Stage - Analyste Marketing & Stratégie Global Channel Team - F/H
Schneider Electric, Mission, Kansas, United States
Et si votre stage avait de l’impact ?
Classée
1ère des entreprises les plus durables au monde
et
2ème au classement HappyTrainees , Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par
92,9 % de nos stagiaires et alternants .
Notre culture repose sur des valeurs fortes :
Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe , permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de
150 00 collaborateurs , présente dans plus de
100 pays
et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !
Contexte Bienvenue à Électropole, notre centre mondial de R&D d’initatives basse tension, situé à Eybens sur un site d’environ 80 000 m² regroupant 1 700 collaborateurs venant du monde entier.
Notre équipe Global Power Products Channel est responsable de la création et du développement d’initiatives de croissance pour nos partenaires, en particulier les tableautiers, les installateurs et les cabinets d’ingènerie.
Vos missions Mission 1 : analyse du marché et de la concurrence.
Mission 2 : accompagnement de l’équipe Power Products Global Channel sur des initiatives stratégiques.
Informations supplémentaires Lieu : Eybens / site Électropole / 31 Rue Pierre Mendès France, 38320 Eybens Durée : 3 à 6 mois – selon disponibilités Date de début souhaitée : 30 mars
Profil recherché Formation :
Bac+5 (Master)
Spécialisation :
commerce international et développement commercial
Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle
Excellentes compétences en communication et en création de relations avec les interlocuteurs clés
Curiosité, prévoyance et sens du collectif
Une connaissance ou première expérience en analyse concurrentielle est un plus.
Langues :
anglais requis
Outils :
maitrise du pack Microsoft Office et recherche Internet
Ici, toutes les différences font la force Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la désérie, nous accueillons chaque profil avec bienèvance et ouverture.
Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Voici ce que nous vous proposons
Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au délai du légal)
Une prime de fin de stage
décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
pour le trajet domicile-entreprise
Une journée découverte
consacrée pour les stages supérieurs à 3 mois
D’autres avantages
:
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusquà 2 jours à semaine de télétravail pour les postes éligibles
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maïtise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célèbrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dés aujourd’hui !
36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global +13 % de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #Nº 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à « l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde », en offrant des opportunités équilibrées à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’ethique et de conônance, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement à l’ethique, la sécurité, le développement durable, la qualité et la cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l ascendance, de l’age, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractère ou comportement protégé par la loi.
#J-18808-Ljbffr
Classée
1ère des entreprises les plus durables au monde
et
2ème au classement HappyTrainees , Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par
92,9 % de nos stagiaires et alternants .
Notre culture repose sur des valeurs fortes :
Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe , permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de
150 00 collaborateurs , présente dans plus de
100 pays
et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !
Contexte Bienvenue à Électropole, notre centre mondial de R&D d’initatives basse tension, situé à Eybens sur un site d’environ 80 000 m² regroupant 1 700 collaborateurs venant du monde entier.
Notre équipe Global Power Products Channel est responsable de la création et du développement d’initiatives de croissance pour nos partenaires, en particulier les tableautiers, les installateurs et les cabinets d’ingènerie.
Vos missions Mission 1 : analyse du marché et de la concurrence.
Mission 2 : accompagnement de l’équipe Power Products Global Channel sur des initiatives stratégiques.
Informations supplémentaires Lieu : Eybens / site Électropole / 31 Rue Pierre Mendès France, 38320 Eybens Durée : 3 à 6 mois – selon disponibilités Date de début souhaitée : 30 mars
Profil recherché Formation :
Bac+5 (Master)
Spécialisation :
commerce international et développement commercial
Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle
Excellentes compétences en communication et en création de relations avec les interlocuteurs clés
Curiosité, prévoyance et sens du collectif
Une connaissance ou première expérience en analyse concurrentielle est un plus.
Langues :
anglais requis
Outils :
maitrise du pack Microsoft Office et recherche Internet
Ici, toutes les différences font la force Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la désérie, nous accueillons chaque profil avec bienèvance et ouverture.
Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Voici ce que nous vous proposons
Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au délai du légal)
Une prime de fin de stage
décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
pour le trajet domicile-entreprise
Une journée découverte
consacrée pour les stages supérieurs à 3 mois
D’autres avantages
:
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusquà 2 jours à semaine de télétravail pour les postes éligibles
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maïtise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célèbrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dés aujourd’hui !
36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global +13 % de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #Nº 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à « l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde », en offrant des opportunités équilibrées à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’ethique et de conônance, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement à l’ethique, la sécurité, le développement durable, la qualité et la cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l ascendance, de l’age, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractère ou comportement protégé par la loi.
#J-18808-Ljbffr