Co-Founder | Business Development | AI HR-Tech Startup | (DACH - remote) m/w/d
EXAMIZ Analytics, New Bremen, Ohio, United States
Hast Du Lust, in Dein eigenes Karriere-Raumschiff zu klettern?
Es steht da: ready for Takeoff. Jetzt komplettieren wir die Crew. Danach werden die Luken dicht gemacht... und abgehoben.
Also: bring Dein Leben auf eine neue Umlaufbahn.
Wer wir sind: Wir sind
Examiz
Analytics
- ein
HR-Tech Startup mit genialer Technologie , intuitiver Software und einem schnell skalierbaren Geschäftsmodell.
Wir haben gebaut & getestet, und stehen jetzt vor der
Go-to-Market-Phase im DACH-Raum .
Jetzt fehlt uns nur noch eins:
Ein Co-Founder für Business Development im DACH Raum
- der*die nicht fragt, wo das Handbuch und die Präsentationen sind und wie hoch das Marketingbudget ist - sondern loslegt.
Was wir
NICHT
bieten: Wenn Du nach einer kuscheligen Komfortzone, einem Obstkorb und festen Hierarchien suchst: swipe bitte nach links.. diese Opportunity ist nichts für dich.
Wenn Du unter Vertrieb nur das Versenden von E-Mails verstehst: sorry, aber wir suchen dann nicht nach dir.
Wir brauchen jemanden, der unsere Kunden begeistert, Innovation als Problemlöser erklären kann, geniale Partnerschaften aufbaut.
Jemanden, der wächst und hungrig nach mehr ist. Der anpackt, aber auch ein Team aufbauen und führen kann.
Wir können am Anfang noch kein Gehalt zahlen. Geht allen Founders so.
Gehalt gibt es, sobald der Cashflow es erlaubt - bis dahin gibt es eine
wirklich beeindruckende Umsatzbeteiligung (30%-40%)
Du trägst die Verantwortung für unseren kompletten Go-to-Market
Du bekommst alle Freiheitsgrade, die für echten Erfolg notwendig sind
Wenn Du noch nicht "springen" kannst - dann kannst Du gerne als Side-Hustle in die Rolle hinein wachsen.
Du bringst Umsatz rein – direkt, Cash-flow, nicht „konzeptionell“
Du baust den Sales-Prozess auf – von den ersten Leads und Partnern bis zum CRM
Du pitchst, verhandelst Deals – du bist unser Gesicht im Markt
Das ist deine Chance. Deine neue Umlaufbahn.
Komm an Bord
– oder bleib zurück, wo jeden Morgen das Murmeltier auf dich wartet.
Ich freue mich jedenfalls schon sehr darauf, dich als neues Crew-Mitglied kennenzulernen.
1)
Nach Deiner Bewerbung bekommst Du einen Link zu unserem eigenen 2-Step-Recruiting Tool
Talent MATCH
– also lernst du unsere Plattform schon beim ersten Klick kennen.
2)
Du wirst vielleicht sehen, dass wir bereits eine Co-Founderin in dieser Rolle haben. Sie kann aber leider aus familiären/gesundheitlichen Gründen diese Rolle nicht mehr ausfüllen. Deshalb müssen wir hier noch einmal neu anfangen.
#J-18808-Ljbffr
Es steht da: ready for Takeoff. Jetzt komplettieren wir die Crew. Danach werden die Luken dicht gemacht... und abgehoben.
Also: bring Dein Leben auf eine neue Umlaufbahn.
Wer wir sind: Wir sind
Examiz
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HR-Tech Startup mit genialer Technologie , intuitiver Software und einem schnell skalierbaren Geschäftsmodell.
Wir haben gebaut & getestet, und stehen jetzt vor der
Go-to-Market-Phase im DACH-Raum .
Jetzt fehlt uns nur noch eins:
Ein Co-Founder für Business Development im DACH Raum
- der*die nicht fragt, wo das Handbuch und die Präsentationen sind und wie hoch das Marketingbudget ist - sondern loslegt.
Was wir
NICHT
bieten: Wenn Du nach einer kuscheligen Komfortzone, einem Obstkorb und festen Hierarchien suchst: swipe bitte nach links.. diese Opportunity ist nichts für dich.
Wenn Du unter Vertrieb nur das Versenden von E-Mails verstehst: sorry, aber wir suchen dann nicht nach dir.
Wir brauchen jemanden, der unsere Kunden begeistert, Innovation als Problemlöser erklären kann, geniale Partnerschaften aufbaut.
Jemanden, der wächst und hungrig nach mehr ist. Der anpackt, aber auch ein Team aufbauen und führen kann.
Wir können am Anfang noch kein Gehalt zahlen. Geht allen Founders so.
Gehalt gibt es, sobald der Cashflow es erlaubt - bis dahin gibt es eine
wirklich beeindruckende Umsatzbeteiligung (30%-40%)
Du trägst die Verantwortung für unseren kompletten Go-to-Market
Du bekommst alle Freiheitsgrade, die für echten Erfolg notwendig sind
Wenn Du noch nicht "springen" kannst - dann kannst Du gerne als Side-Hustle in die Rolle hinein wachsen.
Du bringst Umsatz rein – direkt, Cash-flow, nicht „konzeptionell“
Du baust den Sales-Prozess auf – von den ersten Leads und Partnern bis zum CRM
Du pitchst, verhandelst Deals – du bist unser Gesicht im Markt
Das ist deine Chance. Deine neue Umlaufbahn.
Komm an Bord
– oder bleib zurück, wo jeden Morgen das Murmeltier auf dich wartet.
Ich freue mich jedenfalls schon sehr darauf, dich als neues Crew-Mitglied kennenzulernen.
1)
Nach Deiner Bewerbung bekommst Du einen Link zu unserem eigenen 2-Step-Recruiting Tool
Talent MATCH
– also lernst du unsere Plattform schon beim ersten Klick kennen.
2)
Du wirst vielleicht sehen, dass wir bereits eine Co-Founderin in dieser Rolle haben. Sie kann aber leider aus familiären/gesundheitlichen Gründen diese Rolle nicht mehr ausfüllen. Deshalb müssen wir hier noch einmal neu anfangen.
#J-18808-Ljbffr