Als Sales Manager B2C (all genders) bist Du verantwortlich für den Bereich, Geförderte Weiterbildung und Teil unseres stark wachsenden B2C Sales Teams. Neben dem Ausbau unseres Einflusses auf die geförderte Weiterbildungswelt konzentrieren wir uns besonders auch auf die Weitervermittlung unserer Teilnehmenden in Arbeit. Seit 2021 bieten wir unsere Trainings auch im Rahmen der AZAV-Zertifizierung an und sprechen somit erfolgreich eine neue Zielgruppe an. Mit Dir an unserer Seite möchten wir diesen Bereich auf das nächste Level bringen.
Schwerpunkte Deiner Rolle:
Du berätst und erläuterst allen interessierten Personen und Unternehmen unser Trainingsangebot im Bereich der geförderten Weiterbildung
Du gehst aktiv auf diverse Förderstellen wie z.B. die Agentur für Arbeit und das Jobcenter oder Transfergesellschaften zu, um unser Trainingsportfolio vorzustellen
Du bereitest potenzielle Teilnehmende auf unsere Trainings vor, führst individuelle Qualifizierungsgespräche und stellst den zentralen Kontaktpunkt für sie dar
Du bist stets auf der Suche nach neuen Förderträger:innen, die Du von unserem Trainingsangebot überzeugen kannst
Du führst Marktanalysen und Recherchen durch, um neue Märkte oder Sales Opportunities zu entdecken und diese dem Team zu präsentieren
Du findest kreative Wege, um neue Märkte und Absatzmärkte zu erschließen
Du treibst aktiv die Geschäftsentwicklung rund um die geförderte Weiterbildung voran
Das bringst Du mit
Du hast Freude daran Kund:innen telefonisch oder im persönlichen Gespräch zu überzeugen
Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder kannst eine vergleichbare Ausbildung vorweisen
Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Kontakt mit Förderträger:innen wie der Arbeitsagentur, Transfergesellschaften oder ähnlichen Einrichtungen sammeln
Du bist gut im netzwerken und Spaß am Arbeiten im Team
Dich zeichnet deine Kommunikationsstärke aus
Du beherrschst die Sprachen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung.
Das bieten wir Dir Weiterentwicklung: Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.
Ownership: Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.
Arbeitskultur: Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.
Workation: Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.
Hybrides Arbeiten: Wir arbeiten drei Tage pro Woche gemeinsam im Büro.
Raum für Austausch: Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
Künstliche Intelligenz wird immer wichtiger, und bei StackFuel stellen wir sicher, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten, praxisnahen Trainings schließen wir die Kompetenzlücke und befähigen Menschen damit, gefragte Kompetenzen in Daten und KI aufzubauen. StackFuel ist seit 2017 im deutschen Markt aktiv und zählt zu den führenden Anbietern für Daten- und KI-Weiterbildung. Unternehmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica setzen auf unsere Trainings, ebenso wie tausende Privatpersonen, die sich mit StackFuel gezielt Daten- und KI-Kompetenzen für neue berufliche Perspektiven aneignen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Lernformate, Coding-Übungen, reale Business-Cases und persönliches Mentoring.
Im Januar 2026 hat sich StackFuel mit Multiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn, zusammengeschlossen. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Mission: einen messbaren Beitrag dazu zu leisten, dass Deutschland eine führende KI-Nation wird, und den aktuellen Mangel an Daten- und KI-Kompetenzen zu schließen.
Upskilling wird dabei entscheidend sein: um Menschen für neue Rollen zu qualifizieren, Unternehmen produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu ermöglichen. Wir, Multiverse und StackFuel haben uns deshalb ein klares, ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland mit KI-Kompetenzen auszubilden.
Um diese Ziele zu erreichen, treten wir in eine Phase schnellen Wachstums ein. Aktuell sind wir ein Team von rund 60 Mitarbeitenden in Berlin, in den kommenden 12 Monaten werden wir unsere Teamgröße mehr als verdoppeln.
#J-18808-Ljbffr
Schwerpunkte Deiner Rolle:
Du berätst und erläuterst allen interessierten Personen und Unternehmen unser Trainingsangebot im Bereich der geförderten Weiterbildung
Du gehst aktiv auf diverse Förderstellen wie z.B. die Agentur für Arbeit und das Jobcenter oder Transfergesellschaften zu, um unser Trainingsportfolio vorzustellen
Du bereitest potenzielle Teilnehmende auf unsere Trainings vor, führst individuelle Qualifizierungsgespräche und stellst den zentralen Kontaktpunkt für sie dar
Du bist stets auf der Suche nach neuen Förderträger:innen, die Du von unserem Trainingsangebot überzeugen kannst
Du führst Marktanalysen und Recherchen durch, um neue Märkte oder Sales Opportunities zu entdecken und diese dem Team zu präsentieren
Du findest kreative Wege, um neue Märkte und Absatzmärkte zu erschließen
Du treibst aktiv die Geschäftsentwicklung rund um die geförderte Weiterbildung voran
Das bringst Du mit
Du hast Freude daran Kund:innen telefonisch oder im persönlichen Gespräch zu überzeugen
Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder kannst eine vergleichbare Ausbildung vorweisen
Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Kontakt mit Förderträger:innen wie der Arbeitsagentur, Transfergesellschaften oder ähnlichen Einrichtungen sammeln
Du bist gut im netzwerken und Spaß am Arbeiten im Team
Dich zeichnet deine Kommunikationsstärke aus
Du beherrschst die Sprachen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung.
Das bieten wir Dir Weiterentwicklung: Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.
Ownership: Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.
Arbeitskultur: Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.
Workation: Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.
Hybrides Arbeiten: Wir arbeiten drei Tage pro Woche gemeinsam im Büro.
Raum für Austausch: Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
Künstliche Intelligenz wird immer wichtiger, und bei StackFuel stellen wir sicher, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten, praxisnahen Trainings schließen wir die Kompetenzlücke und befähigen Menschen damit, gefragte Kompetenzen in Daten und KI aufzubauen. StackFuel ist seit 2017 im deutschen Markt aktiv und zählt zu den führenden Anbietern für Daten- und KI-Weiterbildung. Unternehmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica setzen auf unsere Trainings, ebenso wie tausende Privatpersonen, die sich mit StackFuel gezielt Daten- und KI-Kompetenzen für neue berufliche Perspektiven aneignen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Lernformate, Coding-Übungen, reale Business-Cases und persönliches Mentoring.
Im Januar 2026 hat sich StackFuel mit Multiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn, zusammengeschlossen. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Mission: einen messbaren Beitrag dazu zu leisten, dass Deutschland eine führende KI-Nation wird, und den aktuellen Mangel an Daten- und KI-Kompetenzen zu schließen.
Upskilling wird dabei entscheidend sein: um Menschen für neue Rollen zu qualifizieren, Unternehmen produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu ermöglichen. Wir, Multiverse und StackFuel haben uns deshalb ein klares, ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland mit KI-Kompetenzen auszubilden.
Um diese Ziele zu erreichen, treten wir in eine Phase schnellen Wachstums ein. Aktuell sind wir ein Team von rund 60 Mitarbeitenden in Berlin, in den kommenden 12 Monaten werden wir unsere Teamgröße mehr als verdoppeln.
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