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Gruppo Cassa Depositi e Prestiti Simest ricerca una figura di
"Suistainability Senior Specialist" Attività
La persona verrà inserita nella direzione “Strategie di Business & Innovazione Sostenibile”, nell’area “ESG” e svolgerà le seguenti attività: (i) declinazione delle strategie ESG in coerenza con gli indirizzi di CDP, garantendo le valutazioni di impatto; (ii) identificazione, negoziazione e contrattualizzazione dei KPI ESG oggetto di successivo monitoraggio ; (iv) relativamente ai prestiti partecipativi, supporto nella valutazione dell’impatto ESG generato o potenzialmente generabile dall’attività di SIMEST; (v) monitoraggio dell’evoluzione normativa nazionale e comunitaria e valutazione degli impatti rispetto all’operatività o alle misure offerte da SIMEST; (vi) supporto strategico a beneficio di partner o PMI nel quadro di adozione di percorsi di transizione ESG strutturata; (vii) Supporto nell’implementazione di progetti di impatto ovvero con finalità sociali/ambientali con stakeholder; (viii) Supporto nell’ideazione di momenti di formazione/interazione con le imprese partner. Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in discipline economiche e/o scientifiche e ha maturato un’esperienza di almeno 4 – 5 anni in Consulenza strategica e/o gestionale in ambito aziendale e/o ESG. Il ruolo richiede esperienza in ambito finanziario/bancario con competenze sui temi ESG. È prevista altresì esperienza in ambito Sostenibilità in primarie realtà aziendali. Completano il profilo ottime capacità analitiche e di sintesi mediante adozione di processi o tecniche logico matematiche, buona conoscenza del quadro normativo e metodologico di riferimento e predisposizione a sviluppare una mentalità collaborativa all’interno del team. CDP promuove la diversità in tutte le sue forme e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo per tutte le nostre persone. Le candidature ricevute saranno considerate in base al merito individuale e all’aderenza alla posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99)
#J-18808-Ljbffr
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La persona verrà inserita nella direzione “Strategie di Business & Innovazione Sostenibile”, nell’area “ESG” e svolgerà le seguenti attività: (i) declinazione delle strategie ESG in coerenza con gli indirizzi di CDP, garantendo le valutazioni di impatto; (ii) identificazione, negoziazione e contrattualizzazione dei KPI ESG oggetto di successivo monitoraggio ; (iv) relativamente ai prestiti partecipativi, supporto nella valutazione dell’impatto ESG generato o potenzialmente generabile dall’attività di SIMEST; (v) monitoraggio dell’evoluzione normativa nazionale e comunitaria e valutazione degli impatti rispetto all’operatività o alle misure offerte da SIMEST; (vi) supporto strategico a beneficio di partner o PMI nel quadro di adozione di percorsi di transizione ESG strutturata; (vii) Supporto nell’implementazione di progetti di impatto ovvero con finalità sociali/ambientali con stakeholder; (viii) Supporto nell’ideazione di momenti di formazione/interazione con le imprese partner. Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in discipline economiche e/o scientifiche e ha maturato un’esperienza di almeno 4 – 5 anni in Consulenza strategica e/o gestionale in ambito aziendale e/o ESG. Il ruolo richiede esperienza in ambito finanziario/bancario con competenze sui temi ESG. È prevista altresì esperienza in ambito Sostenibilità in primarie realtà aziendali. Completano il profilo ottime capacità analitiche e di sintesi mediante adozione di processi o tecniche logico matematiche, buona conoscenza del quadro normativo e metodologico di riferimento e predisposizione a sviluppare una mentalità collaborativa all’interno del team. CDP promuove la diversità in tutte le sue forme e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo per tutte le nostre persone. Le candidature ricevute saranno considerate in base al merito individuale e all’aderenza alla posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99)
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