AM-Specialista Policy di Asset Management Descrizione lavoro Collegamento avvisi di lavoro AM-Specialista Policy di Asset Management Direzione: Rete di Trasmissione Nazionale Località lavoro: Roma, Lazio, 00156
Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della
Twin Transition
(transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.
Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?
Terna, è alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di
Specialista Policy
per la sede di
Roma
nell’ambito della Direzione di Asset Management
Principali attività:
Adeguare le policy di Rinnovo e Operation & Maintenance esistenti con modelli avanzati (risk-based, condition-based, data-driven)
Definire criteri per la sostituzione degli asset elettrici e individuare i target dei Piani Attività
Definire nuove policy di O&M degli asset
Governare il portfolio delle policy, assicurandone la coerenza con i modelli manutentivi definiti, nei sistemi a supporto del processo
Eseguire analisi funzionali all'emissione delle linee guida per la predisposizione del Piano di Asset Management (PAM)
Predisporre il Piano di Asset Management (PAM)
Definire e implementare modelli di ottimizzazione delle scorte strategiche basati su analisi di rischio, criticità degli asset, tempi di approvvigionamento e impatti sulla continuità del servizio
Sviluppare criteri evoluti per la gestione dei ricambi
Supportare l'introduzione di strumenti analitici e KPI per il monitoraggio delle performance delle policy di Asset Management e delle strategie di scorta
Contribuire alla definizione di roadmap evolutive per il Piano di Asset Management
Valutare l'impatto economico e operativo delle proposte di upgrade delle policy e delle scorte, supportando i processi decisionali con analisi costi-benefici e scenari alternativi
Requisiti necessari
Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Industriale o Gestionale
Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni, preferibilmente in ambito Asset Management
Conoscenza dei principi di Asset Management (es. gestione del ciclo di vita, analisi del rischio, affidabilità degli asset)
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Esperienza nell’utilizzo di sistemi informatici per la gestione e governo dei contratti di facility management
La conoscenza di IBM Maximo, SAP PM e SAP MM è considerato un plus
Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace
collaborare , essere
intraprendenti e partecipare alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l'unicità di tutti in una comunità di lavoro inclusiva e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro. Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di on boarding, sessioni di training mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale.
È possibile candidarsi entro e non oltre il 12 marzo 2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it
Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. I candidati considerati in linea con il profilo saranno contattati nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti gli altri che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo e confermiamo che la candidatura sarà tenuta in considerazione nel caso di ulteriori future opportunità professionali.
TERNA S.p.A. - Capitale sociale € 442.198.240 interamente versato - Sede Legale in Italia, Viale Egidio Galbani, 70 - 00156 Roma - Tel +39 06 83138111 Registro delle Imprese di Roma - Codice fiscale e Partita IVA 05779661007 - R.E.A. di Roma 922416
#J-18808-Ljbffr
Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della
Twin Transition
(transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.
Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?
Terna, è alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di
Specialista Policy
per la sede di
Roma
nell’ambito della Direzione di Asset Management
Principali attività:
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Predisporre il Piano di Asset Management (PAM)
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Sviluppare criteri evoluti per la gestione dei ricambi
Supportare l'introduzione di strumenti analitici e KPI per il monitoraggio delle performance delle policy di Asset Management e delle strategie di scorta
Contribuire alla definizione di roadmap evolutive per il Piano di Asset Management
Valutare l'impatto economico e operativo delle proposte di upgrade delle policy e delle scorte, supportando i processi decisionali con analisi costi-benefici e scenari alternativi
Requisiti necessari
Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Industriale o Gestionale
Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni, preferibilmente in ambito Asset Management
Conoscenza dei principi di Asset Management (es. gestione del ciclo di vita, analisi del rischio, affidabilità degli asset)
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Esperienza nell’utilizzo di sistemi informatici per la gestione e governo dei contratti di facility management
La conoscenza di IBM Maximo, SAP PM e SAP MM è considerato un plus
Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace
collaborare , essere
intraprendenti e partecipare alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l'unicità di tutti in una comunità di lavoro inclusiva e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro. Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di on boarding, sessioni di training mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale.
È possibile candidarsi entro e non oltre il 12 marzo 2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it
Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. I candidati considerati in linea con il profilo saranno contattati nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti gli altri che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo e confermiamo che la candidatura sarà tenuta in considerazione nel caso di ulteriori future opportunità professionali.
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