Senior Product Marketing Manager (New York) Job at Strava in New York

Strava is the app for active people. With over 150 million athletes in more than 185 countries, Strava is where connection, motivation, and personal bests thrive. No matter your activity, gear, or goals, we help you find your crew, crush your milestones, and keep moving forward. Start your journey with Strava today.

Our mission is simple: to motivate people to live their best active lives. We believe in the power of movement to connect and drive people forward.

At Strava, weve got a mission to connect the world through movement, and were committed to providing the endless motivation for athletes of all levels to live their best active life. To further this mission, were looking for an experienced Product Marketing expert to join our ambitious Product Marketing team at a pivotal and exciting time for the organization. Were looking for an eager and adaptable leader who will make an immediate impact on the business, while helping to shape the future of our Product Marketing team and marketing excellence at Strava.

In this role, youll be responsible for working across teams including Product, Brand & Social Media, PR, Design, Growth Marketing, Partnerships, UX Research and Consumer Insights, and more to bring your vision for helping Stravas 120M+ athletes truly get the most out of their Strava experience to life. Youll serve as a key strategic partner to the Product team, using market insights, competitive intelligence, and customer research to influence product roadmap prioritization. Your market expertise will help shape feature development decisions, ensuring we build products that resonate with our diverse athlete community while driving business growth. Youll focus on marketing new and existing product features that reinforce the value of our progress, exploration, community, competition, and subscription features, while leading integrated marketing for some of our highest priority initiatives.

Youre excited about this opportunity because you:

• Are customer-obsessed. Youll become a company expert on consumer needs, motivations, and drivers of activation and retention.
• Have a strong marketing mind. Youll lead the development of messaging frameworks and positioning maps to guide marketing campaigns for target audiences.
• Drive product strategy through market insights. You'll conduct/collaborate on competitive analysis, market research, and customer segmentation to inform product decisions and identify white space opportunities. You know how to translate market intelligence into actionable product recommendations that influence roadmap planning.
• Think creatively and simplify the complex. Whether youre working with our software engineers to understand the value of machine learning for route recommendations or diving into data and insights to articulate the user problems they didnt even know they had, youre a master of getting the root of what makes a product awesome and how to convince users to care in simple, creative ways.
• Thrive in collaborative environments. You will work closely with our product, UX, analytics, and research teams to synthesize data and insights that inform the product roadmap and marketing plans and test the effectiveness of your marketing efforts.
• Are resourceful and action-oriented. Youll lead go-to-market plans supporting product priorities and new innovations and have a knack for finding and maximizing opportunities as they arise. Youre comfortable operating in ambiguity and know how to develop an idea, get buy-in, and run point on making it happen.
• Build systems that scale. You're passionate about creating processes, templates, and frameworks that make the entire marketing organization more effective. You see beyond individual campaigns to build sustainable systems that support longterm growth.

What Youll Do:

• Taking an audiencefirst approach , putting the user at the center of every decision you make. You are able to develop an understanding of how best to reach and inspire our users quickly, knowing what data to leverage and how to access and interpret it.
• Leading with ambition, optimism, and energy, seeking out opportunities to drive meaningful impact and can rally a broad crossfunctional team to a unified vision.
• Weaving marketing expertise and creativity in order to bring great features to market in both proven and new ways.
• Leading crossfunctional initiatives as the marketing voice in product development, owning endtoend project coordination across Product, Engineering, Design, Analytics, and Growth teams. You'll manage complex stakeholder relationships, facilitate alignment across diverse teams, and drive gotomarket strategies and tactics.
• Building scalable marketing systems and processes that enable the team to execute efficiently as Strava grows. You'll create repeatable gotomarket playbooks, establish marketing technology workflows, and develop measurement frameworks that can be leveraged across multiple product launches and feature rollouts.
• Embracing ambiguity and change, thriving in an everevolving environment of business needs and priorities.

What Youll Bring to the Team:

• A BA, MBA Preferred
• 8+ years of professional experience in B2C product marketing in a corporate or startup environment, preferably with a directtoconsumer appbased product
• Demonstrated experience leading crossfunctional teams and managing up to executive stakeholders, with a track record of building strong partnerships with Product Management, Engineering, Research and Design teams
• A proven track record of driving successful gotomarket launches that drive product adoption in a distinctive and memorable way while delivering impact to the bottom line
• Proven ability to create and document repeatable processes, playbooks, and frameworks that enable team efficiency and knowledge transfer across the organization
• Fluency with data, including market and segment sizing, forecasting, and marketing efficacy in partnership with Business Growth and Analytics teams

Compensation Overview:

At Strava, we know our employees are the most important ingredient to our success, and our compensation and total rewards programs reflect that. We take a marketbased approach to pay, and pay may vary depending on the department and your location. Salary ranges are categorized into one of three zones based on a cost of labor index for that geographic area. We will determine the candidates starting pay based on jobrelated skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. We may modify these ranges in the future. For more information, please contact your talent partner.

Compensation : $170,000 - $185,000. This range reflects base compensation only and does not include equity or benefits. Your recruiter can share more details about the full compensation package during the hiring process.

Why Join Us?

Movement brings us together. At Strava, were building the worlds largest community of active people, helping them stay motivated and achieve their goals.

Our global team is passionate about making movement fun, meaningful, and accessible to everyone. Whether youre shaping the technology, growing our community, or driving innovation, your work at Strava makes an impact.

When you join Strava, youre not just joining a companyyoure joining a movement. If youre ready to bring your energy, ideas, and drive, lets build something incredible together.

Strava builds software that makes the best part of our athletes days even better. Just as were deeply committed to unlocking their potential, were dedicated to providing a worldclass, inclusive workplace where our employees can grow and thrive, too. Were backed by Sequoia Capital, TCV, Madrone Partners and Jackson Square Ventures, and were expanding in order to exceed the needs of our growing community of global athletes. Our culture reflects our community. We are continuously striving to hire and engage teammates from all backgrounds, experiences and perspectives because we know we are a stronger team together.

Strava is an equal opportunity employer. In keeping with the values of Strava, we make all employment decisions including hiring, evaluation, termination, promotional and training opportunities, without regard to race, religion, color, sex, age, national origin, ancestry, sexual orientation, physical handicap, mental disability, medical condition, disability, gender or identity or expression, pregnancy or pregnancyrelated condition, marital status, height and/or weight.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

#J-18808-Ljbffr En Español:

Con más de 150 millones de atletas en más de 185 países, Strava es donde la conexión, la motivación y las mejores cosas personales prosperan. No importa su actividad, equipo o metas, le ayudamos a encontrar a su equipo, aplastar sus hitos y seguir adelante. Comience su viaje con Strava hoy mismo.

Nuestra misión es simple: motivar a las personas a vivir sus mejores vidas activas. Creemos en el poder del movimiento para conectar y impulsar a la gente hacia adelante.

En Strava, tenemos la misión de conectar el mundo a través del movimiento, y nos comprometimos a proporcionar la motivación infinita para que los atletas de todos los niveles vivan su mejor vida activa. Para avanzar en esta misión, estábamos buscando un experto en Marketing de Productos experimentado para unirse a nuestro ambicioso equipo de Marketing de Producto en un momento crucial y emocionante para la organización.

En este papel, usted será responsable de trabajar en equipos como Product, Brand & Social Media, PR, Design, Growth Marketing, Partnerships, UX Research and Consumer Insights, y más para llevar a la vida su visión de ayudar a los atletas Stravas 120M+ realmente sacar el máximo provecho de su experiencia Strava. Usted servirá como un socio estratégico clave para el equipo de Productos, utilizando información de mercado, inteligencia competitiva e investigación de clientes para influir en la prioridad de la hoja de ruta del producto. Su experiencia en el mercado ayudará a dar forma a las decisiones de desarrollo de características, asegurando que construyamos productos que resuenan con nuestra diversa comunidad de atletas mientras impulsamos el crecimiento empresarial. Usted se centrará en las características de productos nuevos y existentes que refuerzan el valor de nuestro progreso, exploración, comunidad de marketing, competencia y características de suscripción, al tiempo que lidera prioridad integrada para algunas de nuestras iniciativas de marketing más altas.

Estás emocionado por esta oportunidad porque:

• Están obsesionados con los clientes. Te convertirás en un experto de la empresa en necesidades de los consumidores, motivaciones y impulsores de activación y retención.
• Tiene una mente de marketing fuerte. Dirigirá el desarrollo de marcos de mensajería y mapas de posicionamiento para guiar las campañas de marketing para el público objetivo.
• Dirigir la estrategia del producto a través de conocimientos del mercado. Realizará / colaborará en análisis competitivo, investigación de mercado y segmentación de clientes para informar las decisiones de productos e identificar oportunidades de espacio en blanco. Sabe cómo traducir la inteligencia de mercado en recomendaciones de productos accionables que influyen en la planificación de la hoja de ruta.
• Piense creativamente y simplifique el complejo. Ya sea que trabaje con nuestros ingenieros de software para comprender el valor del aprendizaje automático para recomendaciones de rutas o sumergirse en datos e ideas para articular los problemas de usuario que ni siquiera sabían que tenían, es un maestro en obtener la raíz de lo que hace que un producto sea increíble y cómo convencer a los usuarios de cuidar de formas simples y creativas.
• Prosperar en entornos de colaboración. Trabajará en estrecha colaboración con nuestros equipos de producto, UX, análisis e investigación para sintetizar datos e ideas que informen la hoja de ruta del producto y los planes de marketing y probar la eficacia de sus esfuerzos de marketing.
• Son ingeniosos y orientados a la acción. Dirigirás planes de lanzamiento al mercado que apoyen las prioridades de los productos y las nuevas innovaciones y tendrás un talento para encontrar y maximizar las oportunidades a medida que surgen.
• Construir sistemas que escalaran. Estás apasionado de crear procesos, plantillas y marcos que hagan que toda la organización de marketing sea más efectiva. Ves más allá de las campañas individuales para construir sistemas sostenibles que apoyen el crecimiento a largo plazo.

Lo que harás:

• Adoptar un primer enfoque de audiencia Se puede desarrollar una comprensión de la mejor manera de llegar e inspirar a nuestros usuarios rápidamente, sabiendo qué datos aprovechar y cómo acceder e interpretarlos.
• Liderando con ambición, optimismo y energía, Buscar oportunidades para generar un impacto significativo y reunir a un amplio equipo interfuncional para alcanzar una visión unificada.
• Conexión de la experiencia en marketing y la creatividad para introducir grandes características en el mercado, tanto de manera comprobada como de manera nueva.
• Principales iniciativas interfuncionales Como la voz de marketing en el desarrollo de productos, poseer la coordinación de proyectos finales en los equipos de producto, ingeniería, diseño, análisis y crecimiento.
• Construir sistemas y procesos de marketing escalables que permitan al equipo ejecutar de manera eficiente a medida que Strava crece. Usted creará libros de juego de mercado repetibles, establecerá flujos de trabajo de tecnología de marketing y desarrollará marcos de medición que pueden ser aprovechados en múltiples lanzamientos de productos y implementaciones de características.
• Abrazando la ambigüedad y el cambio, En la actualidad, el mercado de trabajo se ha convertido en un entorno de crecimiento en constante evolución de las necesidades y prioridades empresariales.

Lo que traerás al equipo:

• Un BA, MBA Preferido
• Más de 8 años de experiencia profesional en la comercialización de productos B2C en un entorno corporativo o emergente, preferiblemente con un producto basado en aplicaciones directas al consumidor
• Experiencia demostrada liderando equipos interfuncionales y gestionando hasta las partes interesadas ejecutivas, con un historial de fortalecimiento de asociaciones con equipos de gestión de productos, ingeniería, investigación y diseño
• Una trayectoria comprobada de impulsar lanzamientos exitosos en el mercado que impulsan la adopción de productos de una manera distintiva y memorable al tiempo que brindan impacto a la línea de fondo
• Capacidad comprobada para crear y documentar procesos repetibles, playbooks y marcos que permitan la eficiencia del equipo y la transferencia de conocimiento en toda la organización
• Fluidez con los datos, incluido el tamaño del mercado y los segmentos, la previsión y la eficacia de la comercialización en asociación con los equipos de crecimiento empresarial y análisis

Resumen general de las compensaciones:

En Strava, sabemos que nuestros empleados son el ingrediente más importante para nuestro éxito, y nuestros programas de compensación y recompensas totales reflejan eso. Tomamos un enfoque basado en el mercado para pagar, y los salarios pueden variar según el departamento y su ubicación. Los rangos salariales se clasifican en una de las tres zonas basadas en un índice de costo del trabajo para esa área geográfica. Determinaremos a los candidatos que comienzan a pagar en función de las habilidades relacionadas con el trabajo, la experiencia, las calificaciones, la ubicación de trabajo y las condiciones del mercado. Podemos modificar estos rangos en el futuro. Para obtener más información, póngase en contacto con su socio de talento.

Compensación : $170,000 - $185,000. Este rango refleja sólo la compensación básica y no incluye capital o beneficios. Su reclutador puede compartir más detalles sobre el paquete completo de compensación durante el proceso de contratación.

¿Por qué unirse a nosotros?

En Strava, estábamos construyendo la comunidad más grande del mundo de personas activas, ayudándoles a mantenerse motivados y alcanzar sus objetivos.

Nuestro equipo global está apasionado de hacer que el movimiento sea divertido, significativo y accesible para todos. Ya sea que esté dando forma a la tecnología, creciendo nuestra comunidad o impulsando la innovación, su trabajo en Strava tiene un impacto.

Cuando te unes a Strava, no solo te uniras a una compañía, te unís a un movimiento, si estás listo para traer tu energía, ideas y impulso, construyamos algo increíble juntos.

Strava desarrolla software que hace que la mejor parte de los días de nuestros atletas sea aún mejor. Al igual que estábamos profundamente comprometidos a desbloquear su potencial, estábamos dedicados a proporcionar un lugar de trabajo inclusivo de clase mundial donde nuestros empleados puedan crecer y prosperar también. Fuimos respaldados por Sequoia Capital, TCV, Madrone Partners y Jackson Square Ventures, y estábamos expandiéndonos para superar las necesidades de nuestra creciente comunidad global de atletas. Nuestra cultura refleja nuestra comunidad. Estamos continuamente esforzándonos por contratar e involucrar a compañeros de equipo de todos los orígenes, experiencias y perspectivas porque sabemos que somos un equipo más fuerte juntos.

Strava es un empleador de igualdad de oportunidades. De acuerdo con los valores de Strava, tomamos todas las decisiones de empleo, incluidas las oportunidades de contratación, evaluación, terminación, promoción y formación, sin tener en cuenta la raza, la religión, el color, el sexo, la edad, el origen nacional, la ascendencia, la orientación sexual, la discapacidad física, la incapacidad mental, la condición médica, discapacidad, género o identidad o expresión, embarazo o condición relacionada con el embarazo, estado civil, altura y/o peso.

Aseguraremos que a las personas con discapacidad se les proporcione un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones laborales esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo.

#J-18808-Ljbffr