Strategic HR Leader - Global Automotive Industry

Human Resources Manager / HR Strategist (m/w/d) Bereich:Human Resources Standort:Germany Wir sind ein international tätiges Unternehmen und Marktführer in der Herstellung hochwertiger Motorenkomponenten für die Automobilindustrie mit kanadischer Muttergesellschaft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Werk in Gelnhausen einen engagierten und zuverlässigen Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem Management und dem Betriebsrat auf lokaler Ebene in Deutschland zusammen und koordinieren alle strategischen HR-Richtungen mit der globalen HR-Abteilung in Kanada. Sie sind der Hüter der HR-Vision und leiten die lokale HR-Abteilung. Sie entwickeln, implementieren und verfolgen HR-Pläne, die die Kultur, die Struktur und den Erfolg von Litens in absehbarer Zukunft beeinflussen werden. Sie tragen die Kosten- und Budgetverantwortung für die Personalabteilung und die Kantine vor Ort. Aufgabengebiet: Analyse der mittel- und langfristigen Geschäftspläne der Organisation Entwicklung der strategischen Ausrichtung des HR-Bereiches Erstellung von Plänen zur Umsetzung der HR-Strategien Vorantreiben der Umsetzung der Pläne und Überwachung der Ergebnisse Regelmäßige Messung des HR-Erfolges Führung des HR-Teams in allen Bereichen, u.a.: Personalabrechnungen Arbeitsrecht Vertragswesen und Zertifizierungen Personalentwicklung Digitalisierung Personalbedarfsplanung Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Nachgewiesene Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) als HR-Manager (m/w/d) oder HR-Führungskraft in einem industriellen Umfeld Tiefgehende Kenntnisse globaler HR-Entwicklungen Weitblick, Denken in großen Zusammenhängen und die Bereitschaft Veränderungen herbeizuführen Fähigkeit, eine Strategie zu entwerfen und umzusetzen Kooperationsfähigkeit und die Fähigkeit, mit mehreren Interessengruppen zusammen zu arbeiten Fähigkeit zum Aufbau und zur effektiven Pflege zwischenmenschlicher Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, aktives Zuhören, Verhandlungsgeschick und Präsentationsfähigkeit Menschen- und Ergebnisorientierung Nachgewiesene Erfahrung mit der Entwicklung und Arbeit mit Personalkennzahlen Kenntnisse in HR-Systemen und -Datenbanken Vertiefte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der bewährten HR-Verfahren Verhandlungssichere Englischkenntnisse Unser Angebot beinhaltet: Anspruchsvolle Tätigkeit im Automotive-Umfeld Zusammenarbeit mit einem globalen, motivierten und erfolgreichen Team Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-how Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrer aussagefähigen Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung über unser Bewerbungsformular . Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage www.litens.com . Interessiert an dieser Stelle?

Reichen Sie unten Ihren Lebenslauf zur Prüfung ein. Vorname Nachname Ihre Nachricht Laden Sie ihren Lebenslauf hoch (erforderlich) Ziehe Dateien hier her oder Max. Dateigröße: 50 MB, Max. Dateien: 5.

#J-18808-Ljbffr