Vousaurez un rôle fondamental dansl’évolution de notre plateforme APRIL ON qui s’inscrit dans la stratégie dugroupe APRIL ON avec le déploiement et l’amélioration de fonctionnalités enproposant une expérience utilisateur toujours plus intuitive et fluide pourrépondre aux besoins des courtiers dans leur quotidien et favoriser ledéveloppement de leur business.
Et si
être « Chef de projets marketing et communication » chez APRIL
vous permettait …
de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.
Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. Vos Futures Missions PLATEFORME DIGITALE APRIL ON
Déployer ou améliorer des fonctionnalités digitales sur notre extranet à destination des courtiers
Compréhension des besoins utilisateurs grâce à des interviews (internes, courtiers, etc…), analyse de données d’utilisation
Analyse de la plateforme actuelle pour identifier, cadrer et construire des opportunités d’amélioration via des évolutions ou développement de nouvelles fonctionnalités
Exprimer le besoin à l’équipe digitale et contribuer au recettage de la fonctionnalité
Suivre l’amélioration continue des fonctionnalités suite à leur déploiement (analyses, remontées de bugs, recette…)
Comprendre et analyser la performance de notre plateforme APRIL ON vs les outils du marché
Benchmarket veille sur les outils existants
Brainstorming avec les équipes métiers en interne
Entretiens courtiers
Suivi de KPIs d’adoption des fonctionnalités
PréconisationsCommuniquer et porter les nouveautés auprès d’une cible interne et des courtiers pour favoriser l’adoption des outils
Plan de communication
Formations sur les outils
Création de supports d’accompagnements (tutoriels, vidéos…)
Conception de contenus écrits, visuels, vidéos…
Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement.
Directement rattaché.e à
Hélène, Directrice courtage , vous rejoindrez notre
équipe Lyonnaise.
Dès votre arrivée,
vous bénéficierez d'un parcours d'intégration
pour favoriser votre prise de poste.
Vous disposez au
minimum d’un Bac+4/5 en Marketing
ET
d'une expérience confirmée (plus de 3 ans)
en tant que
Chef de projet Marketing.
Une expérience dans le secteur de l'assurance est un vrai plus !
Vous Pourrez Également Mettre à Profit
vos compétences techniques : Marketing opérationnel, Marketing digital, Techniques d’analyses des activités web, Communication commerciale, Contenu éditorial - rédaction, outils de tracking (Ex: Google Analytics etc.), maîtrise des outils Teams, CMS, Jira.
vos compétences transverses : Travail en mode projet, Travail en équipe et en transverse, Orientation client, Capacité de synthèse, Capacité d’analyse, Proactivité/ orientation solution, Capacité d’organisation et de planification, Rigueur, Ecoute bienveillante et soutenante, excellentes capacités de communication écrite et orale.
Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler
en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.
Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir , alors n’hésitez pas à consulter notre
site carrière
et/ou notre
page LinkedIn !
#J-18808-Ljbffr
être « Chef de projets marketing et communication » chez APRIL
vous permettait …
de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.
Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. Vos Futures Missions PLATEFORME DIGITALE APRIL ON
Déployer ou améliorer des fonctionnalités digitales sur notre extranet à destination des courtiers
Compréhension des besoins utilisateurs grâce à des interviews (internes, courtiers, etc…), analyse de données d’utilisation
Analyse de la plateforme actuelle pour identifier, cadrer et construire des opportunités d’amélioration via des évolutions ou développement de nouvelles fonctionnalités
Exprimer le besoin à l’équipe digitale et contribuer au recettage de la fonctionnalité
Suivre l’amélioration continue des fonctionnalités suite à leur déploiement (analyses, remontées de bugs, recette…)
Comprendre et analyser la performance de notre plateforme APRIL ON vs les outils du marché
Benchmarket veille sur les outils existants
Brainstorming avec les équipes métiers en interne
Entretiens courtiers
Suivi de KPIs d’adoption des fonctionnalités
PréconisationsCommuniquer et porter les nouveautés auprès d’une cible interne et des courtiers pour favoriser l’adoption des outils
Plan de communication
Formations sur les outils
Création de supports d’accompagnements (tutoriels, vidéos…)
Conception de contenus écrits, visuels, vidéos…
Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement.
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Dès votre arrivée,
vous bénéficierez d'un parcours d'intégration
pour favoriser votre prise de poste.
Vous disposez au
minimum d’un Bac+4/5 en Marketing
ET
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en tant que
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Vous Pourrez Également Mettre à Profit
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vos compétences transverses : Travail en mode projet, Travail en équipe et en transverse, Orientation client, Capacité de synthèse, Capacité d’analyse, Proactivité/ orientation solution, Capacité d’organisation et de planification, Rigueur, Ecoute bienveillante et soutenante, excellentes capacités de communication écrite et orale.
Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler
en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.
Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir , alors n’hésitez pas à consulter notre
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