Rise is an award-winning, full-service Media Agency of Record that is backed by data and powered by people. We create omnichannel experiences using our proprietary tech stack and advanced analytics capabilities to help solve the unique struggles brands face today. This approach, with transparency at its core, specializes in omnichannel media, commerce and retail media, advanced in-home media, as well as content and creator marketing.
We offer 'Risers' the opportunity to work in an ever‑evolving industry that will foster learning and development, provide an innovative work environment with diverse projects and clients, career advancement paths a collaborative team environment, corporate social responsibility initiatives, an inclusive and diverse culture, plus association with a reputable media agency. We're looking for talent like you who can continue to elevate our work and culture.
General Purpose of Job
The Sr Associate, New Business, Visual Designer will bring a passion for storytelling and a sharp eye for design to join our New Business Team. In this role, you won’t just make things look good; you’ll help ideas come alive. You’ll transform complex strategies into compelling visual narratives that captivate potential clients and bring content to life.
You’ll work closely with strategists, planners, and business leaders to develop presentations, proposals, and case studies that clearly communicate ideas and strategies. From concept to execution, you’ll shape the visual identity of our new business efforts, ensuring every touchpoint is engaging, polished, and on‑brand.
This is a role for a designer who thrives in a fast‑paced, collaborative environment and loves the challenge of turning abstract ideas into bold, beautiful visuals that win hearts and business.
Key Responsibilities
- Bring ideas to life by designing visually compelling presentations, pitch decks, and creative assets that tell a clear, engaging story.
- Collaborate closely with strategists, business leads, and creatives to translate complex ideas into simple, beautiful visual narratives.
- Own the visual identity of new business efforts—ensuring consistency, polish, and innovation across all materials.
- Design with purpose using PowerPoint, Adobe Creative Suite, Figma, and other tools to create high‑impact visuals that resonate with clients.
- Lead the visual development of RFPs, proposals, and case studies—tailoring each to the prospect’s brand, tone, and business needs.
- Manage timelines and workflows for multiple concurrent projects, ensuring on‑time delivery without compromising quality.
- Iterate quickly and thoughtfully based on feedback from internal stakeholders, always pushing for stronger, smarter design.
- Maintain and evolve templates, icon libraries, and visual systems to streamline future work and elevate the team’s creative output.
- Stay ahead of design trends and bring fresh thinking to how we present our work and our agency.
- Contribute to a culture of creativity and excellence, offering feedback, inspiration, and support to teammates across disciplines.
Job Requirements
Education
Bachelor’s degree in Graphic Design, Visual Communication, Media Arts, or a related field—or equivalent professional experience.
Experience
- 0–2 years of professional experience in visual design, presentation design, or a related creative field.
- A portfolio that demonstrates strong visual storytelling, layout, and presentation design skills is required.
Knowledge, Skills & Abilities
- Business level proficiency in English – both written and oral communication.
- Proficiency in PowerPoint and a strong understanding of presentation design principles.
- Working knowledge of Adobe Creative Suite (especially Illustrator, InDesign, and Photoshop); familiarity with Figma or similar tools is a plus.
- Strong visual storytelling skills—able to translate abstract ideas into clear, engaging visuals.
- Excellent attention to detail, layout, typography, and brand consistency.
- Ability to manage multiple projects and timelines in a fast‑paced, collaborative environment.
- Strong communication and interpersonal skills—you’re comfortable giving and receiving feedback.
- A proactive, curious mindset with a desire to learn, grow, and contribute creatively to a team.
Employees can be expected to be paid an annualized salary range of $68,250 - $98,400, based on variations in knowledge, skills, experience and market conditions.
#LI-EK1
Rise and Quad are proud to be an equal opportunity employers. We are committed to creating a place of belonging — a space where employees do not need to sacrifice who they are to exist and grow in our workplace. Rise and Quad do not discriminate on any unlawful basis including race, religion, color, national origin, disability, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, veteran status, genetic information, or any other basis prohibited by applicable federal, state, or local laws. Rise and Quad also prohibit harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.
El aumento es un ganador de premios, servicio completo Agencia de medios de comunicación de registro Creamos experiencias omnicanal utilizando nuestra tecnología patentada y capacidades avanzadas de análisis para ayudar a resolver las luchas únicas que enfrentan las marcas hoy en día. transparencia en su núcleo, se especializa en medios omnicanal, comercio y medios minoristas, medios avanzados en el hogar, así como en marketing de contenidos y creadores.
Ofrecemos a los "Risers" la oportunidad de trabajar en una industria en constante evolución que fomentará el aprendizaje y el desarrollo, proporcionará un entorno de trabajo innovador con proyectos y clientes diversos, caminos de avance profesional, un ambiente de equipo colaborativo, iniciativas de responsabilidad social corporativa, una cultura inclusiva y diversa, además de asociación con una agencia de medios de comunicación de renombre. Buscamos talentos como usted que puedan continuar elevando nuestro trabajo y nuestra cultura.
El propósito general de Job
El Sr Associate, Nuevo Negocio, Diseñador Visual traerá una pasión por la narración de historias y un ojo agudo para el diseño para unirse a nuestro Nuevo Equipo de Negocios. En este papel, no solo hará que las cosas se vean bien; ayudará a que las ideas cobren vida. Transformará estrategias complejas en narraciones visuales convincentes que cautivan a los clientes potenciales y dan vida al contenido.
Trabajará en estrecha colaboración con estrategas, planificadores y líderes empresariales para desarrollar presentaciones, propuestas y estudios de caso que comuniquen claramente las ideas y estrategias.Desde el concepto hasta la ejecución, dará forma a la identidad visual de nuestros nuevos esfuerzos comerciales, asegurándose de que cada punto de contacto sea atractivo, pulido y dentro de la marca.
Este es un papel para un diseñador que prospera en un entorno colaborativo y rápido y ama el reto de convertir ideas abstractas en imágenes audaces y hermosas que ganan corazones y negocios.
Responsabilidades clave
- Traer ideas a la vida mediante el diseño de presentaciones visualmente atractivas, discotecas y recursos creativos que cuenten una historia clara y atractiva.
- Colaborar estrechamente con estrategas, líderes empresariales y creativos para traducir ideas complejas en simples y hermosas narrativas visuales.
- Poseer la identidad visual de los nuevos esfuerzos empresariales para garantizar la coherencia, el pulido y la innovación en todos los materiales.
- Diseñar con propósito utilizando PowerPoint, Adobe Creative Suite, Figma y otras herramientas para crear imágenes de alto impacto que resuenan con los clientes.
- Dirigir el desarrollo visual de las PMP, propuestas y estudios de caso adaptados a la marca, el tono y las necesidades empresariales del prospecto.
- Gestionar los plazos y flujos de trabajo para múltiples proyectos simultáneos, asegurando la entrega a tiempo sin comprometer la calidad.
- Repetir rápidamente y cuidadosamente basándose en los comentarios de las partes interesadas internas, siempre presionando por un diseño más fuerte e inteligente.
- Mantener y desarrollar plantillas, bibliotecas de iconos y sistemas visuales para agilizar el trabajo futuro y elevar la producción creativa del equipo.
- Manténgase por delante de las tendencias de diseño y traiga un nuevo pensamiento a la forma en que presentamos nuestro trabajo y nuestra agencia.
- Contribuir a una cultura de creatividad y excelencia, ofreciendo retroalimentación, inspiración y apoyo a compañeros de equipo en todas las disciplinas.
Requisitos del trabajo
Educación
Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Artes de los Medios o un campo relacionado o experiencia profesional equivalente.
Experiencia
- 02 años de experiencia profesional en diseño visual, diseño de presentaciones o un campo creativo relacionado.
- Se requiere una cartera que demuestre fuertes habilidades de narración visual, diseño de diseño y presentación.
Conocimiento, habilidades y habilidades
- Proficiencia en inglés de nivel empresarial Comunicación escrita y oral.
- Proficiencia en PowerPoint y una sólida comprensión de los principios de diseño de presentaciones.
- Conocimiento de trabajo de Adobe Creative Suite (especialmente Illustrator, InDesign y Photoshop); familiaridad con Figma o herramientas similares es una ventaja.
- Fuertes habilidades visuales para contar historias capaces de traducir ideas abstractas en imágenes claras y atractivas.
- Excelente atención al detalle, al diseño, a la tipografía y a la consistencia de la marca.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y calendarios en un entorno colaborativo acelerado.
- Fuertes habilidades de comunicación e interpersonal: se siente cómodo dando y recibiendo comentarios.
- Una mentalidad proactiva y curiosa con el deseo de aprender, crecer y contribuir creativamente a un equipo.
Se puede esperar que los empleados reciban un rango salarial anual de 68.250 a 98.400 dólares, en función de las variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia y condiciones del mercado.
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Rise y Quad se enorgullecen de ser empleadores de igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un lugar de pertenencia un espacio donde los empleados no tengan que sacrificar lo que son para existir y crecer en nuestro lugar de trabajo. Rise and Quad no discrimina sobre ninguna base ilegal, incluida raza, religión, color, origen nacional, discapacidad, género, identidad de género , orientación sexual, edad, estado civil, estatus veterano, información genética o cualquier otra base prohibida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.