Seniority Level: Entry level
#Talent
Account Manager Horeca Province Luxembourg PURPOSE: Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent. Notre portefeuille de marques emblématiques comprend des classiques mondiaux tels que Stella Artois, Bud et Corona, ainsi que des marques reconnues comme Jupiler, Leffe et Hoegaarden. Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne. Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail. Nous Sommes AB InBev: Come and
OWN IT.
Principales responsabilités
Optimiser le volume total des clients
Assurer le suivi du processus et des contrats
Visiter les points de vente de son secteur dans le respect des fréquences de visite établies par le management
Availability: accroître et assurer la disponibilité de nos produits et de nos promotions par l'introduction et le suivi de nos bières
Visibility: optimiser la visibilité de nos marques et de nos promotions
Quality: être ambassadeur de la qualité de nos produits à travers 3 piliers: le conseil de qualité permanente, la formation de nos exploitants au bon débit et la vente et le suivi d'abonnements de nettoyage des installations de débit
Créer de nouvelles affaires par le biais de prospections et de négociations en étant à l'écoute du client et dans les intérêts d’AB InBev
Avoir la volonté d’atteindre l’excellence dans la vente par un suivi constant des routines et normes d'AB InBev
Elaborer un planning quotidien et hebdomadaire des visites
Effectuer des reportings journaliers quant aux objectifs fixés via notre outil de CRM
Développer et entretenir son réseau de clients/et négociants et de professionnels de l'horeca.
Gérer son budget
Profil
Nous cherchons des personnes passionnées qui veulent développer leur carrière dans le département de vente. Nous prévoyons des défis intéressants, des formations et une bonne progression de votre carrière professionnelle
Vous avez l’esprit d’équipe, mais en même temps vous êtes autonome grâce à votre persistance et votre grande passion !
Vous disposez d’excellentes compétences organisationnelles et de communication
Vous êtes orienté vers le client et les résultats et vous disposez d’un esprit flexible
Vous disposez d’un diplôme Bachelor ou d’une expérience équivalente
Maitrise du Français, de l’Anglais et du Néerlandais (région et clients francophones à 95%)
En plus de notre salaire de base compétitif, nous accordons la priorité à nos employés en leur offrant des avantages sociaux de premier ordre :
Bonus compétitif
Un système de récompenses flexibles - (smartphone, location de vélo, internet à domicile, Plan de retraite supplémentaire, etc.)
Des bons trimestriels pour déguster nos délicieuses bières
Jours de rémunération et d'ancienneté en plus des jours fériés (40 jours au total)
Chèques-repas, indemnités, cadeaux selon la politique de l'entreprise
Un congé parental exclusif
Assurance vie, invalidité et assurance médicale compétitive
Opportunités d'apprentissage et de développement (LinkedIn Learning/Workday Learning/Mentorat)
Multiples initiatives de soutien au bien-être physique et mental
CONSTRUISEZ VOTRE CARRIÈRE AVEC NOUS. Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture. UNE CULTURE UNIQUE. Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grand que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte. DES MARQUES AIMÉES DE TOUS. Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux. DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE. Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable. ZoneEUR.
#J-18808-Ljbffr
#Talent
Account Manager Horeca Province Luxembourg PURPOSE: Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent. Notre portefeuille de marques emblématiques comprend des classiques mondiaux tels que Stella Artois, Bud et Corona, ainsi que des marques reconnues comme Jupiler, Leffe et Hoegaarden. Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne. Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail. Nous Sommes AB InBev: Come and
OWN IT.
Principales responsabilités
Optimiser le volume total des clients
Assurer le suivi du processus et des contrats
Visiter les points de vente de son secteur dans le respect des fréquences de visite établies par le management
Availability: accroître et assurer la disponibilité de nos produits et de nos promotions par l'introduction et le suivi de nos bières
Visibility: optimiser la visibilité de nos marques et de nos promotions
Quality: être ambassadeur de la qualité de nos produits à travers 3 piliers: le conseil de qualité permanente, la formation de nos exploitants au bon débit et la vente et le suivi d'abonnements de nettoyage des installations de débit
Créer de nouvelles affaires par le biais de prospections et de négociations en étant à l'écoute du client et dans les intérêts d’AB InBev
Avoir la volonté d’atteindre l’excellence dans la vente par un suivi constant des routines et normes d'AB InBev
Elaborer un planning quotidien et hebdomadaire des visites
Effectuer des reportings journaliers quant aux objectifs fixés via notre outil de CRM
Développer et entretenir son réseau de clients/et négociants et de professionnels de l'horeca.
Gérer son budget
Profil
Nous cherchons des personnes passionnées qui veulent développer leur carrière dans le département de vente. Nous prévoyons des défis intéressants, des formations et une bonne progression de votre carrière professionnelle
Vous avez l’esprit d’équipe, mais en même temps vous êtes autonome grâce à votre persistance et votre grande passion !
Vous disposez d’excellentes compétences organisationnelles et de communication
Vous êtes orienté vers le client et les résultats et vous disposez d’un esprit flexible
Vous disposez d’un diplôme Bachelor ou d’une expérience équivalente
Maitrise du Français, de l’Anglais et du Néerlandais (région et clients francophones à 95%)
En plus de notre salaire de base compétitif, nous accordons la priorité à nos employés en leur offrant des avantages sociaux de premier ordre :
Bonus compétitif
Un système de récompenses flexibles - (smartphone, location de vélo, internet à domicile, Plan de retraite supplémentaire, etc.)
Des bons trimestriels pour déguster nos délicieuses bières
Jours de rémunération et d'ancienneté en plus des jours fériés (40 jours au total)
Chèques-repas, indemnités, cadeaux selon la politique de l'entreprise
Un congé parental exclusif
Assurance vie, invalidité et assurance médicale compétitive
Opportunités d'apprentissage et de développement (LinkedIn Learning/Workday Learning/Mentorat)
Multiples initiatives de soutien au bien-être physique et mental
CONSTRUISEZ VOTRE CARRIÈRE AVEC NOUS. Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture. UNE CULTURE UNIQUE. Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grand que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte. DES MARQUES AIMÉES DE TOUS. Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux. DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE. Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable. ZoneEUR.
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