Sr Sales Representative, CAS - Chicago, IL
Medtronic plc, California, Missouri, United States, 65018
We anticipate the application window for this opening will close on - 6 Mar 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Bring your sales talents to a leader in medical technology and healthcare solutions. Rooted in our long history of mission-driven innovation, our medical technologies open doors. We support your growth with the training, mentorship, and guidance you need to own your future success. Join us for a career in sales that changes lives.
POSITION DESCRIPTION:
To gain market share and grow market in the Cardiac Ablation Business (CAS) by promoting, selling, and servicing Medtronic's CA Solutions’ products within assigned territory.
CAS seeks collaborative candidates who are patient-centric, passionate, and who represent the same wide variety of life experiences as our patients. We look for candidates who will meet our customer expectations by striving without reserve for the greatest possible reliability and quality in our products, processes and systems by being accountable, having a voice, and taking action.
We are seeking a committed professional to join our team. While this is a remote position not located at a physical Medtronic site, the candidate hired will be required to reside within the territory and drive to multiple accounts throughout the region. A valid driver's license is essential for this role.Les responsabilités peuvent inclure les tâches suivantes et d’autres tâches peuvent être assignées. Promouvoir et vendre les produits et services d’ablation cardiaque de Medtronic dans une zone géographique assignée et/ou des comptes clients spécifiques pour atteindre ou dépasser les objectifs de vente. Effectuer des études de marché, y compris les activités des clients et des concurrents. Mettre en œuvre des plans et des stratégies de développement du marché et des changements au besoin. Responsable de l’élaboration, de l’établissement et du renforcement des relations à long terme avec les parties prenantes, y compris les médecins et les parties concernées dans les hôpitaux et/ou le gouvernement. Responsable de la recherche de pistes, de l’évaluation des besoins et de la fourniture de services de produits afin de maximiser les avantages tirés des produits et/ou services d’ablation cardiaque de Medtronic. Travailler avec les parties prenantes internes et/ou externes telles que les représentants techniques des ventes, les spécialistes cliniques et les principaux spécialistes de la santé pour discuter des caractéristiques et des avantages du produit et assurer l’harmonisation. Rencontre régulièrement les clients pour évaluer les besoins futurs du marché et identifier de nouveaux leaders d’opinion. Communiquer les commentaires des clients sur les nouveaux produits et/ou les modifications apportées aux produits ou applications existants aux parties prenantes internes, y compris la R&D, les opérations et le marketing.**PARCOURS DE PROFESSIONNEL DE PROFESSIONNEL DE VENTES CHEZ MEDTRONIC :**Généralement, contributeurs individuels spécialistes des ventes ayant des responsabilités directes dans le domaine des ventes. Peut diriger le travail d’autres commerciaux subordonnés ou gérer les processus de ventes et/ou les comptes dont s'occupent plusieurs membres de l’équipe. La majeure partie du temps est consacrée à nouer et maintenir de bonnes relations client, développer de nouvelles relations client, mettre en œuvre des stratégies de vente et conclure des ventes.**FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION****Autonomie:**Professionnel de vente expérimenté en charge de comptes importants gérés également par plusieurs membres de l’équipe.Sécurise et maintient la distribution des produits et/ou services et gère les accords effectifs.Travaille de manière autonome sous une supervision limitée.Crée un réseau de relations.**Impact organisationnel:**S’efforce d’atteindre les objectifs de vente individuels et d’exécuter les plans de vente en développant de nouveaux comptes et/ou les comptes existants, en renforçant notre présence sur le marché et en formant une solide base client.A une influence considérable sur les ventes du service et peut contribuer à l’élaboration d’objectifs pour le service et les efforts de planification.Travaille sur un ou plusieurs comptes importants nécessitant plusieurs membres d’équipe.Favorise l'adoption et la pénétration des comptes.**Innovation et complexité:**Améliore les processus de vente et les outils en vue d’améliorer les performances du secteur d’activité.Recommande des changements dans la stratégie et la tactique des comptes pour atteindre les objectifs de vente.Fait preuve d’un excellent discernement dans la sélection des méthodes et techniques pour obtenir des solutions.**Communication et influence:**Influence les contacts internes (au sein du secteur d'activité) et les fournisseurs externes, clients et/ou sous-traitants en ce qui concerne les politiques, pratiques et procédures.Communique avec les clients, les fournisseurs externes et/ou les sous-traitants par des négociations et/ou des présentations avancées afin de gérer les relations et de conclure des ventes.**Leadership et gestion des talents:**Reçoit normalement peu d'instructions pour le travail quotidien, et des instructions générales pour les tâches nouvelles.Peut être chargé de conseiller, encadrer et former d'autres professionnels de vente et/ou des employés de support.Peut gérer des comptes importants à ce niveau, avec la responsabilité de déléguer le travail et de vérifier le travail des autres.**Connaissances requises et expérience:**Connaissance approfondie du secteur d'activité requise. Elles est normalement acquise par la formation et une grande expérience des ventes.Commerciaux de carrière qui sont des professionnels entièrement qualifiés et expérimentés.Niveau bac+3 (ou, pour les diplômes obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme satisfaisant aux exigences stipulées au Titre 8 du CFR § 214.2(h)(4)(iii)(A)), au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires et une connaissance approfondie des produits et services de l'entreprise**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles**
Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer.
Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$63000.00 - $65000.00## ## The base salary range #J-18808-Ljbffr
POSITION DESCRIPTION:
To gain market share and grow market in the Cardiac Ablation Business (CAS) by promoting, selling, and servicing Medtronic's CA Solutions’ products within assigned territory.
CAS seeks collaborative candidates who are patient-centric, passionate, and who represent the same wide variety of life experiences as our patients. We look for candidates who will meet our customer expectations by striving without reserve for the greatest possible reliability and quality in our products, processes and systems by being accountable, having a voice, and taking action.
We are seeking a committed professional to join our team. While this is a remote position not located at a physical Medtronic site, the candidate hired will be required to reside within the territory and drive to multiple accounts throughout the region. A valid driver's license is essential for this role.Les responsabilités peuvent inclure les tâches suivantes et d’autres tâches peuvent être assignées. Promouvoir et vendre les produits et services d’ablation cardiaque de Medtronic dans une zone géographique assignée et/ou des comptes clients spécifiques pour atteindre ou dépasser les objectifs de vente. Effectuer des études de marché, y compris les activités des clients et des concurrents. Mettre en œuvre des plans et des stratégies de développement du marché et des changements au besoin. Responsable de l’élaboration, de l’établissement et du renforcement des relations à long terme avec les parties prenantes, y compris les médecins et les parties concernées dans les hôpitaux et/ou le gouvernement. Responsable de la recherche de pistes, de l’évaluation des besoins et de la fourniture de services de produits afin de maximiser les avantages tirés des produits et/ou services d’ablation cardiaque de Medtronic. Travailler avec les parties prenantes internes et/ou externes telles que les représentants techniques des ventes, les spécialistes cliniques et les principaux spécialistes de la santé pour discuter des caractéristiques et des avantages du produit et assurer l’harmonisation. Rencontre régulièrement les clients pour évaluer les besoins futurs du marché et identifier de nouveaux leaders d’opinion. Communiquer les commentaires des clients sur les nouveaux produits et/ou les modifications apportées aux produits ou applications existants aux parties prenantes internes, y compris la R&D, les opérations et le marketing.**PARCOURS DE PROFESSIONNEL DE PROFESSIONNEL DE VENTES CHEZ MEDTRONIC :**Généralement, contributeurs individuels spécialistes des ventes ayant des responsabilités directes dans le domaine des ventes. Peut diriger le travail d’autres commerciaux subordonnés ou gérer les processus de ventes et/ou les comptes dont s'occupent plusieurs membres de l’équipe. La majeure partie du temps est consacrée à nouer et maintenir de bonnes relations client, développer de nouvelles relations client, mettre en œuvre des stratégies de vente et conclure des ventes.**FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION****Autonomie:**Professionnel de vente expérimenté en charge de comptes importants gérés également par plusieurs membres de l’équipe.Sécurise et maintient la distribution des produits et/ou services et gère les accords effectifs.Travaille de manière autonome sous une supervision limitée.Crée un réseau de relations.**Impact organisationnel:**S’efforce d’atteindre les objectifs de vente individuels et d’exécuter les plans de vente en développant de nouveaux comptes et/ou les comptes existants, en renforçant notre présence sur le marché et en formant une solide base client.A une influence considérable sur les ventes du service et peut contribuer à l’élaboration d’objectifs pour le service et les efforts de planification.Travaille sur un ou plusieurs comptes importants nécessitant plusieurs membres d’équipe.Favorise l'adoption et la pénétration des comptes.**Innovation et complexité:**Améliore les processus de vente et les outils en vue d’améliorer les performances du secteur d’activité.Recommande des changements dans la stratégie et la tactique des comptes pour atteindre les objectifs de vente.Fait preuve d’un excellent discernement dans la sélection des méthodes et techniques pour obtenir des solutions.**Communication et influence:**Influence les contacts internes (au sein du secteur d'activité) et les fournisseurs externes, clients et/ou sous-traitants en ce qui concerne les politiques, pratiques et procédures.Communique avec les clients, les fournisseurs externes et/ou les sous-traitants par des négociations et/ou des présentations avancées afin de gérer les relations et de conclure des ventes.**Leadership et gestion des talents:**Reçoit normalement peu d'instructions pour le travail quotidien, et des instructions générales pour les tâches nouvelles.Peut être chargé de conseiller, encadrer et former d'autres professionnels de vente et/ou des employés de support.Peut gérer des comptes importants à ce niveau, avec la responsabilité de déléguer le travail et de vérifier le travail des autres.**Connaissances requises et expérience:**Connaissance approfondie du secteur d'activité requise. Elles est normalement acquise par la formation et une grande expérience des ventes.Commerciaux de carrière qui sont des professionnels entièrement qualifiés et expérimentés.Niveau bac+3 (ou, pour les diplômes obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme satisfaisant aux exigences stipulées au Titre 8 du CFR § 214.2(h)(4)(iii)(A)), au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires et une connaissance approfondie des produits et services de l'entreprise**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles**
Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer.
Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$63000.00 - $65000.00## ## The base salary range #J-18808-Ljbffr