Jobbeschreibung
Unsere Website ist der zentrale Einstiegspunkt in die Customer Journey von StackFuel, und Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für ihre Performance. Als Digital Web Growth & Conversion Manager (m/w/d) entwickelst Du stackfuel.com kontinuierlich weiter, optimierst Inhalte, Nutzerführung und Conversion-Pfade und sorgst dafür, dass unsere Website technologisch, inhaltlich und visuell überzeugt.
Dabei arbeitest Du datengetrieben, strukturiert und eigenverantwortlich an der Verbesserung von UX, GEO-Sichtbarkeit und Onpage-Conversion-Rate. In enger Zusammenarbeit mit Growth, Brand, Dev-Ops und Sales steuerst Du Web-Projekte, setzt Tests um und stellst sicher, dass unsere Website messbar zu unseren Wachstumszielen beiträgt.
Schwerpunkte Deiner Rolle:
Strategische und operative Ownership von stackfuel.com mit Fokus auf Performance, UX und Conversion
Projektmanagement cross-funktionaler Web-Projekte, z. B. Feature-Rollouts, Tool-Integrationen oder Sprintplanung
Content-Management & Qualitätssicherung: Pflege bestehender Seiten, Aufbau neuer Landingpages und regelmäßige QA
Conversion-Optimierung (CRO) durch Analyse von Nutzerdaten, A/B-Tests und kontinuierliche Verbesserung der Nutzerführung
GEO-Optimierung (On-Page & strukturell) zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit und Lead-Generierung
Monitoring & Reporting relevanter KPIs (z. B. Conversion Rate, Page Speed, organische Leads) und Ableitung konkreter Maßnahmen
Das bringst Du mit
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Web, Marketing oder Digital Business
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gutes Englisch
Mehrjährige Erfahrung im Website-, Conversion- oder Growth-Management
Fundierte Kenntnisse in Content-Management, SEO und Conversion-Optimierung (inkl. A/B-Testing), sowie ein sicherer Umgang mit CMS-Systemen (insb. WordPress/Elementor) sowie Grundkenntnisse in HTML/CSS.
Analytische, strukturierte Arbeitsweise mithoher Eigenverantwortung
Erfahrung mit Webanalyse- und CRO-Tools (z. B. GA4, Hotjar, Google Tag Manager)
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung
Das bieten wir Dir Weiterentwicklung: Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:i n für Daten und KI zu entwickeln. Ownership: Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit. Arbeitskultur: Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFue l -Team gewählte Trustees unterstützen D ich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle . Workation: Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten. Hybrides Arbeiten: Wir arbeiten drei Tage pro Woche gemeinsam im Büro. Raum für Austausch: Regelmäßiger Austausch im Team , saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
Künstliche Intelligenz wird immer wichtiger, und bei StackFuel stellen wir sicher, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten, praxisnahen Trainings schließen wir die Kompetenzlücke und befähigen Menschen damit, gefragte Kompetenzen in Daten und KI aufzubauen. StackFuel ist seit 2017 im deutschen Markt aktiv und zählt zu den führenden Anbietern für Daten- und KI-Weiterbildung. Unternehmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica setzen auf unsere Trainings, ebenso wie tausende Privatpersonen, die sich mit StackFuel gezielt Daten- und KI-Kompetenzen für neue berufliche Perspektiven aneignen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Lernformate, Coding-Übungen, reale Business-Cases und persönliches Mentoring. Im Januar 2026 hat sich StackFuel mitMultiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn, zusammengeschlossen. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Mission: einen messbaren Beitrag dazu zu leisten, dass Deutschland eine führende KI-Nation wird, und den aktuellen Mangel an Daten- und KI-Kompetenzen zu schließen. Upskilling wird dabei entscheidend sein: um Menschen für neue Rollen zu qualifizieren, Unternehmen produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu ermöglichen. Wir, Multiverse und StackFuel haben uns deshalb ein klares, ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland mit KI-Kompetenzen auszubilden. Um diese Ziele zu erreichen, treten wir in eine Phase schnellen Wachstums ein. Aktuell sind wir ein Team von rund 60 Mitarbeitenden in Berlin, in den kommenden 12 Monaten werden wir unsere Teamgröße mehr als verdoppeln.
#J-18808-Ljbffr
Schwerpunkte Deiner Rolle:
Strategische und operative Ownership von stackfuel.com mit Fokus auf Performance, UX und Conversion
Projektmanagement cross-funktionaler Web-Projekte, z. B. Feature-Rollouts, Tool-Integrationen oder Sprintplanung
Content-Management & Qualitätssicherung: Pflege bestehender Seiten, Aufbau neuer Landingpages und regelmäßige QA
Conversion-Optimierung (CRO) durch Analyse von Nutzerdaten, A/B-Tests und kontinuierliche Verbesserung der Nutzerführung
GEO-Optimierung (On-Page & strukturell) zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit und Lead-Generierung
Monitoring & Reporting relevanter KPIs (z. B. Conversion Rate, Page Speed, organische Leads) und Ableitung konkreter Maßnahmen
Das bringst Du mit
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Web, Marketing oder Digital Business
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gutes Englisch
Mehrjährige Erfahrung im Website-, Conversion- oder Growth-Management
Fundierte Kenntnisse in Content-Management, SEO und Conversion-Optimierung (inkl. A/B-Testing), sowie ein sicherer Umgang mit CMS-Systemen (insb. WordPress/Elementor) sowie Grundkenntnisse in HTML/CSS.
Analytische, strukturierte Arbeitsweise mithoher Eigenverantwortung
Erfahrung mit Webanalyse- und CRO-Tools (z. B. GA4, Hotjar, Google Tag Manager)
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung
Das bieten wir Dir Weiterentwicklung: Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:i n für Daten und KI zu entwickeln. Ownership: Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit. Arbeitskultur: Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFue l -Team gewählte Trustees unterstützen D ich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle . Workation: Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten. Hybrides Arbeiten: Wir arbeiten drei Tage pro Woche gemeinsam im Büro. Raum für Austausch: Regelmäßiger Austausch im Team , saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
Künstliche Intelligenz wird immer wichtiger, und bei StackFuel stellen wir sicher, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten, praxisnahen Trainings schließen wir die Kompetenzlücke und befähigen Menschen damit, gefragte Kompetenzen in Daten und KI aufzubauen. StackFuel ist seit 2017 im deutschen Markt aktiv und zählt zu den führenden Anbietern für Daten- und KI-Weiterbildung. Unternehmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica setzen auf unsere Trainings, ebenso wie tausende Privatpersonen, die sich mit StackFuel gezielt Daten- und KI-Kompetenzen für neue berufliche Perspektiven aneignen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Lernformate, Coding-Übungen, reale Business-Cases und persönliches Mentoring. Im Januar 2026 hat sich StackFuel mitMultiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn, zusammengeschlossen. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Mission: einen messbaren Beitrag dazu zu leisten, dass Deutschland eine führende KI-Nation wird, und den aktuellen Mangel an Daten- und KI-Kompetenzen zu schließen. Upskilling wird dabei entscheidend sein: um Menschen für neue Rollen zu qualifizieren, Unternehmen produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu ermöglichen. Wir, Multiverse und StackFuel haben uns deshalb ein klares, ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland mit KI-Kompetenzen auszubilden. Um diese Ziele zu erreichen, treten wir in eine Phase schnellen Wachstums ein. Aktuell sind wir ein Team von rund 60 Mitarbeitenden in Berlin, in den kommenden 12 Monaten werden wir unsere Teamgröße mehr als verdoppeln.
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