hostettler moto ag fait partie du hostettler group. Cette entreprise familiale, fondée en 1906, regroupe aujourd’hui 12 sociétés commerciales actives dans les domaines de l’automobile, de la moto, du vélo et de l’électronique grand public, et emploie plus de 950 collaboratrices et collaborateurs. Avec ses huit succursales en Suisse alémanique et en Suisse romande, hostettler moto ag fait battre le cœur des passionnés de moto grâce à ses marques phares Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa et Yamaha, à ses ateliers ultramodernes ainsi qu’à ses propres boutiques de mode et d’accessoires. Plus de 150 collaboratrices et collaborateurs s’engagent chaque jour avec compétence et passion pour satisfaire pleinement notre clientèle. As-tu envie de réaliser les rêves des motardes et motards ? Nous recherchons, de suite ou à convenir, une personnalité motivée et talentueuse.
Tes tâches
Vente active de motos
Management, accompagnement et planification des collaborateurs sous sa responsabilité
Responsabilité globale des ventes de motos au sein de la succursale
Pilotage du secteur selon l’approche MbO (Management by Objectives)
Développement actif de son propre domaine de responsabilité ainsi que soutien à l’orientation stratégique du site
Analyse du marché et de la concurrence afin d’identifier précocement les tendances et opportunités
Aménagement et mise en valeur de l’espace de vente
Participation à l’organisation et à la réalisation d’événements et de manifestations
Ton profil
Formation de base achevée, technique ou commerciale
Expérience dans une fonction similaire ainsi que premières expériences en management
Forte affinité avec l’univers de la moto
Permis de conduire catégorie A
De bonnes connaissances de l’allemand sont un avantage
Bonnes connaissances en gestion financière
Sens aigu de la vente et solides compétences organisationnelles
Grande résistance au stress, même dans des situations très dynamiques
Ce que nous offrons
Une entreprise innovante évoluant dans un marché orienté vers l’avenir, avec un fort esprit d’équipe
Poste de travail attractif avec des possibilités de parking gratuites
Soutien actif au développement personnel, incluant l’appui aux formations internes et externes
Jours d’absence rémunérés au-dessus de la moyenne, ainsi que 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité
Modèle d’horaires flexibles, 5 semaines de vacances (dès 50 ans et/ou pour les fonctions de cadre : 6 semaines) et jours fériés intégralement rémunérés
Possibilité d’achat de vacances supplémentaires ainsi que de postes à temps partiel flexibles
Conditions collaborateurs attractives sur l’ensemble des produits du groupe hostettler
Nombreux avantages auprès de partenaires (assurances, rabais flotte, cours, billets d’entrée, etc.)
Événements et manifestations variés, tels que nos légendaires hoschi days
Avons-nous suscité ton intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature par voie électronique ! #hostettler
#J-18808-Ljbffr
Tes tâches
Vente active de motos
Management, accompagnement et planification des collaborateurs sous sa responsabilité
Responsabilité globale des ventes de motos au sein de la succursale
Pilotage du secteur selon l’approche MbO (Management by Objectives)
Développement actif de son propre domaine de responsabilité ainsi que soutien à l’orientation stratégique du site
Analyse du marché et de la concurrence afin d’identifier précocement les tendances et opportunités
Aménagement et mise en valeur de l’espace de vente
Participation à l’organisation et à la réalisation d’événements et de manifestations
Ton profil
Formation de base achevée, technique ou commerciale
Expérience dans une fonction similaire ainsi que premières expériences en management
Forte affinité avec l’univers de la moto
Permis de conduire catégorie A
De bonnes connaissances de l’allemand sont un avantage
Bonnes connaissances en gestion financière
Sens aigu de la vente et solides compétences organisationnelles
Grande résistance au stress, même dans des situations très dynamiques
Ce que nous offrons
Une entreprise innovante évoluant dans un marché orienté vers l’avenir, avec un fort esprit d’équipe
Poste de travail attractif avec des possibilités de parking gratuites
Soutien actif au développement personnel, incluant l’appui aux formations internes et externes
Jours d’absence rémunérés au-dessus de la moyenne, ainsi que 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité
Modèle d’horaires flexibles, 5 semaines de vacances (dès 50 ans et/ou pour les fonctions de cadre : 6 semaines) et jours fériés intégralement rémunérés
Possibilité d’achat de vacances supplémentaires ainsi que de postes à temps partiel flexibles
Conditions collaborateurs attractives sur l’ensemble des produits du groupe hostettler
Nombreux avantages auprès de partenaires (assurances, rabais flotte, cours, billets d’entrée, etc.)
Événements et manifestations variés, tels que nos légendaires hoschi days
Avons-nous suscité ton intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature par voie électronique ! #hostettler
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