Senior BI Consultant - Financial Services
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd, Kansas City, Missouri, United States, 64101
Location: Milano
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Cosa dicono di noi:
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni: Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona; Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. L'opportunità e le tue responsabilità:
Data Information Management: elaborazione del dato E2E, dalla discovery fino alla rappresentazione grafica. Entrerai a far parte di un Team di professioniste e professionisti insieme ai quali potrai prendere parte a progetti data-driven nell’ambito Financial Services, nei quali il dato e la cultura del dato sono al centro della strategia di evoluzione del cliente. La risorsa sarà inserita nel team di Information Management che si occupa di: Data Strategy, Framework di Data Governance e Data Quality, Data culture e progetti Data Driven. La risorsa di occuperà delle seguenti attività:
Progettazione di modelli dati (star schema e snowflake schema come modelli dimensionali, data vault, modelli semantici) e implementazione di pipeline ETL/ELT su cloud ed ecosistemi enterprise, utilizzando strumenti come Azure Data Factory, Databricks (PySpark/Delta Live Tables), SQL e dbt. Sviluppo di dashboard e report interattivi con Power BI, Qlik Sense, Tableau o equivalenti. Conoscenza approfondita di DAX/M, modellazione semantica e ottimizzazione delle performance del reporting. Implementazione di processi di data quality, metriche, controlli automatici, cataloghi dati, data lineage e logiche di governance del dato. Integrazione di modelli leggeri (forecasting, clustering, scoring) nelle pipeline BI. Esperienza con modelli temporali (ARIMA, modelli autoregressivi) utili a supporto dell’analisi. Grafi e Analisi Relazionali
Esperienza nell’uso di database a grafo (Neo4j, TigerGraph, CosmosDB/Gremlin): modellazione nodi/relazioni, rilevazione community, path analysis e relazioni complesse many-to-many. Integrazione dei grafi nei workflow analitici e nei sistemi BI. Chi stiamo cercando? Persone con:
Una laurea in Ingegneria gestionale, Informatica, Matematica, Statistica o discipline quantitative Una forte propensione verso l’analisi dei dati ed esperienza professionale di almeno 2 anni di esperienza nello stesso settore; Capacità di raccogliere requisiti, tradurre esigenze funzionali in modelli dati e visualizzazioni efficaci, con forte orientamento al decision-making. Competenze di teamwork, che sappiano apportare il proprio contributo in linea con il ruolo, responsabilità e attività assegnate, migliorando il livello di collaborazione e favorendo una comunicazione efficace. Un mindset analitico, proattivo e con forte propensione al lavoro di team; Una buona conoscenza della lingua inglese. Cosa ti offriamo in EY
In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi. Avrai l’opportunità di: partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale; usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero; accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità. EY | Costruire un mondo del lavoro migliore
EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari. Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani. I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.
#J-18808-Ljbffr
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni: Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona; Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. L'opportunità e le tue responsabilità:
Data Information Management: elaborazione del dato E2E, dalla discovery fino alla rappresentazione grafica. Entrerai a far parte di un Team di professioniste e professionisti insieme ai quali potrai prendere parte a progetti data-driven nell’ambito Financial Services, nei quali il dato e la cultura del dato sono al centro della strategia di evoluzione del cliente. La risorsa sarà inserita nel team di Information Management che si occupa di: Data Strategy, Framework di Data Governance e Data Quality, Data culture e progetti Data Driven. La risorsa di occuperà delle seguenti attività:
Progettazione di modelli dati (star schema e snowflake schema come modelli dimensionali, data vault, modelli semantici) e implementazione di pipeline ETL/ELT su cloud ed ecosistemi enterprise, utilizzando strumenti come Azure Data Factory, Databricks (PySpark/Delta Live Tables), SQL e dbt. Sviluppo di dashboard e report interattivi con Power BI, Qlik Sense, Tableau o equivalenti. Conoscenza approfondita di DAX/M, modellazione semantica e ottimizzazione delle performance del reporting. Implementazione di processi di data quality, metriche, controlli automatici, cataloghi dati, data lineage e logiche di governance del dato. Integrazione di modelli leggeri (forecasting, clustering, scoring) nelle pipeline BI. Esperienza con modelli temporali (ARIMA, modelli autoregressivi) utili a supporto dell’analisi. Grafi e Analisi Relazionali
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Una laurea in Ingegneria gestionale, Informatica, Matematica, Statistica o discipline quantitative Una forte propensione verso l’analisi dei dati ed esperienza professionale di almeno 2 anni di esperienza nello stesso settore; Capacità di raccogliere requisiti, tradurre esigenze funzionali in modelli dati e visualizzazioni efficaci, con forte orientamento al decision-making. Competenze di teamwork, che sappiano apportare il proprio contributo in linea con il ruolo, responsabilità e attività assegnate, migliorando il livello di collaborazione e favorendo una comunicazione efficace. Un mindset analitico, proattivo e con forte propensione al lavoro di team; Una buona conoscenza della lingua inglese. Cosa ti offriamo in EY
In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi. Avrai l’opportunità di: partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale; usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero; accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità. EY | Costruire un mondo del lavoro migliore
EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari. Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani. I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.
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