Werkstudent - L&D Marketing & Kommunikation (m/w/d)
Hager SE, New Bremen, Ohio, United States
Über die Hager Group & unsere Lernvision
Bei der Hager Group spielt Learning & Development (L&D) eine strategische Rolle, um unsere Mitarbeitenden zu stärken und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Unsere Mission besteht darin, nachhaltige Lernerlebnisse zu gestalten, eine lebendige Lernkultur zu etablieren und die persönliche sowie unternehmerische Weiterentwicklung aktiv zu fördern.
Position: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Marketing & Kommunikation – Learning & Development Zur Verstärkung unseres internationalen L&D‑Teams suchen wir einen zukünftigen Werkstudenten an unseren Standorten in Blieskastel oder Obernai – idealerweise für 12 Monate ab sofort.
Kontext der Position Als Teil des L&D‑Teams trägst du dazu bei, Lernen als zentralen Treiber für persönliche und unternehmerische Entwicklung zu positionieren. Kommunikation ist dabei entscheidend, um unsere Programme zu fördern, die Nutzung unserer Lernplattformen zu unterstützen und Lernen für alle Mitarbeitenden zugänglicher und attraktiver zu machen.
Du arbeitest eng mit L&D‑Consultants, internen Experten und Kommunikationspartnern zusammen, um laufende und zukünftige Lernprojekte zu unterstützen. Diese Werkstudententätigkeit bietet dir die Gelegenheit, digitale Lernformate, Kommunikationsstrategien, Content‑Creation und internes Marketing in einem dynamischen internationalen Umfeld kennenzulernen.
Deine Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen für Lernprogramme (E‑Mails, News, Kampagnen, Reminder, Werbematerialien).
Erstellung digitaler Inhalte und visueller Materialien für unser LMS sowie interne Lernkanäle.
Unterstützung bei der Neugestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Web‑Pages.
Mitwirkung bei der Vorbereitung und Koordination von "Talent & Learning Momentum" – einem internen und regelmäßigen Webinar (redaktionelle Inhalte, Updates, Design).
Zusammenarbeit mit L&D‑Consultants, um eine klare, ansprechende und wirkungsvolle Kommunikation sicherzustellen, die die Bekanntheit und Nutzung von Lerninitiativen steigert.
Dein Profil
Du studierst Kommunikation, Digital Marketing, HR/Personalentwicklung oder einen vergleichbaren Studiengang.
Du verfügst über sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Französisch oder Deutsch sind von Vorteil).
Du hast eine kreative Denkweise und Interesse an Content‑Creation sowie digitalem Design.
Du bist neugierig auf Lernprozesse, Mitarbeiterengagement und moderne Lernerfahrungen.
Du arbeitest strukturiert und proaktiv und fühlst dich in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld wohl.
Was wir dir bieten
Eine Möglichkeit, zu wirkungsvollen Lernprojekten innerhalb der gesamten Gruppe beizutragen.
Ein unterstützendes Team, das sich Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen verpflichtet fühlt.
Einblick in digitale Lernwerkzeuge, L&D‑Strategien und interne Kommunikationskanäle.
Flexible Arbeitszeitgestaltung (bis zu 20 Stunden/Woche, in der vorlesungsfreien Zeit auf Vollzeitaufstockbar).
Attraktive Vergütung.
Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage/Woche möglich).
Mitgliedschaft in der TAI Community (Trainees – Apprentices – Interns) mit Events, Austauschmöglichkeiten und Workshops.
Vielfältige Gesundheitsangebote (Workshops, Gesundheitstage, standort‑spezifische Programme).
Q&A zur Bewerbung bei der Hager Group Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Telefonisches Gespräch mit der Recruiterin/dem Recruiter, um Erwartungen abzugleichen und mögliche Fragen zu beantworten.
Gespräch per Video oder vor Ort mit dem Tutor und der Recruiterin/dem Recruiter.
Du erhältst innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung.
Falls deine Bewerbung nicht passt: Die Recruiterin/der Recruiter werden dir zu deinem Profil passende, alternative Stellen vorschlagen.
Was sollte deine Bewerbung enthalten? Passe deinen Lebenslauf gezielt auf die Stelle an, gib deine Verfügbarkeit an und füge deiner Bewerbung bitte deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Ein kurzes Motivationsschreiben mit wenigen Sätzen reicht vollkommen aus!
Unser Tipp für dein Gespräch Informiere dich über das Unternehmen, die Produkte und Lösungen sowie gegebenenfalls Abteilungen, Bereiche oder aktuelle Projekte, welche dich interessieren. Sei einfach authentisch!
#J-18808-Ljbffr
Position: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Marketing & Kommunikation – Learning & Development Zur Verstärkung unseres internationalen L&D‑Teams suchen wir einen zukünftigen Werkstudenten an unseren Standorten in Blieskastel oder Obernai – idealerweise für 12 Monate ab sofort.
Kontext der Position Als Teil des L&D‑Teams trägst du dazu bei, Lernen als zentralen Treiber für persönliche und unternehmerische Entwicklung zu positionieren. Kommunikation ist dabei entscheidend, um unsere Programme zu fördern, die Nutzung unserer Lernplattformen zu unterstützen und Lernen für alle Mitarbeitenden zugänglicher und attraktiver zu machen.
Du arbeitest eng mit L&D‑Consultants, internen Experten und Kommunikationspartnern zusammen, um laufende und zukünftige Lernprojekte zu unterstützen. Diese Werkstudententätigkeit bietet dir die Gelegenheit, digitale Lernformate, Kommunikationsstrategien, Content‑Creation und internes Marketing in einem dynamischen internationalen Umfeld kennenzulernen.
Deine Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen für Lernprogramme (E‑Mails, News, Kampagnen, Reminder, Werbematerialien).
Erstellung digitaler Inhalte und visueller Materialien für unser LMS sowie interne Lernkanäle.
Unterstützung bei der Neugestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Web‑Pages.
Mitwirkung bei der Vorbereitung und Koordination von "Talent & Learning Momentum" – einem internen und regelmäßigen Webinar (redaktionelle Inhalte, Updates, Design).
Zusammenarbeit mit L&D‑Consultants, um eine klare, ansprechende und wirkungsvolle Kommunikation sicherzustellen, die die Bekanntheit und Nutzung von Lerninitiativen steigert.
Dein Profil
Du studierst Kommunikation, Digital Marketing, HR/Personalentwicklung oder einen vergleichbaren Studiengang.
Du verfügst über sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Französisch oder Deutsch sind von Vorteil).
Du hast eine kreative Denkweise und Interesse an Content‑Creation sowie digitalem Design.
Du bist neugierig auf Lernprozesse, Mitarbeiterengagement und moderne Lernerfahrungen.
Du arbeitest strukturiert und proaktiv und fühlst dich in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld wohl.
Was wir dir bieten
Eine Möglichkeit, zu wirkungsvollen Lernprojekten innerhalb der gesamten Gruppe beizutragen.
Ein unterstützendes Team, das sich Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen verpflichtet fühlt.
Einblick in digitale Lernwerkzeuge, L&D‑Strategien und interne Kommunikationskanäle.
Flexible Arbeitszeitgestaltung (bis zu 20 Stunden/Woche, in der vorlesungsfreien Zeit auf Vollzeitaufstockbar).
Attraktive Vergütung.
Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage/Woche möglich).
Mitgliedschaft in der TAI Community (Trainees – Apprentices – Interns) mit Events, Austauschmöglichkeiten und Workshops.
Vielfältige Gesundheitsangebote (Workshops, Gesundheitstage, standort‑spezifische Programme).
Q&A zur Bewerbung bei der Hager Group Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Telefonisches Gespräch mit der Recruiterin/dem Recruiter, um Erwartungen abzugleichen und mögliche Fragen zu beantworten.
Gespräch per Video oder vor Ort mit dem Tutor und der Recruiterin/dem Recruiter.
Du erhältst innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung.
Falls deine Bewerbung nicht passt: Die Recruiterin/der Recruiter werden dir zu deinem Profil passende, alternative Stellen vorschlagen.
Was sollte deine Bewerbung enthalten? Passe deinen Lebenslauf gezielt auf die Stelle an, gib deine Verfügbarkeit an und füge deiner Bewerbung bitte deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Ein kurzes Motivationsschreiben mit wenigen Sätzen reicht vollkommen aus!
Unser Tipp für dein Gespräch Informiere dich über das Unternehmen, die Produkte und Lösungen sowie gegebenenfalls Abteilungen, Bereiche oder aktuelle Projekte, welche dich interessieren. Sei einfach authentisch!
#J-18808-Ljbffr