Dein tägliches Workout
Dein tägliches Workout ist die Grundlage für deinen Erfolg als Sales Manager (m/w/d) im EGYM Wellpass-Team für die Region Offenbach und Umgebung. Du freust dich, in einem motivierten, ambitionierten Team deinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu leisten?
Vertriebsaufgaben
Neukundenakquise: eigenverantwortlich Firmenkunden für EGYM Wellpass identifizieren, akquirieren und den Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss verantworten.
Bestandskunden-Management: das Existing Business Team unterstützen und vertrauensbasierte Beziehungen zu bestehenden Kunden pflegen.
Initiative: Kundenmitarbeiter*innen durch Veranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen aktivieren.
CRM-Management: strukturiert im CRM-System (Salesforce) dokumentieren und somit die Zusammenarbeit effizient gestalten.
Vertriebsinnovation: Optimierungsvorschläge und Ideen einbringen, um den Vertrieb noch erfolgreicher zu machen.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: intensiv mit Marketing, Sales, Supply und Existing Business kooperieren.
Qualifikationen
Vertriebserfahrung: 2 Jahre praktische Erfahrung im B2B‑Vertrieb.
Regionale Verbundenheit: aus Offenbach oder sehr gut mit der Region vertraut.
Erfolgsorientierung: von der Idee angetrieben, den eigenen Erfolg selbst in der Hand zu halten.
Sinnstiftender Vertrieb: ein Produkt verkaufen, das sinnvoll ist und betriebliche Gesundheitsförderung in den Mittelpunkt stellt.
Arbeitsweise: strukturiert und eigenverantwortlich arbeiten.
Gesundheitsmanagement‑Kenntnisse: idealerweise Erfahrung in betrieblichem Gesundheitsmanagement, Firmensport oder ähnliche Kenntnisse.
Sprachkenntnisse: fließend Deutsch, gute Englischkenntnisse.
Ziele in den ersten 6 Monaten
Begeisterung: Kund*innen mit attraktiven Trainingsmöglichkeiten begeistern.
Ansprechperson: solide Sales Pipeline aufbauen, Inbounds bearbeiten und gezielt Outbounds starten.
Datenpflege: Vertriebsaktivitäten lückenlos im CRM-System pflegen.
Netzwerk: als zuverlässige Ansprechperson für Firmenkunden etabliert sein und von Team sowie Stakeholdern geschätzt werden.
Benefits – dein Trainingsequipment
Firmenwagen inkl. Tankkarte für Termine bei Kund*innen oder privat.
Flexibilität: bis zu 100 % remote arbeiten, eigene Arbeitszeit frei einteilen, 30 Urlaubstage.
Fitness: kostenloses Training mit EGYM Wellpass in über tausenden Sport‑ und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland. Atmosphäre: dynamische Start‑up‑Kultur in einem hochmotivierten Team.
Flex‑Budget: 60 € pro Monat für öffentliche Verkehrsmittel und Essenszuschuss.
bAV: attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Bike Leasing: eigenes Bike Leasing-Angebot nutzen.
Benefitportal: vielfältige vergünstigte Angebote (z. B. 30 % Rabatt auf Adidas, Konzert‑ oder Musicalkarten).
Mentoring‑Programm: selbstorganisierte Mentoring-Plattform für Wissensaustausch und Wachstum.
Kontakt Bitte lade deine vollständigen Unterlagen (CV, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #1780 hoch.
Kontaktperson: Jenny Koller
Für weitere Infos:
https://career.egym.com/
Über uns EGYM ist ein weltweiter Technologieführer für intelligente Trainingslösungen in der Fitness‑ und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Geräten und digitalen Produkten wird in die Hard‑ und Software von Drittanbietern eingebunden und ermöglicht ein komplett integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen.
Für Unternehmen bietet EGYM abonnementbasierte Fitness‑ und Wellnesslösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport‑ und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM‑Trainingsprogrammen und profitieren von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands – Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.
EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und einem US‑Sitz in Denver, Colorado.
Chancengleichheit EGYM setzt sich für die Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Aspekten der Identität einer Person.
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsaufgaben
Neukundenakquise: eigenverantwortlich Firmenkunden für EGYM Wellpass identifizieren, akquirieren und den Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss verantworten.
Bestandskunden-Management: das Existing Business Team unterstützen und vertrauensbasierte Beziehungen zu bestehenden Kunden pflegen.
Initiative: Kundenmitarbeiter*innen durch Veranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen aktivieren.
CRM-Management: strukturiert im CRM-System (Salesforce) dokumentieren und somit die Zusammenarbeit effizient gestalten.
Vertriebsinnovation: Optimierungsvorschläge und Ideen einbringen, um den Vertrieb noch erfolgreicher zu machen.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: intensiv mit Marketing, Sales, Supply und Existing Business kooperieren.
Qualifikationen
Vertriebserfahrung: 2 Jahre praktische Erfahrung im B2B‑Vertrieb.
Regionale Verbundenheit: aus Offenbach oder sehr gut mit der Region vertraut.
Erfolgsorientierung: von der Idee angetrieben, den eigenen Erfolg selbst in der Hand zu halten.
Sinnstiftender Vertrieb: ein Produkt verkaufen, das sinnvoll ist und betriebliche Gesundheitsförderung in den Mittelpunkt stellt.
Arbeitsweise: strukturiert und eigenverantwortlich arbeiten.
Gesundheitsmanagement‑Kenntnisse: idealerweise Erfahrung in betrieblichem Gesundheitsmanagement, Firmensport oder ähnliche Kenntnisse.
Sprachkenntnisse: fließend Deutsch, gute Englischkenntnisse.
Ziele in den ersten 6 Monaten
Begeisterung: Kund*innen mit attraktiven Trainingsmöglichkeiten begeistern.
Ansprechperson: solide Sales Pipeline aufbauen, Inbounds bearbeiten und gezielt Outbounds starten.
Datenpflege: Vertriebsaktivitäten lückenlos im CRM-System pflegen.
Netzwerk: als zuverlässige Ansprechperson für Firmenkunden etabliert sein und von Team sowie Stakeholdern geschätzt werden.
Benefits – dein Trainingsequipment
Firmenwagen inkl. Tankkarte für Termine bei Kund*innen oder privat.
Flexibilität: bis zu 100 % remote arbeiten, eigene Arbeitszeit frei einteilen, 30 Urlaubstage.
Fitness: kostenloses Training mit EGYM Wellpass in über tausenden Sport‑ und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland. Atmosphäre: dynamische Start‑up‑Kultur in einem hochmotivierten Team.
Flex‑Budget: 60 € pro Monat für öffentliche Verkehrsmittel und Essenszuschuss.
bAV: attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Bike Leasing: eigenes Bike Leasing-Angebot nutzen.
Benefitportal: vielfältige vergünstigte Angebote (z. B. 30 % Rabatt auf Adidas, Konzert‑ oder Musicalkarten).
Mentoring‑Programm: selbstorganisierte Mentoring-Plattform für Wissensaustausch und Wachstum.
Kontakt Bitte lade deine vollständigen Unterlagen (CV, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #1780 hoch.
Kontaktperson: Jenny Koller
Für weitere Infos:
https://career.egym.com/
Über uns EGYM ist ein weltweiter Technologieführer für intelligente Trainingslösungen in der Fitness‑ und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Geräten und digitalen Produkten wird in die Hard‑ und Software von Drittanbietern eingebunden und ermöglicht ein komplett integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen.
Für Unternehmen bietet EGYM abonnementbasierte Fitness‑ und Wellnesslösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport‑ und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM‑Trainingsprogrammen und profitieren von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands – Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.
EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und einem US‑Sitz in Denver, Colorado.
Chancengleichheit EGYM setzt sich für die Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Aspekten der Identität einer Person.
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