement-, Food-, FMCG- oder Health-Branche.
Du kannst Wachstumshebel sauber strukturieren, bewerten und priorisieren und verlierst Dich nicht in Aktionismus.
Du bringst starke Business-Case-Kompetenz mit und kannst Umsatzpotenziale, Ressourcenbedarf und Risiken realistisch einschätzen.
Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung strategischer Partnerschaften und Key Accounts.
Du hast mindestens 3–4 Jahre Führungserfahrung und kannst Teams klar, pragmatisch und zielorientiert führen.
Du denkst unternehmerisch, triffst Entscheidungen datenbasiert und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse.
Du hast ein gutes Verständnis für Go-to-Market-Modelle in D2C, Retail und B2B und weißt, wo welche Logik funktioniert.
Du kannst komplexe Themen klar kommunizieren und strategische Leitplanken verständlich in die Organisation tragen.
Du arbeitest strukturiert, priorisierst konsequent und hast ein hohes Maß an Umsetzungsstärke, auch ohne operativ selbst alles zu machen.
Du bist neugierig, markt- und trendaffin und hast Lust, Wachstum langfristig und nachhaltig zu bauen – nicht nur fürs nächste Quartal.
#J-18808-Ljbffr
edubily®
– eine D2C-Health-Brand mit klarer Mission. Seit über 11 Jahren entwickeln und verkaufen wir hochwertige Nahrungsergänzungsmittel über unseren eigenen Online-Shop und Amazon. Was uns besonders macht: Wir verkaufen nicht einfach Produkte, sondern vermitteln fundiertes Wissen über Ernährung, Biochemie und Gesundheit – über Blog, Bücher oder Social Media. So befähigen wir Menschen, informierte Entscheidungen zu treffen und ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen.
Responsibilities
Mit dieser neu geschaffenen Position verankern wir Business Development als zentrale Wachstumsfunktion bei edubily. Als Head of Business Development führst du ein bestehendes Team aus zwei Key Account Managern, baust den Retail-Bereich strategisch mit auf und setzt den Fokus klar auf Wachstum. Du arbeitest an den großen Hebeln, entwickelst Partnerschaften auf Augenhöhe und prägst die strategische Ausrichtung unserer Marken.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Wachstumsstrategie von edubily und leitest daraus klare Wachstumsschwerpunkte und Prioritäten ab.
Du strukturierst, bewertest und priorisierst Umsatzhebel entlang unserer Unternehmensziele – faktenbasiert und mit Blick auf Skalierbarkeit.
Du steuerst alle Marken im Portfolio strategisch (edubily als Core Brand, Vitasauri und zukünftige Marken) und sorgst für klare Rollen, Positionierungen und eine saubere Markenlogik.
Du definierst und entwickelst unsere Go-to-Market-Strategien für D2C, Marketplaces, Retail und Partnerschaften – ohne operatives Marketing, aber mit klaren strategischen Leitplanken.
Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften und Key Accounts (z. B. Fitnessketten, Gyms, Plattformen).
Du entwickelst langfristige Kooperationsmodelle, bewertest neue Partnerschaftspotenziale und triffst fundierte Go-/No-Go-Entscheidungen.
Du analysierst kontinuierlich Markt-, Wettbewerbs- und Konsumtrends, erkennst relevante Entwicklungen frühzeitig und übersetzt sie in konkrete Wachstums- und Entscheidungsvorschläge.
Du baust ein starkes, relevantes Netzwerk in den Bereichen Fitness, Health, B2B, Retail und Plattformen auf und pflegst es aktiv.
Du übernimmst die strategische Verantwortung für den Retail-Kanal (LEH) inklusive Filialstrategie, Rollout-Logiken und Skalierungsentscheidungen.
Du entwickelst wiederholbare, skalierbare Aktivierungs- und Kooperationsmodelle für Gyms, Studios, Events und B2B-Partner – Fokus auf Systematik statt Einzelaktionen.
Du bewertest und priorisierst neue Geschäftsfelder, z. B. White-Label-Modelle, neue Vertriebskanäle und perspektivisch Internationalisierung.
Du übersetzt die Unternehmensstrategie in klare Prioritäten und Entscheidungslogiken und definierst, welche Themen konsequent verfolgt werden – und welche nicht.
Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe für Marketing, Operations und Geschäftsführung.
Du verantwortest Wachstums-KPIs und strategisches Reporting mit Fokus auf Steuerungsrelevanz statt Detailverliebtheit.
Benefits
Remote First: Du kannst komplett von zu Hause arbeiten.
Flexible Zeiten: Kernarbeitszeiten (09:00 - 15:00 Uhr); du kannst dir deinen Tag flexibel einteilen.
Entwicklungsmöglichkeiten: Vierstelliger Betrag zur Weiterbildung; transparente Gehaltsanpassungen; persönliche Zielsetzungen und Weiterbildungen.
Ausstattung: Arbeitsgerät wird gestellt.
Mitarbeiterrabatte: 50 % Rabatt auf unsere Produkte der Marken Vitasauri® und edubily®.
Kinderbonus: Steuerfreies Betreuungsgeld für eigene Kinder bis zu 300 EUR monatlich (Deckung der tatsächlichen Betreuungskosten).
Internetkostenzuschuss: Bis zu 50 € monatlich (Deckung der tatsächlichen Kosten).
Geburtstag frei: Zusätzlich ein freier Tag.
Jeden Monat 50 € netto extra – als Gutschein nach Wahl oder für Urban Sports Club (steuer- und sozialversicherungsfrei).
Mehr über unser Unternehmen und unser Team kannst du hier erfahren:
https://edubily.de/pages/ueber-edubily
Qualifications
Du hast nachweisbare Erfahrung im strategischen Business Development im D2C Bereich, idealerweise in der Supplement-, Food-, FMCG- oder Health-Branche.
Du kannst Wachstumshebel sauber strukturieren, bewerten und priorisieren und verlierst Dich nicht in Aktionismus.
Du bringst starke Business-Case-Kompetenz mit und kannst Umsatzpotenziale, Ressourcenbedarf und Risiken realistisch einschätzen.
Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung strategischer Partnerschaften und Key Accounts.
Du hast mindestens 3–4 Jahre Führungserfahrung und kannst Teams klar, pragmatisch und zielorientiert führen.
Du denkst unternehmerisch, triffst Entscheidungen datenbasiert und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse.
Du hast ein gutes Verständnis für Go-to-Market-Modelle in D2C, Retail und B2B und weißt, wo welche Logik funktioniert.
Du kannst komplexe Themen klar kommunizieren und strategische Leitplanken verständlich in die Organisation tragen.
Du arbeitest strukturiert, priorisierst konsequent und hast ein hohes Maß an Umsetzungsstärke, auch ohne operativ selbst alles zu machen.
Du bist neugierig, markt- und trendaffin und hast Lust, Wachstum langfristig und nachhaltig zu bauen – nicht nur fürs nächste Quartal.
#J-18808-Ljbffr