Sales Hunter (m/w/d) Neukundenakquise – Region Sachsen
FLH GmbH, Mission, Kansas, United States
Diese Aufgaben erwarten Dich
Als
Sales Hunter
(m/w/d) verantwortest Du ein
Vertriebsgebiet im Umkreis von bis zu 200 km
rund um Deinen Wohnort in oder um Sachsen. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie der Rückgewinnung ehemaliger Kund*innen für unsere digitalen SaaS‑ und Marketinglösungen.
Neukunden im LEH und KMU identifizieren , Potenziale erkennen und durch
telefonische Akquise
ansprechen
Vor-Ort Termine planen, durchführen und nachhalte n, Opportunities entwickeln und Deals im Leasing- oder Abo‑Modell abschließen
Angebote erstellen, verhandeln und
neue Kunden sicher übergeben
für einen reibungslosen Start
Aktivitäten und Ergebnisse anhand
definierter KPIs
steuern
CRM tagesaktuell pflegen , Besuchsberichte dokumentieren und vollständige Transparenz für Steuerung und Reporting sicherstellen
Eng mit Marketing, Inside Sales und Operations zusammenarbeiten , Leads übernehmen und Kampagnen im Markt umsetzen
Marktfeedback zu Einwänden, Wettbewerb und Use Cases zurückspielen , um Vertriebsmaterial und Pitch laufend zu verbessern
Initiativbewerbung Damit begeisterst Du uns Must-haves
Mehrjährige Erfahrung im
B2B-Vertrieb
mit
Erfolgen in der (telefonischen) Neukundenakquise
und eigenständigem Closing, idealerweise im Umfeld Software, SaaS oder digitaler Services
Erfahrung im
Außendienst und
sicherer Bedarfsermittlung , souveräner Einwandbehandlung und überzeugendem Abschluss
Sicherer Umgang mit KPIs
wie Besuchsfrequenz oder Qualifizierungsquote; Zahlenorientierung im täglichen Vertrieb
Arbeitsstil geprägt von strukturierter Tourenplanung, verbindlicher Kommunikation und sauberer CRM-Pflege
Hohe Abschlussorientierung und Tempo im Vertriebsprozess mit klarer Priorisierung, wirksamer Opportunity-Steuerung und messbarem Output im Außendienst
Nice-to-haves
Erfahrung im LEH-Umfeld , insbesondere mit Filialstrukturen, Marktleitern oder regionalen Entscheidern, sowie Vertriebserfahrung im KMU-Segment
Kenntnisse in Leasing- und Abo-Modellen sowie sicherer Umgang mit Preis- und Vertragsverhandlungen
Routine im KPI-geführten Vertrieb
mit dem Verständnis für Activity-to-Revenue‑Mechaniken wie Erfolgsrate in Relation zu On‑Site Besuchen
Darauf kannst Du Dich freuen
Attraktive Vergütung:
6.000 € OTE/Monat mit 60 % Fixum & 40 %
ungedeckelter Provision , entspricht einem Jahreszielgehalt von
72.000 € +
Fokus auf die Akquise neuer Kunden – das bedeutet
volle Konzentration auf Abschlüsse ,
schnelle Erfolge
und
attraktive Provisionen
Dienstwagen der Mittelklasse inkl. Tankkarte
– Dein mobiles Büro
Modernes Equipment wie iPhone, Convertible‑Laptop und mehr, damit Du mobil bestens unterwegs bist
Unbefristeter Arbeitsvertrag
in einem familiengeführten Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive
Betriebliche Benefits – z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, Urban Sports
Klare Entwicklungspfade, welche Dir den Weg auf Deiner persönlichen Karriereleiter ebnen können
Hier verkaufst Du eine Lösung mit echtem Mehrwert & Zukunft!
#J-18808-Ljbffr
Sales Hunter
(m/w/d) verantwortest Du ein
Vertriebsgebiet im Umkreis von bis zu 200 km
rund um Deinen Wohnort in oder um Sachsen. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie der Rückgewinnung ehemaliger Kund*innen für unsere digitalen SaaS‑ und Marketinglösungen.
Neukunden im LEH und KMU identifizieren , Potenziale erkennen und durch
telefonische Akquise
ansprechen
Vor-Ort Termine planen, durchführen und nachhalte n, Opportunities entwickeln und Deals im Leasing- oder Abo‑Modell abschließen
Angebote erstellen, verhandeln und
neue Kunden sicher übergeben
für einen reibungslosen Start
Aktivitäten und Ergebnisse anhand
definierter KPIs
steuern
CRM tagesaktuell pflegen , Besuchsberichte dokumentieren und vollständige Transparenz für Steuerung und Reporting sicherstellen
Eng mit Marketing, Inside Sales und Operations zusammenarbeiten , Leads übernehmen und Kampagnen im Markt umsetzen
Marktfeedback zu Einwänden, Wettbewerb und Use Cases zurückspielen , um Vertriebsmaterial und Pitch laufend zu verbessern
Initiativbewerbung Damit begeisterst Du uns Must-haves
Mehrjährige Erfahrung im
B2B-Vertrieb
mit
Erfolgen in der (telefonischen) Neukundenakquise
und eigenständigem Closing, idealerweise im Umfeld Software, SaaS oder digitaler Services
Erfahrung im
Außendienst und
sicherer Bedarfsermittlung , souveräner Einwandbehandlung und überzeugendem Abschluss
Sicherer Umgang mit KPIs
wie Besuchsfrequenz oder Qualifizierungsquote; Zahlenorientierung im täglichen Vertrieb
Arbeitsstil geprägt von strukturierter Tourenplanung, verbindlicher Kommunikation und sauberer CRM-Pflege
Hohe Abschlussorientierung und Tempo im Vertriebsprozess mit klarer Priorisierung, wirksamer Opportunity-Steuerung und messbarem Output im Außendienst
Nice-to-haves
Erfahrung im LEH-Umfeld , insbesondere mit Filialstrukturen, Marktleitern oder regionalen Entscheidern, sowie Vertriebserfahrung im KMU-Segment
Kenntnisse in Leasing- und Abo-Modellen sowie sicherer Umgang mit Preis- und Vertragsverhandlungen
Routine im KPI-geführten Vertrieb
mit dem Verständnis für Activity-to-Revenue‑Mechaniken wie Erfolgsrate in Relation zu On‑Site Besuchen
Darauf kannst Du Dich freuen
Attraktive Vergütung:
6.000 € OTE/Monat mit 60 % Fixum & 40 %
ungedeckelter Provision , entspricht einem Jahreszielgehalt von
72.000 € +
Fokus auf die Akquise neuer Kunden – das bedeutet
volle Konzentration auf Abschlüsse ,
schnelle Erfolge
und
attraktive Provisionen
Dienstwagen der Mittelklasse inkl. Tankkarte
– Dein mobiles Büro
Modernes Equipment wie iPhone, Convertible‑Laptop und mehr, damit Du mobil bestens unterwegs bist
Unbefristeter Arbeitsvertrag
in einem familiengeführten Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive
Betriebliche Benefits – z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, Urban Sports
Klare Entwicklungspfade, welche Dir den Weg auf Deiner persönlichen Karriereleiter ebnen können
Hier verkaufst Du eine Lösung mit echtem Mehrwert & Zukunft!
#J-18808-Ljbffr