Ogilvy New York is hiring: Senior Vice President,Ogilvy Health Public Relations
Ogilvy New York, New York, NY, United States
Senior Vice President, Ogilvy Health Public Relations
Ogilvy Health – New York, NY – Posted: 03/04/2026
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About Ogilvy
Ogilvy, part of WPP, has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently ranks as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP). For more information, visit Ogilvy.com, and follow us on LinkedIn, X, Instagram, and Facebook.
About WPP
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.
About Ogilvy Health
Ogilvy Health is focused on driving superior outcomes in the ever‑changing healthcare environment, an increasingly complex and evolving marketplace. We inspire brands and people to impact the world by keeping our audiences’ health and wellness needs at the center of every touchpoint. Ogilvy Health delivers insight, creativity, innovation, and engagement solutions for all healthcare stakeholders, patients, and consumers across the healthcare continuum. Through borderless creativity—operating, innovating, and creating at the intersection of Ogilvy’s capabilities and global talent—Ogilvy Health brings forth world‑class creative solutions for its clients.
- Global Agency Network of the Year (Ad Age)
- Global Agency of the Year (Adweek)
- One of the “Best Places to Work” for LGBTQ+ equality (Human Rights Campaign’s Corporate Equality Index)
- Most Effective Agency Network (Effie Worldwide)
- Agency Network of the Year (Clio Awards)
- Network of the Year (One Show)
- Global Network of the Year (LIA Awards)
- Gartner Magic Quadrant Leader
- Most Awarded Agency (Influencer Marketing Awards)
- …and Ogilvy was the first agency network to secure the top rankings on both WARC’s Creative 100 and Effective 100 in consecutive years
About The Role
We are seeking a highly motivated and experienced SVP to lead the development and execution of innovative and effective strategies for our healthcare clients and new business pursuits. This role will be instrumental in driving brand growth, agency share of wallet, and exceeding client expectations through culture‑driven insights and a deep understanding of the healthcare landscape. As a Senior Vice President, you bring value through exceptional modern marketing skills. “In it to win it,” you should have great hunting instincts and know when to bring in the capabilities to meet client needs and help close the deal. You should be a team builder who drives client business results, as well as our Agency share of wallet. Importantly, you are an advocate and champion of the Ogilvy and Ogilvy Health brand to our clients, employees and candidates. Possessing C‑Suite gravitas, you should have a marketable body of expertise to be an exceptional team leader who inspires others to act courageously.
What You’ll Do
Account Leadership: Client Management & Strategic Thinking
As an SVP, you are responsible for successfully and autonomously overseeing client business and being the client’s strategic thought partner and relationship manager. Beyond client work, your role is to provide strategic counsel, bring new and innovative thinking to the client, and manage ad‑hoc issues. In this role, you will be responsible for championing an Earned Creative approach as part of our Public Relations, Social & Influence team to our clients and colleagues alike.
Responsibilities
- Business Development: Contribute to agency growth by driving new business pitches by cultivating data‑driven cultural insights, developing earned creative strategies, and working with Creative teams to build programming that earns attention.
- Hunting for organic new business growth and identifying new business opportunities.
- Developing strategic plans, including annual brand plans and ad‑hoc plans throughout the year, generating creative ideas and actions that produce tangible business results.
- Nurturing and growing key senior client relationships by being a trusted advisor to senior client management and working as an objective insider and advocate for their organization.
- Reviewing and analyzing marketing and business analytics and developing a POV on how communications strategies should adjust to reflect that data.
- Integrating and liaising with experts across the Ogilvy Health, Ogilvy, and broader WPP network, including social and digital teams, paid partners, strategy, and creative.
- Bringing industry trends and forward thinking to your clients, thinking beyond the client’s stated needs and providing proactive counsel in areas that the client can benefit from understanding.
- Seeking and supporting thought leadership opportunities and content such as bylines, speaking opportunities, and awards.
- Providing day‑to‑day client strategy and account leadership with limited oversight from Group SVP or EVP.
- Leading all account executions with support from your teams, while staying knowledgeable on the full picture of the account, including strategic business imperatives, knowledge of the competitive landscape, target audiences, and competitive advantages.
- Ensuring the highest quality of deliverables to clients, including an attention to detail when it comes to brand messages, product data, grammar, and spelling.
- Nurturing and mentoring staff to think a level ahead to support their continued growth.
- Showcasing team success and help the client market results internally.
- Managing client satisfaction metrics and associated performance measures, anticipating challenges and roadblocks and devising timely solutions to any relationship issues that might arise.
Fiscal Responsibility
With support from the mid‑level team members (Vice President and Account Director), the SVP is responsible for managing the client’s budgets, ensuring we stay within scope on both fee and expenses. It is your responsibility to anticipate any challenges or changes, communicate those challenges/changes to the client, and create a new scope in a timely manner. In this role, you must ensure the account is fiscally fit, meaning that it is staffed correctly to the fee budget and staff are remaining within their projected hours. An SVP will have mastered the development of a budget and precise hours to deliver on task, with the ability to manage yearly and monthly staffing projections, partner with specialty leads (such as social media or creative) to account for those needs, and communicate regularly with leadership and Finance on any increases or decreases to fee budget. In addition, you are responsible for reviewing and approving timesheets and training your team to do the same.
Organic Growth
Along with regular account operations, the SVP also should proactively identify opportunities for growth with your current clients. This might include identifying a new work stream, leveraging subject matter experts or specialists within Ogilvy to provide the client with fresh thinking, or proactively offering solutions to a problem. You should be skilled in clearly presenting thinking that connects the dots and shows that you and the team understand the landscape and/or client challenge.
New Business
Business growth is critical to the financial success of the agency, and as an SVP, you will be tapped to lead or co‑lead, and execute at least 2‑3 new business pitches each year. This responsibility will include working with New Business Strategy to develop an insights‑and‑data‑drive strategy, working with the New Business team to manage the key steps in the process, and seeing your pitch presentation through from start to finish. As an SVP, you also should be comfortable with effectively presenting our capabilities, case studies and new business proposals to prospects, engaging audiences through compelling storytelling. You also should be skilled at crafting and tailoring capabilities decks and case studies for new business proposals.
Leadership & Culture
SVPs Should Exemplify Ogilvy’s Values And Commitment To Impact. This Means Always Being An Inspiring Voice For The Team, Encouraging Bold And Creative Thinking, And Bringing New Ideas That Make Ogilvy Stand Out. As a Leader Within The Agency, You Should Focus On The Following
- Attracting and retaining core talent, managing others to their maximum potential, including working closely with HR on performance reviews and goal setting for your team, setting aggressive yet achievable performance goals for yourself and others.
- Cultivating an atmosphere that embraces diversity and inclusion within the team and agency.
- Promoting collaboration within and across teams, including specialties.
- Demonstrating professionalism, enthusiasm, and passion for our clients, our industry, and our agency.
- Creating a positive work environment by providing feedback for employee growth, recognizing and celebrating team’s wins within the team and among leadership, and managing staff issues.
- Initiating thought leadership projects that enhance our reputation and add value to our client’s business.
- Building relationships within the Ogilvy Health organization, consistently leveraging other skill sets to enhance growth opportunities for the agency.
What You’ll Need
- 11‑14 years of experience, including 8+ years in a supervisory role and exceptional experience in Health & Wellness.
- Proven experience with new business development and ability to drive revenue.
- Ability to manage accounts and projects with little to no supervision.
- Be recognized as subject matter leader and experience formulating creative client strategies and solutions.
- Ability to manage multiple individuals across various teams and to manage performance and provide timely feedback.
- Ability to participate in internal forecasting and determining appropriate staff utilization as well as overseeing budget development and management, ensuring that budgets remain on track and are invoiced in a timely manner.
- Interest to be a collaborator within the team and others within the company.
- Digital fluency.
How We’ll Support You
Ogilvy celebrates its people. Fully. Enthusiastically. Unhesitatingly. We’ll empower you with the tools you’ll need to succeed. We’ll give you the autonomy to seek out new paths and better ways of doing things. We’ll support you with colleagues who are experts in their disciplines, drawn from across the Ogilvy network. And we’ll provide opportunities for you to do work of which you’ll be proud, with people you’ll be proud to call your teammates.
Pay Range
$100,000—$230,000 USD
At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game‑changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self‑expression.
We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.
Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity.
Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.
If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at accommodations@ogilvy.com. Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.
Vicepresidente senior, relaciones públicas de Ogilvy Health
Ogilvy Health Nueva York, Nueva York Publicado: 03/04/2026
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Sobre Ogilvy
Ogilvy, parte de WPP, ha estado creando impacto para las marcas a través de ideas icónicas, que cambian la cultura, que impulsan el valor desde que la compañía fue fundada por David Ogilby hace 75 años. Se basa en ese rico legado a través del Borderless Creativity innovando en las intersecciones de su publicidad, relaciones públicas, diseño de relaciones, consultoría y capacidades de salud con expertos que colaboran sin problemas en más de 120 oficinas en casi 90 países. Ogelvy se ubica actualmente como la # 1 red global de agencias para la excelencia creativa y la efectividad por WARC, lo que significa su capacidad para ofrecer soluciones creativas que generan un impacto irracional para los clientes y las comunidades.
Acerca de WPP
WPP es el socio de crecimiento confiable de las marcas líderes mundiales. Unimos soluciones de inteligencia y datos de vanguardia en medios, creatividad de clase mundial, producción de próxima generación, soluciones empresariales transformadoras y asesores estratégicos expertos en una sola empresa impulsada por un talento excepcional y nuestra plataforma de marketing agencial, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, captar oportunidades y lograr crecimiento transformador. Para más información, visite WPP.com.
Sobre la salud de Ogilvy
Ogilvy Health se centra en impulsar resultados superiores en el entorno de atención médica en constante cambio, un mercado cada vez más complejo y en evolución. Inspiramos a las marcas y a las personas a impactar en el mundo manteniendo las necesidades de salud y bienestar de nuestros públicos en el centro de cada punto de contacto.
- Red de agencias globales del año (Ad Age)
- Agencia Mundial del Año (Adweek)
- Uno de los mejores lugares de trabajo para la igualdad LGBTQ+ (Index de Igualdad Corporativa de la Campaña por los Derechos Humanos)
- Red de agencias más eficaz (Effie en todo el mundo)
- Red de agencias del año (Premios Clio)
- Red del año (un espectáculo)
- Red Global del Año (Premios LIA)
- Líder del Cuadrante Mágico de Gartner
- Agencia más premiada (Premios de Marketing de Influencers)
- ...y Ogilvy fue la primera red de agencias en asegurar el primer ranking en los 100 creativos y 100 efectivos de WARC en años consecutivos
Sobre el papel
Buscamos un SVP altamente motivado y experimentado para liderar el desarrollo y la ejecución de estrategias innovadoras y efectivas para nuestros clientes de atención médica y nuevas actividades empresariales. Este papel será fundamental para impulsar el crecimiento de la marca, la participación de la agencia en la cartera y superar las expectativas de los clientes a través de conocimientos basados en la cultura y una comprensión profunda del panorama de la atención médica. Como vicepresidente senior, usted aporta valor mediante habilidades de marketing modernas excepcionales.
Lo que harás
Liderazgo de la cuenta: gestión del cliente y pensamiento estratégico
Como SVP, usted es responsable de supervisar exitosamente y de forma autónoma los negocios de los clientes y de ser el socio de pensamiento estratégico y gerente de relaciones del cliente. Más allá del trabajo del cliente, su papel es proporcionar asesoramiento estratégico, aportar pensamiento nuevo e innovador al cliente y gestionar problemas ad hoc. En este papel, será responsable de defender un enfoque creativo ganado como parte de nuestro equipo de Relaciones Públicas, Social & Influencia para nuestros clientes y colegas por igual.
Responsabilidades
- Desarrollo de negocios: Contribuir al crecimiento de las agencias impulsando nuevos escenarios empresariales mediante el cultivo de ideas culturales basadas en datos, el desarrollo de estrategias creativas ganadas y el trabajo con equipos creativos para construir una programación que atraiga atención.
- La búsqueda de nuevos negocios orgánicos y la identificación de nuevas oportunidades de negocio.
- Desarrollar planes estratégicos, incluidos planes anuales de marca y planes ad hoc durante todo el año, generando ideas y acciones creativas que produzcan resultados empresariales tangibles.
- Nutrir y hacer crecer las relaciones clave con los clientes superiores al ser un asesor de confianza de la gestión de los altos clientes y trabajar como un experto interno objetivo y defensor de su organización.
- Revisar y analizar los análisis de marketing y negocios y desarrollar un POV sobre cómo las estrategias de comunicación deben ajustarse para reflejar esos datos.
- Integración y vinculación con expertos en toda la red de Ogilvy Health, ogilvy y WPP más amplia, incluidos equipos sociales y digitales, socios pagados, estrategia y creatividad.
- Llevar tendencias de la industria y pensamiento futuro a sus clientes, pensar más allá de las necesidades declaradas del cliente y proporcionar asesoramiento proactivo en áreas que el cliente puede beneficiarse de la comprensión.
- Buscar y apoyar oportunidades de liderazgo de pensamiento y contenido como subtítulos, oportunidades de hablar y premios.
- Proporcionar la estrategia diaria del cliente y el liderazgo de la cuenta con una supervisión limitada por parte del SVP o EVP del grupo.
- Dirigir todas las ejecuciones de cuentas con el apoyo de sus equipos, mientras se mantiene informado sobre el panorama completo de la cuenta, incluidos los imperativos comerciales estratégicos, el conocimiento del panorama competitivo, el público objetivo y las ventajas competitivas.
- Garantizar la más alta calidad de los productos entregados a los clientes, incluida la atención al detalle cuando se trata de mensajes de marca, datos de productos, gramática y ortografía.
- Nutrir y asesorar al personal para que piense un nivel hacia adelante para apoyar su crecimiento continuo.
- Presentación del éxito del equipo y ayuda a los resultados del mercado del cliente internamente.
- Gestionar las métricas de satisfacción de los clientes y las medidas de rendimiento asociadas, anticiparse a los retos y obstáculos y idear soluciones oportunas a cualquier problema relacionado que pueda surgir.
Responsabilidad fiscal
Con el apoyo de los miembros del equipo de nivel medio (vicepresidente y director de cuentas), el SVP es responsable de gestionar los presupuestos de los clientes, asegurando que permanezcamos dentro del alcance tanto de las tarifas como de los gastos. Es su responsabilidad anticiparse a cualquier desafío o cambio, comunicar esos desafíos/cambios al cliente y crear un nuevo alcance de manera oportuna. En este papel, debe asegurarse de que la cuenta sea fiscalmente adecuada, lo que significa que está equipada correctamente con el presupuesto de honorarios y el personal permanece dentro de sus horas previstas. Un SVP habrá dominado el desarrollo de un presupuesto y horas precisas para cumplir con la tarea, con la capacidad de administrar proyecciones de personal anuales y mensuales, asociarse con clientes potenciales especializados (como las redes sociales o creativas) para satisfacer esas necesidades, y comunicarse regularmente con el liderazgo y el equipo de finanzas sobre cualquier aumento o disminución de tiempo de pago. Además, usted será responsable de revisar y aprobar el mismo presupuesto y su equipo financiero.
El crecimiento orgánico
Junto con las operaciones regulares de la cuenta, el SVP también debe identificar de manera proactiva las oportunidades de crecimiento con sus clientes actuales. Esto puede incluir identificar un nuevo flujo de trabajo, aprovechar a expertos o especialistas en temas dentro de Ogilvy para proporcionar al cliente un pensamiento fresco o ofrecer soluciones proactivas a un problema. Usted debe ser hábil en presentar claramente el pensamiento que conecta los puntos y muestra que usted y el equipo entienden el paisaje y / o el desafío del cliente.
Nuevo negocio
El crecimiento de los negocios es fundamental para el éxito financiero de la agencia, y como SVP, usted será seleccionado para dirigir o co-dirigir y ejecutar al menos 2 a 3 nuevos pitches de negocio cada año. Esta responsabilidad incluirá trabajar con New Business Strategy para desarrollar una estrategia de ideas y datos, trabajar con el equipo de New Business para gestionar los pasos clave del proceso y ver su presentación de pitches desde el principio hasta el final.
Liderazgo y cultura
Los SVP deben ser ejemplos de los valores y el compromiso de Ogilvy con el impacto. Esto significa ser siempre una voz inspiradora para el equipo, alentar el pensamiento audaz y creativo, y traer nuevas ideas que hacen que Ogilvie se destaque. Como líder dentro de la agencia, usted debe centrarse en lo siguiente:
- Atraer y retener el talento principal, gestionar a los demás al máximo de su potencial, incluido trabajar en estrecha colaboración con los recursos humanos en las revisiones de rendimiento y establecer objetivos para su equipo, establecer objetivos de desempeño agresivos pero alcanzables para usted y otros.
- Cultivar una atmósfera que abrace la diversidad e inclusión dentro del equipo y la agencia.
- Promover la colaboración dentro y entre equipos, incluidas las especialidades.
- Demostrando profesionalismo, entusiasmo y pasión por nuestros clientes, nuestra industria y nuestra agencia.
- Crear un entorno de trabajo positivo proporcionando retroalimentación para el crecimiento de los empleados, reconociendo y celebrando las victorias de los equipos dentro del equipo y entre los líderes, y gestionando los problemas del personal.
- Iniciar proyectos de liderazgo de pensamiento que mejoren nuestra reputación y agreguen valor al negocio de nuestros clientes.
- Construir relaciones dentro de la organización Ogilvy Health, aprovechando constantemente otros conjuntos de habilidades para mejorar las oportunidades de crecimiento de la agencia.
Lo que necesitarás
- Entre 11 y 14 años de experiencia, incluidos más de 8 años en un puesto de supervisión y experiencia excepcional en salud y bienestar.
- Experiencia comprobada en el desarrollo de nuevos negocios y capacidad para generar ingresos.
- Capacidad para gestionar cuentas y proyectos sin supervisión.
- Ser reconocido como líder de materia y tener experiencia en la formulación de estrategias y soluciones creativas para clientes.
- Capacidad para gestionar a múltiples individuos en diferentes equipos y para administrar el rendimiento y proporcionar retroalimentación oportuna.
- Capacidad para participar en el pronóstico interno y determinar la utilización adecuada del personal, así como supervisar el desarrollo y la gestión presupuestaria, asegurándose de que los presupuestos se mantengan en el camino correcto y se facturen a tiempo.
- Interés de ser un colaborador dentro del equipo y otros dentro de la empresa.
- Fluidez digital.
Cómo te apoyaremos
Ogilvy celebra a su gente. Completamente. con entusiasmo. sin reticencia. Te capacitaremos con las herramientas que necesitarás para tener éxito. Te daremos la autonomía para buscar nuevos caminos y mejores formas de hacer las cosas. Te apoyaremos con colegas expertos en sus disciplinas, procedentes de toda la red Ogilvie. Y te proporcionaremos oportunidades para hacer un trabajo del que estarás orgulloso, con personas que estaras orgulloso de llamar compañeros de equipo.
Rango de pago
$100,000 $230,000 USD
En Ogilvy, nuestra gente está en el corazón de lo que hacemos: una agencia creativa que despierta ideas que cambian el juego en toda la cultura y los negocios a través de la colaboración, la integridad y la celebración de la autoexpresión.
Creemos en la construcción de equipos poderosos con un propósito, y cuidamos sin descanso iniciativas transformadoras que hacen realidad nuestro compromiso con la equidad y la justicia.
Nuestra misión final es dejar un impacto positivo en el mundo, creando un futuro mejor para todos, mientras apoyamos y elevamos a las comunidades globales a las que servimos. Esto es central para nuestro mantra de Creatividad Sin Fronteras.
Ogilvy es un empleador de igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características particulares.
Si necesita ayuda en la búsqueda de una oportunidad de trabajo, o si necesita una adaptación razonable con el proceso de solicitud, póngase en contacto con nosotros en accommodations@ogilvy.com. Tenga en cuenta que este contacto es solo para candidatos que solicitan alojamiento. Los correos electrónicos para otros fines, incluidas las solicitudes de estado de la solicitud, no recibirán respuesta.