SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher AG (Schweiz), New Bremen, Ohio, United States
Overview
Gesamtverantwortung für die SAP HCM Module Personalabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Berechtigungsmanagement und Workflow-Management inklusive
Fiori-Apps . Responsibilities
Gesamtverantwortung f fcr die SAP HCM Module
Personalabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Berechtigungsmanagement und Workflow-Management inklusive
Fiori-Apps Durchf fchrung von
Customizing , Anpassung an gesetzliche Vorgaben und
kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse Leitung und Mitarbeit in internationalen HR-IT-Projekten , einschlieflich der Einf fchrung neuer Systeme wie
SuccessFactors
oder
Talentsoft Abstimmung und
enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen
in Deutschland und weltweit zur Umsetzung fachlicher Anforderungen Steuerung externer Dienstleister und Partner im Rahmen von
Transformationsprojekten wie S/4HANA
oder bei der
Abl f6sung bestehenden Recruiting- und Talentmanagement-Systeme Implementierung und Betreuung neuer
Cloud-basierter HR-L f6sungen
sowie Gestaltung und Optimierung von Abwesenheits- und Genehmigungsworkflows Qualifications
Tiefe Expertise in den SAP HCM Modulen Personalabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft, sowie Workflows und Berechtigungen F e4higkeit, komplexe HR-Prozesse zu analysieren, zu optimieren und praxisgerecht umzusetzen Erfahrung im Schnittstellenmanagement und bei der Integration neuer HR-L f6sungen wie SAP SuccessFactors Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung internationaler Projekte und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern Sehr gute Deutschkenntnisse und flie fende Englischkenntnisse f fcr die Arbeit in internationalen Projekten
#J-18808-Ljbffr
Gesamtverantwortung für die SAP HCM Module Personalabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Berechtigungsmanagement und Workflow-Management inklusive
Fiori-Apps . Responsibilities
Gesamtverantwortung f fcr die SAP HCM Module
Personalabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Berechtigungsmanagement und Workflow-Management inklusive
Fiori-Apps Durchf fchrung von
Customizing , Anpassung an gesetzliche Vorgaben und
kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse Leitung und Mitarbeit in internationalen HR-IT-Projekten , einschlieflich der Einf fchrung neuer Systeme wie
SuccessFactors
oder
Talentsoft Abstimmung und
enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen
in Deutschland und weltweit zur Umsetzung fachlicher Anforderungen Steuerung externer Dienstleister und Partner im Rahmen von
Transformationsprojekten wie S/4HANA
oder bei der
Abl f6sung bestehenden Recruiting- und Talentmanagement-Systeme Implementierung und Betreuung neuer
Cloud-basierter HR-L f6sungen
sowie Gestaltung und Optimierung von Abwesenheits- und Genehmigungsworkflows Qualifications
Tiefe Expertise in den SAP HCM Modulen Personalabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft, sowie Workflows und Berechtigungen F e4higkeit, komplexe HR-Prozesse zu analysieren, zu optimieren und praxisgerecht umzusetzen Erfahrung im Schnittstellenmanagement und bei der Integration neuer HR-L f6sungen wie SAP SuccessFactors Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung internationaler Projekte und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern Sehr gute Deutschkenntnisse und flie fende Englischkenntnisse f fcr die Arbeit in internationalen Projekten
#J-18808-Ljbffr