CMA CGM is hiring: Senior Marketing Communication Specialist in Houston

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

DARE TO GROW Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you "Dare to Grow" with us?

Pay Range: $90k - $98k

YOUR ROLE

The Senior Marketing Communications Specialist is a strategic role responsible for driving CEVA's marketing communications across North America. Based in Houston, TX and reporting to the Head of Communications & Marketing for North America, this position serves as a key partner to business leaders and sales teams to elevate CEVA's brand presence and accelerate growth. The role encompasses leadership in tradeshow and event activation, account-based marketing (ABM) leveraging Pardot and Salesforce, social media strategy, and media relations. The successful candidate will design and execute integrated campaigns that support CEVA's core product lines—Ground & Rail, Air & Ocean, and Contract Logistics—while ensuring measurable impact on pipeline generation, customer engagement, and brand visibility. This position requires cross-functional collaboration with Sales, Product, and Operations teams, as well as external agencies, to deliver programs that blend creativity with data-driven performance. Ideal candidates will demonstrate strategic thinking, operational excellence, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment, all while maintaining CEVA's commitment to innovation and sustainability.

WHAT ARE YOU GOING TO DO?

• Plan, manage, and execute tradeshows and customer events across North America (pre-show outreach, onsite activation, post-show follow-up).
• Develop and implement account-based marketing (ABM) plays leveraging Pardot (Account Engagement) and Salesforce—targeting priority accounts for Ground & Rail, Air & Ocean, and Contract Logistics.
• Create clear, compelling content (social posts, press materials, web/landing copy, collateral) aligned to product and campaign objectives.
• Own social media calendars and publishing; coordinate paid/organic campaigns with performance tracking (UTMs, analytics).
• Support media relations (story development, pitches, spokesperson coordination) to secure high-quality trade and Tier-1 coverage.
• Collaborate with Sales, Product, and Operations to ensure brand consistency and message pull-through across all touchpoints.
• Build dashboards and deliver campaign/event performance readouts with insights and optimization recommendations.
• Maintain marketing SOPs and SLAs; ensure data hygiene and accurate campaign attribution in Pardot/Salesforce.

WHAT ARE WE LOOKING FOR?

Education and Experience:

• Bachelor's degree in marketing, Communications, or related field.
• 6–8 years of progressively responsible experience in marketing communications (logistics/transportation/supply chain experience preferred).
• Demonstrated tradeshow and event management experience (planning, budgeting, vendor coordination, lead capture, post-event reporting).
• Hands-on experience with Pardot (Account Engagement) and Salesforce in support of ABM programs (segmentation, scoring, automation, attribution).
• Excellent writing and editing skills across formats: social, press releases, web/landing pages, sales collateral.
• Social media expertise (LinkedIn primary; familiarity with X/Instagram/YouTube) including content calendars, best practices, and analytics.
• Media relations familiarity (trade press outreach, message development, spokesperson preparation).
• Strong project management skills; ability to prioritize and deliver multiple initiatives on deadline in a fast-paced environment.
• Data-driven mindset with proficiency in marketing analytics and reporting (UTMs, dashboards, KPIs).
• Collaborative working style and stakeholder management; comfortable interfacing with Sales and executive leadership.

Key Performance Indicators (KPIs)

Tradeshows & Events

• Sourced pipeline from events ($) within 60–90 days.
• Influenced pipeline from events ($) via campaign influence.
• MQL volume & quality; MQL→SAL and SAL→SQL conversion rates.
• Pre-booked meetings with target accounts; onsite engagement rate (% of scans from named accounts).
• Cost per Qualified Lead (CPQL); attendee and internal sales satisfaction (NPS/CSAT).

ABM (Pardot/Salesforce)

• Target account coverage (% of named accounts with ≥3 engaged contacts).
• Buying-group depth (distinct personas engaged per account).
• Account Engagement Score (AES) lift vs. baseline.
• ABM opportunity rate (% of engaged target accounts opening opportunities).
• MQA→Opportunity conversion and sales velocity improvement.

Social Media

• Follower quality growth (net new ICP followers).
• Engagement rate by impressions; CTR to owned pages.
• Social-assisted conversions (form fills/demos from social UTMs).
• Category share of voice (SOV) vs. competitors in North America.

Media Relations

• Tier-1 and trade coverage volume per quarter.
• Message pull-through (% of placements including priority messages).
• Quoted spokesperson rate (% of coverage with named CEVA quotes).
• Referral traffic and goal completions from earned media backlinks.

Operational Excellence

• Campaign SLA adherence (% delivered within SLA).
• MarTech hygiene score (% complete required fields on event leads within 7 days).
• Budget accuracy (actuals vs. plan within ±10%).

WHAT DO WE HAVE TO OFFER?

With a genuine culture of recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. We offer a benefits package with a focus on your wellbeing. This includes competitive Paid Time Off, 401(k), health insurance and an employee benefits platform that offers discounts on gym memberships and a diverse range of retail, travel, car and hospitality brands, including important offerings like pet insurance.

We are a team in every sense, and we support each other and work collaboratively to achieve our goals together.

It is our goal that you will be compensated for your hard work and commitment, so if you'd like to work for one of the top Logistics providers in the world then let's work together to help you find your new role.

ABOUT TOMORROW

Join a global logistics leader where innovation, collaboration, and operational excellence drive tangible customer outcomes. In this role, you'll shape CEVA's North America narrative across Ground & Rail, Air & Ocean, and Contract Logistics—bringing integrated campaigns to life at marquee tradeshows, in the media, and across social channels. You'll partner closely with Sales and Operations, gain visibility with executive leadership, and have the latitude to build programs that measurably impact pipeline and brand.

#LI-AM1

CEVA operates in a multicultural, global environment and is a richly diverse organization operating seamlessly as one company. We aim to attract, motivate and retain the best people in our industry, whatever their background.  We share the same passion to deliver world-class solutions to our customers. We have the best supply chain professionals in the industry and develop this talent in an inspiring work environment.

CEVA Logistics is proud to be an equal opportunity work place and an affirmative action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or any other characteristic.  We are an Equal Opportunity Employer of Minorities, Females, Protected Veterans, and Individual with Disabilities.

Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Information provided is true and accurate.  False statements or information will result in the application voided.

Outstanding benefits for employee and family including multiple health plans(company contribution to health savings account), prescription, dental and vision coverage.

Company paid life insurance, accident insurance, short- and long-term disability coverage and employee assistance plan.

Voluntary benefits including additional life insurance, AD&D coverage, buy-up short- and long-term disability, critical illness, identify theft & legal plan.

401(k) with company match.

Flexible Paid Time Off programs including company paid holidays.

Tuition reimbursement program.

En Español:

CEVA Logistics proporciona soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores de todo el mundo. Presentes en más de 170 países y con más de 110.000 empleados repartidos en 1.500 sitios, estamos orgullosos de ser un Top 5 global 3PL.

Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro equipo diverso y global para co-crear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística por contrato y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Es por eso que CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.

Únete a CEVA Logistics, y formarás parte de un equipo que valora la imaginación y el aprendizaje continuo y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únase a nosotros en nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global.

Rango de pago: $90k - $98k

Su papel

El Especialista en Comunicaciones de Marketing Senior es un papel estratégico responsable de impulsar las comunicaciones de marketing de CEVA en toda América del Norte. Con sede en Houston, TX y informando al Jefe de Comunicaciones y Marketing para América del norte, este puesto sirve como socio clave para los líderes empresariales y equipos de ventas para elevar la presencia de marca de CEva y acelerar el crecimiento. El papel abarca el liderazgo en ferias y activación de eventos, marketing basado en cuentas (ABM) aprovechando Pardot y Salesforce, estrategia de redes sociales y relaciones con los medios de comunicación. El candidato exitoso diseñará y ejecutará campañas integradas que apoyen las líneas de productos básicas de la CEVA Ground & Rail, Air & Ocean y Contract Logistics, al tiempo que garantiza un impacto medible en la generación de tuberías, el compromiso con los clientes y la visibilidad de la marca. Este puesto requiere una colaboración estratégica rápida con equipos de gestión de productos, mantenimiento de resultados y operaciones, así como agencias de datos externos, que demuestren el compromiso de innovación y la capacidad operativa de todos los candidatos con un entorno creativo e idealizado, mientras que desarrollan una combinación de la capacidad creatividad e innovación en todo el entorno operativo.

¿Qué vas a hacer?

• Planificar, gestionar y ejecutar exposiciones comerciales y eventos de clientes en toda América del Norte (activación previa a la exposición, activación en el lugar, seguimiento post-exposición).
• Desarrollar e implementar un marketing basado en cuentas (ABM) aprovechando Pardot (Account Engagement) y Salesforcetargeting las cuentas prioritarias para Ground & Rail, Air & Ocean y Contract Logistics.
• Crear contenido claro y convincente (postes sociales, materiales de prensa, copia web/landing, garantía) alineado con los objetivos del producto y de la campaña.
• Proporcionar calendarios y publicaciones en redes sociales; coordinar campañas de pago/orgánicas con el seguimiento del rendimiento (UTM, análisis).
• Apoyar las relaciones con los medios de comunicación (desarrollo de historias, presentaciones, coordinación de portavoces) para garantizar un comercio de alta calidad y una cobertura de nivel 1.
• Colaborar con ventas, productos y operaciones para garantizar la consistencia de la marca y la transmisión del mensaje en todos los puntos de contacto.
• Construir tablas de control y entregar lecturas de desempeño de la campaña/evento con información y recomendaciones de optimización.
• Mantener los SOP y SLA de comercialización; garantizar la higiene de los datos y la atribución precisa de las campañas en Pardot/Salesforce.

¿Qué estamos buscando?

Educación y experiencia:

• Licenciatura en marketing, comunicaciones o campo relacionado.
• 68 años de experiencia progresivamente responsable en comunicaciones de marketing (preferida experiencia en logística/transporte/cadena de suministro).
• Experiencia demostrada en la gestión de ferias y eventos (planificación, presupuestación, coordinación de proveedores, captura de clientes potenciales, presentación de informes después del evento).
• Experiencia práctica con Pardot (Account Engagement) y Salesforce en apoyo de programas de ABM (segmentación, puntuación, automatización, atribución).
• Excelentes habilidades de escritura y edición en todos los formatos: redes sociales, comunicados de prensa, páginas web/de aterrizaje, garantías de ventas.
• Experiencia en redes sociales (primaria de LinkedIn; familiaridad con X/Instagram/YouTube) incluyendo calendarios de contenido, mejores prácticas y análisis.
• Familiarización con las relaciones con los medios de comunicación (comercio de prensa, desarrollo de mensajes, preparación de portavoces).
• Fuertes habilidades de gestión de proyectos; capacidad de priorizar y entregar múltiples iniciativas a plazo en un entorno acelerado.
• Pensamiento basado en datos con competencia en análisis de marketing e informes (UTM, tableros de control, KPI).
• Estilo de trabajo colaborativo y gestión de las partes interesadas; conexión cómoda con las ventas y el liderazgo ejecutivo.

Indicadores clave de rendimiento

Ferias y eventos

• Fuente de tubería de eventos ($) dentro de 6090 días.
• Influenciado por los eventos ($) a través de la influencia de la campaña.
• MQL volumen y calidad; tasas de conversión MQL→SAL y SAL→SQL.
• Reuniones reservadas previamente con cuentas objetivo; tasa de participación en el sitio (% de las exploraciones de cuentas nombradas).
• Costo por Líder Calificado (CPQL); asistencia y satisfacción interna de las ventas (NPS/CSAT).

ABM (Pardot/Salesforce)

• Cobertura de la cuenta objetivo (% de las cuentas nombradas con ≥3 contactos comprometidos).
• Profundidad del grupo de compras (personas distintas comprometidas por cuenta).
• El índice de participación de la cuenta (AES) se eleva con respecto a la línea de referencia.
• Taxa de oportunidades de ABM (% de las cuentas objetivo comprometidas que abren oportunidades).
• MQA→Conversión de oportunidades y mejora de la velocidad de ventas.

Las redes sociales

• Crecimiento de la calidad de los seguidores (nuevos seguidores netos del PCI).
• Taxa de participación por impresiones; CTR a páginas propiedad.
• Conversiones asistidas socialmente (rellenos de formularios/demos de las UTM sociales).
• Categoría de participación de voz (SOV) frente a competidores en América del Norte.

Relaciones con los medios

• Tier 1 y volumen de cobertura comercial por trimestre.
• Transmisión de mensajes (% de las colocaciones incluidos los mensajes prioritarios).
• Taxa de portavoces cotizada (% de la cobertura con cotizaciones CEVA nombradas).
• El tráfico de referencia y la finalización de objetivos de los enlaces de retroalimentación obtenidos en los medios.

Excelencia operativa

• Adherencia al SLA de la campaña (% entregado dentro del SLA).
• Puntuación de higiene de MarTech (% completan los campos requeridos en los prospectos de eventos dentro de 7 días).
• Precisión presupuestaria (realidad frente al plan dentro de ±10%).

¿Qué tenemos que ofrecer?

Con una auténtica cultura de reconocimiento, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y sean parte de nuestro viaje. Ofrecemos un paquete de beneficios con enfoque en su bienestar. Esto incluye un seguro de salud competitivo, 401 ((k), seguro de tiempo pagado y una plataforma de beneficios para empleados que ofrece descuentos en las membresías del gimnasio y una amplia gama de marcas minoristas, de viajes, de automóviles y de hospitalidad, incluidas ofertas importantes como el seguro de mascotas.

Somos un equipo en todos los sentidos, y nos apoyamos mutuamente y trabajamos en colaboración para lograr nuestros objetivos juntos.

Es nuestro objetivo que se le recompensará por su arduo trabajo y compromiso, así que si desea trabajar para uno de los mejores proveedores de logística del mundo entonces trabajemos juntos para ayudarle a encontrar su nuevo papel.

Acerca de mañana

Únete a un líder logístico global donde la innovación, la colaboración y la excelencia operativa impulsan resultados tangibles para los clientes. En este papel, darás forma a la narrativa de CEVA en América del Norte en Ground & Rail, Air & Ocean y Contract Logistics, dando vida a campañas integradas en feria de marca, en los medios de comunicación y en los canales sociales.

#LI-AM1

CEVA opera en un entorno multicultural y global y es una organización muy diversa que opera sin problemas como una sola empresa. Nuestro objetivo es atraer, motivar y retener a las mejores personas de nuestra industria, independientemente de su origen. Compartimos la misma pasión por ofrecer soluciones de clase mundial a nuestros clientes. Tenemos a los mejores profesionales de la cadena de suministro en la industria y desarrollar este talento en un ambiente de trabajo inspirador.

CEVA Logistics se enorgullece de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades y un empleador de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la identidad o la expresión de sexo, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la discapacidad, la edad, el estatus de veterano o cualquier otra característica. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades de Minorías, Mujeres, Veteranos Protegidos e Individuos con Discapacidades.

Tenga en cuenta que los procesos de contratación legítimos de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn o a través del correo electrónico oficial de la empresa: le recomendamos que no responda a las propuestas comerciales y/o ofertas no solicitadas de personas con las que no está familiarizado.

La información proporcionada es verdadera y exacta; las declaraciones o información falsas darán lugar a la anulación de la solicitud.

Beneficios excepcionales para el empleado y la familia, incluidos múltiples planes de salud(contribución de la empresa a la cuenta de ahorro de salud), receta, cobertura dental y de visión.

La compañía pagó un seguro de vida, seguro de accidentes, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo y plan de asistencia al empleado.

Beneficios voluntarios incluidos seguros de vida adicionales, cobertura AD&D, discapacidad de compra a corto y largo plazo, enfermedad crítica, robo de identidad y plan legal.

401 ((k) con la empresa.

Programas flexibles de tiempo libre remunerado, incluidos los días festivos remunerados de la empresa.

Programa de reembolso de las matrículas.