Employer Branding & HR-Kommunikation – Hybrid-Position

Ein Beratungsunternehmen sucht eine:n Kommunikationsmanager:in mit Schwerpunkt Personalmarketing, der/die als Bindeglied zwischen HR und Kommunikation fungiert. Zu den Aufgaben gehört die Gestaltung interner und externer Inhalte zur Arbeitgebermarke sowie die Erstellung von Content für verschiedene Kommunikationskanäle. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und ein wertschätzendes Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. #J-18808-Ljbffr