Dans un environnement concurrentiel en constante évolution, avec des ambitions de croissance rentable et face à des défis majeurs pour conserver sa position de leader sur le marché, le
P&C Corporate
est à la recherche d’un
Product Owner
qui sera intégré à l’équipe
Support P&C Corporate
et qui devra suivre le développement de tools et process clé de notre programme de transformation.
Il/Elle concentrera son attention sur les projets impliquant la clarification et l’amélioration des processus métier ainsi qu’aux autres projets de transformation de nos outils de gestion. Il sera chargé de définir les priorités suivant les besoins des entités opérationnelles, de suivre leurs implémentations.
Ses principales responsabilités seront les suivantes:
Accompagner et challenger le businessafin de l’aider àidentifier et à formuler ses besoins.
Réaliser les analyses nécessaires pour identifier les opportunités d’amélioration des processus existants.
Analyser les impacts de ces améliorations sur l’organisation interne / externe des équipes opérationnelles et les applications informatiques.
Etablir les «Business requirements» (cahier des charges), définir les priorités avec le Business et accompagner les phases de test.
Challenger les équipes informatiques en ce qui concerne la solution proposée pour répondre aux besoins du Business.
Créer et mettre à jour la documentation sur les processus métiers qui servira de base aux formations, aux analyses et au partage des connaissances métier (knowledge sharing)
Les compétences indispensables:
Titulaire d’un master
Expérience en gestion de projet, une 1ere expérience en gestion de projet en méthodologie agile est un plus
Langue: excellente maitrise du Français et/ou du Néerlandais et de l'anglais
Bonne gestion du stress, orienté solution et résultat
Capacité à réfléchir de manière conceptuelle et de mettre au point des solutions à partir de ces concepts
Etre en mesure d'établir les priorités, de distinguer les éléments essentiels des éléments accessoires
Excellente capacité d’analyse, de planification, d’organisation et de gestion des stakeholders
Capacité d’adaptation, flexibilité et collaboration avec d’autres équipes.
Capacité de communication structurée, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.
AXA Belgium Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.
Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues:
Customer First, Integrity, Courage et One AXA
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.
Ce que nous vous offrez Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.
Tous les avantages d’un assureur comme employeur Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu’à 30 % sur nos autres produits d'assurance.
Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.
Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.
#J-18808-Ljbffr
P&C Corporate
est à la recherche d’un
Product Owner
qui sera intégré à l’équipe
Support P&C Corporate
et qui devra suivre le développement de tools et process clé de notre programme de transformation.
Il/Elle concentrera son attention sur les projets impliquant la clarification et l’amélioration des processus métier ainsi qu’aux autres projets de transformation de nos outils de gestion. Il sera chargé de définir les priorités suivant les besoins des entités opérationnelles, de suivre leurs implémentations.
Ses principales responsabilités seront les suivantes:
Accompagner et challenger le businessafin de l’aider àidentifier et à formuler ses besoins.
Réaliser les analyses nécessaires pour identifier les opportunités d’amélioration des processus existants.
Analyser les impacts de ces améliorations sur l’organisation interne / externe des équipes opérationnelles et les applications informatiques.
Etablir les «Business requirements» (cahier des charges), définir les priorités avec le Business et accompagner les phases de test.
Challenger les équipes informatiques en ce qui concerne la solution proposée pour répondre aux besoins du Business.
Créer et mettre à jour la documentation sur les processus métiers qui servira de base aux formations, aux analyses et au partage des connaissances métier (knowledge sharing)
Les compétences indispensables:
Titulaire d’un master
Expérience en gestion de projet, une 1ere expérience en gestion de projet en méthodologie agile est un plus
Langue: excellente maitrise du Français et/ou du Néerlandais et de l'anglais
Bonne gestion du stress, orienté solution et résultat
Capacité à réfléchir de manière conceptuelle et de mettre au point des solutions à partir de ces concepts
Etre en mesure d'établir les priorités, de distinguer les éléments essentiels des éléments accessoires
Excellente capacité d’analyse, de planification, d’organisation et de gestion des stakeholders
Capacité d’adaptation, flexibilité et collaboration avec d’autres équipes.
Capacité de communication structurée, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.
AXA Belgium Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.
Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues:
Customer First, Integrity, Courage et One AXA
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.
Ce que nous vous offrez Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.
Tous les avantages d’un assureur comme employeur Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu’à 30 % sur nos autres produits d'assurance.
Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.
Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.
#J-18808-Ljbffr