Responsibilities
Identifikation von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen im bestehenden Kundenstamm Proaktive, strukturierte Kundenansprache und Beratung in Online-Terminen Entwicklung klarer Value Stories und passender Angebots- bzw. Modullogiken Abschlussorientierte Gesprächsführung von Qualifizierung über Angebot bis Closing Aufbau, Pflege und Steuerung einer belastbaren Pipeline im CRM-System KPI-basierte Steuerung deiner Aktivitäten (z. B. Terminvolumen, Conversion, Abschlussquote) Enge Zusammenarbeit mit Field Sales, Customer Success, Marketing und Operations Systematische Rückmeldung von Kunden- und Marktfeedback Must-haves
Mehrjährige Erfahrung im B2B Inside Sales, Vertriebsinnendienst oder Account Expansion Nachweisbare Erfolge in Upsell/Cross-Sell und Abschluss (Deal Ownership end-to-end) Sehr gute Remote-Kommunikation in Bedarfserhebung, Nutzenargumentation und Closing KPI-getriebenes Arbeiten mit klarer Aktivitäts- und Ergebnislogik Hohe Verbindlichkeit im Follow-up sowie strukturierte Wochen- und Funnel-Planung Selbstverständliche CRM-Nutzung zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit Nice-to-haves
Erfahrung mit Abo- oder Subscription-Modellen und wiederkehrenden Umsätzen (ARR-/MRR-Logiken) Erfahrung im Umfeld LEH, Marketing Services oder SaaS-basierten Geschäftsmodellen Routine im Umgang mit „Activity-to-Revenue“-Mechaniken (z.B. Erfolgsquoten und Terminvolumen als Steuerhebel) What you can look forward to
Attraktives Fixgehalt: 5.000 € OTE/Monat mit 60 % Fixum & 40 % ungedeckelter Provision, entspricht einem Jahreszielgehalt von 60.000 € + Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Optionen für eine optimale Work-Life-Balance Zahlreiche Benefits wie bAV, Fitnessstudiokooperation, Bike-Leasing, Kaffee-, Obst-& Schoko-Flat Moderne Arbeitsumgebung mit professionellem Equipment Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem gesunden, familiengeführten Unternehmen, sowie langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken Branchenumfeld Agiles Umfeld, in dem Du eigene Ideen einbringst und umsetzt Über uns
FLH MEDIA DIGITAL ist ein innovatives Digitalunternehmen mit klarer Mission: Wir bringen die Sichtbarkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen in die digitale Zukunft – messbar, nachhaltig und skalierbar. Seit vielen Jahren entwickeln wir als
Fachunternehmen für digitales Marketing & Vertrieb
erfolgreiche Lösungen, die unsere Kund*innen dort abholen, wo sie wachsen wollen: online, lokal und zielgenau. Unsere Produkte kombinieren
modernste Technologie , datenbasierte Online-Marketing-Strategien und praxisorientierte Vertriebsansätze –
einfach, wirkungsvoll und vor allem bezahlbar . 10 Jahresfeier 2025
#J-18808-Ljbffr
Identifikation von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen im bestehenden Kundenstamm Proaktive, strukturierte Kundenansprache und Beratung in Online-Terminen Entwicklung klarer Value Stories und passender Angebots- bzw. Modullogiken Abschlussorientierte Gesprächsführung von Qualifizierung über Angebot bis Closing Aufbau, Pflege und Steuerung einer belastbaren Pipeline im CRM-System KPI-basierte Steuerung deiner Aktivitäten (z. B. Terminvolumen, Conversion, Abschlussquote) Enge Zusammenarbeit mit Field Sales, Customer Success, Marketing und Operations Systematische Rückmeldung von Kunden- und Marktfeedback Must-haves
Mehrjährige Erfahrung im B2B Inside Sales, Vertriebsinnendienst oder Account Expansion Nachweisbare Erfolge in Upsell/Cross-Sell und Abschluss (Deal Ownership end-to-end) Sehr gute Remote-Kommunikation in Bedarfserhebung, Nutzenargumentation und Closing KPI-getriebenes Arbeiten mit klarer Aktivitäts- und Ergebnislogik Hohe Verbindlichkeit im Follow-up sowie strukturierte Wochen- und Funnel-Planung Selbstverständliche CRM-Nutzung zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit Nice-to-haves
Erfahrung mit Abo- oder Subscription-Modellen und wiederkehrenden Umsätzen (ARR-/MRR-Logiken) Erfahrung im Umfeld LEH, Marketing Services oder SaaS-basierten Geschäftsmodellen Routine im Umgang mit „Activity-to-Revenue“-Mechaniken (z.B. Erfolgsquoten und Terminvolumen als Steuerhebel) What you can look forward to
Attraktives Fixgehalt: 5.000 € OTE/Monat mit 60 % Fixum & 40 % ungedeckelter Provision, entspricht einem Jahreszielgehalt von 60.000 € + Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Optionen für eine optimale Work-Life-Balance Zahlreiche Benefits wie bAV, Fitnessstudiokooperation, Bike-Leasing, Kaffee-, Obst-& Schoko-Flat Moderne Arbeitsumgebung mit professionellem Equipment Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem gesunden, familiengeführten Unternehmen, sowie langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken Branchenumfeld Agiles Umfeld, in dem Du eigene Ideen einbringst und umsetzt Über uns
FLH MEDIA DIGITAL ist ein innovatives Digitalunternehmen mit klarer Mission: Wir bringen die Sichtbarkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen in die digitale Zukunft – messbar, nachhaltig und skalierbar. Seit vielen Jahren entwickeln wir als
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modernste Technologie , datenbasierte Online-Marketing-Strategien und praxisorientierte Vertriebsansätze –
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