Sr Brand Manager Job at HGA in San Francisco
HGA, San Francisco, CA, United States
Sr Brand Manager
Job Locations
US-MA-Boston | US-DC-Washington | US-CA-Santa Monica | US-CA-Sacramento | US-CA-San Francisco
Job ID
2025-3269
Category
Communications
Position Type
Regular Full-Time
# of Openings
1
Posted Date
1 week ago(2/25/2026 10:21 AM)
Remote
No
Overview:
HGA's Brand & Communications team supports a 1,000+ person architecture and engineering firm with a mission to advance human-centered design. As Senior Brand Manager, you'll play a pivotal role in shaping and stewarding HGA's brand across all channels-leading a major 2026 brand evolution and ensuring consistency, clarity, and impact.
- Drive brand strategy and execution across firmwide initiatives
- Lead multidisciplinary creative teams and manage brand systems
- Partner with the Director of Brand & Communications, sector marketing leaders, regional marketing teams, content strategists, and communications experts to ensure brand consistency, cohesiveness, and with impact.
- Blend strategic thinking with hands-on creative problem-solving
This role blends brand strategy, project leadership, people management, and hands-on creative problem-solving, supporting firmwide initiatives with thoughtful planning, consistent execution, and a strong editorial and visual point of view.
The Senior Brand Manager is a highly collaborative utility player - someone who understands brand systems, can manage a multidisciplinary creative team, and can move seamlessly between strategy and execution.
Join our team shaping the future of design storytelling. Your leadership will define how our brand evolves and connects with audiences nationwide. In this role you will:Brand Strategy & Stewardship
- Support the evolution and implementation of HGA's brand strategy, visual identity, messaging, and positioning across all internal and external touchpoints.
- Maintain and continually improve brand guidelines, systems, templates, and asset libraries to ensure clarity, consistency, and ease of use.
- Partner with marketing, content, and communications teams to ensure brand cohesion across campaigns, proposals, digital channels, thought leadership, and events.
- Serve as an internal brand advocate - educating teams, advising on brand use, and ensuring materials align with strategic priorities.
Program & Project Management
- Manage firmwide brand initiatives and campaigns from planning through execution, including timelines, workflows, cross-team collaboration, and quality control.
- Oversee intake, prioritization, and resourcing for strategic brand and creative projects in partnership with the Director of Brand & Communications.
- Develop project plans, manage budgets, track performance, and ensure work is delivered on schedule and at the highest standard.
- Identify opportunities to strengthen processes, improve operational efficiency, and streamline creative workflows.
Team Leadership & Management
- Lead and manage a multidisciplinary creative operations team, including the visual asset manager, photography specialist, creative project manager, graphic designer, and multimedia designer.
- Provide coaching, feedback, and professional development to support individual growth and strong team performance.
- Oversee resource planning, workload distribution, and project assignments to ensure clarity, balance, and alignment with business needs.
- Conduct performance evaluations and guide career development planning for team members.
- Foster an inclusive, collaborative, and high-performing team culture grounded in creativity, accountability, and continuous improvement.
- Manage vendor relationships and external creative freelancers to supplement capacity and ensure consistent, high-quality output.
Creative Direction & Execution
- Provide clear, actionable creative direction for brand materials, campaigns, reports, presentations, videos, and other key initiatives-ensuring alignment with brand standards and business goals.
- Collaborate closely with designers, photographers, and multimedia specialists, offering constructive feedback that keeps work on-tone and on-strategy.
- Contribute hands-on support for signature, high-visibility projects such as campaign assets, presentations, thought leadership reports, and video storyboarding.
- Advise on visual storytelling best practices and ensure all work reflects HGA's design culture, values, and strategic point of view.
Cross-Functional Collaboration
- Work closely with marketing leaders across sectors and regions to align brand activities with business goals and audience insights.
- Partner with Internal Communications on firmwide messaging, cultural storytelling, and internal campaigns.
- Collaborate with Digital teams on website, social media, and digital content execution to ensure brand consistency and strong audience engagement.
Insights, Evaluation & Continuous Improvement
- Monitor brand performance and gather insights from analytics, stakeholder feedback, and competitive analysis.
- Identify opportunities for brand innovation, improved audience engagement, and stronger expression of the firm's strategy and point of view.
- Continually evolve brand systems and processes to support a modern, scalable, and effective brand.
What you will need to have:
- Bachelor's degree in marketing, communications, design, visual communications, or a related field.
- 12+ years of experience in brand management, marketing, or integrated communications, including experience managing people or creative teams.
- Strong understanding of both visual and verbal brand strategy-and the ability to translate strategy into clear, actionable guidance.
- Experience managing brand systems, guidelines, and multi-channel brand execution.
- Demonstrated ability to lead complex projects, manage cross-functional teams, and collaborate effectively with senior stakeholders.
- Ability to provide constructive creative feedback and work effectively with graphic designers, video producers, photographers, and other specialists.
- Working knowledge of visual design, photography, and/or video production sufficient to brief, evaluate, and collaborate with creative professionals.
- Proficiency with Adobe Creative Suite and Microsoft Office; familiarity with digital asset management or content management systems is a plus.
- Strong communication, relationship-building, and presentation skills.
- Ability to balance strategic thinking with hands-on execution; comfortable shifting between big-picture direction and tactical detail.
- Curiosity, creativity, collaborative energy, and a passion for building and strengthening brands.
Salary Information:
The pay range listed aligns to the geography of the office for which this position is posted. Actual compensation will be based upon work experience, education, licensure requirements and/or skill level and will be finalized at the time of offer. Individuals in this role working more than 24 hours a week on a regular basis are eligible to participate in HGA's robust benefit programs which include an annual bonus and success sharing bonus program, 401(k) guaranteed contribution, paid parental leave, medical, dental and life insurance plans as well as PTO and short- and long-term disability programs. Salary Range: $140,000 - 159,800 depending on qualifications, experience and location.
Additional Information:
At HGA, you'll do the best work of your career. We design with impact by diving deep into the people and passions that shape every place. Empathy fuels us, curiosity drives us, and meaningful work leads to innovation. We celebrate individuality, embrace flexibility, and thrive together in the office three days a week.
Join our nationally recognized, award-winning team of architects and engineers-and help us shape what's next.
Learn more about us here.
Application Requirements & Instructions
Please submit resume for consideration.
Sr Gerente de marca
Lugares de trabajo
USA-MA-Boston US-DC-Washington U.S.-CA-Santa Monica
Identificación de trabajo
2025-3269
Categoría
Comunicaciones
Tipo de posición
Regulares de tiempo completo
# de Aberturas
1 de los Estados miembros
Fecha de publicación
Hace una semana ((2/25/2026 10:21 AM)
Remote
No es así.
Presentación general:
El equipo de marca y comunicaciones de HGA apoya a una empresa de arquitectura e ingeniería de más de 1.000 personas con la misión de avanzar en el diseño centrado en los humanos. Como gerente de marca senior, desempeñarás un papel fundamental en dar forma y administrar la marca de H GA a través de todos los canales, liderando una importante evolución de la marca 2026 y garantizando consistencia, claridad e impacto.
- Impulsando la estrategia de marca y ejecución en todas las iniciativas de toda la empresa
- Dirigir equipos creativos multidisciplinares y gestionar los sistemas de marca
- Compañero con el Director de Marca y Comunicaciones, líderes del sector en marketing, equipos regionales de marketing, estrategas de contenidos y expertos en comunicaciones para garantizar la coherencia, cohesión e impacto de las marcas.
- Mezcla el pensamiento estratégico con soluciones de problemas creativas prácticas
Este papel combina la estrategia de marca, el liderazgo del proyecto, la gestión de personas y las soluciones creativas prácticas a problemas, apoyando iniciativas en toda la empresa con una planificación reflexiva, ejecución coherente y un fuerte punto de vista editorial y visual.
El Gerente de marca senior es un jugador de utilidad altamente colaborativo - alguien que entiende los sistemas de marca, puede gestionar un equipo creativo multidisciplinario y puede moverse sin problemas entre la estrategia y la ejecución.
Únete a nuestro equipo para dar forma al futuro de la narración del diseño. Tu liderazgo definirá cómo nuestra marca evoluciona y se conecta con audiencias en todo el país. En este papel usted:Estrategia de marca y administración
- Apoyar la evolución e implementación de la estrategia de marca, identidad visual, mensajería y posicionamiento de HGA en todos los puntos de contacto internos y externos.
- Mantener y mejorar continuamente las pautas de marca, sistemas, plantillas y bibliotecas de activos para garantizar la claridad, consistencia y facilidad de uso.
- Colaborar con equipos de marketing, contenido y comunicaciones para garantizar la cohesión de las marcas en campañas, propuestas, canales digitales, liderazgo mental y eventos.
- Servir como defensor interno de la marca: educar a los equipos, asesorar sobre el uso de las marcas y garantizar que los materiales se alineen con las prioridades estratégicas.
Gestión de programas y proyectos
- Gestionar iniciativas y campañas de marca en toda la empresa desde la planificación hasta su ejecución, incluidos los plazos, flujos de trabajo, colaboración entre equipos y control de calidad.
- Supervisar la adquisición, prioridad y recursos para marcas estratégicas y proyectos creativos en asociación con el Director de Marca & Comunicaciones.
- Desarrollar planes de proyectos, gestionar presupuestos, rastrear el rendimiento y garantizar que los trabajos se realicen a tiempo y al más alto nivel.
- Identificar oportunidades para fortalecer los procesos, mejorar la eficiencia operativa y agilizar los flujos de trabajo creativos.
Liderazgo y gestión del equipo
- Dirigir y gestionar un equipo multidisciplinario de operaciones creativas, incluido el gerente de activos visuales, especialista en fotografía, director de proyectos creativos, diseñador gráfico y multimedia.
- Proporcionar coaching, retroalimentación y desarrollo profesional para apoyar el crecimiento individual y un buen desempeño del equipo.
- Supervisar la planificación de recursos, distribución de carga de trabajo y asignaciones de proyectos para garantizar claridad, equilibrio y alineación con las necesidades empresariales.
- Realizar evaluaciones de desempeño y guiar la planificación del desarrollo profesional para los miembros del equipo.
- Promover una cultura de equipo inclusiva, colaborativa y de alto rendimiento basada en la creatividad, responsabilidad y mejora continua.
- Gestionar las relaciones con los proveedores y los trabajadores independientes creativos externos para complementar la capacidad y garantizar una producción consistente de alta calidad.
Dirección creativa y ejecución
- Proporcionar una dirección creativa clara y actionable para los materiales de marca, campañas, informes, presentaciones, videos y otras iniciativas clave que garanticen la alineación con las normas de marca y objetivos comerciales.
- Colaborar estrechamente con diseñadores, fotógrafos y especialistas multimedia, ofreciendo retroalimentación constructiva que mantiene el trabajo en tono y estrategia.
- Contribuir con apoyo práctico a proyectos de firma, visibilidad alta como activos de campaña, presentaciones, informes sobre liderazgo mental y storyboarding en video.
- Asesorar sobre las mejores prácticas de narración visual y garantizar que todo el trabajo refleje la cultura, los valores y el punto de vista estratégico del diseño HGA.
Colaboración interfuncional
- Trabajar estrechamente con los líderes de marketing en todos los sectores y regiones para alinear las actividades de la marca con los objetivos empresariales y el conocimiento del público.
- Socio con las Comunicaciones Internales en mensajería de toda la empresa, narración cultural y campañas internas.
- Colaborar con equipos digitales en sitios web, redes sociales y ejecución de contenido digital para garantizar la consistencia de la marca y un fuerte compromiso del público.
Perspectivas, evaluación y mejora continua
- Monitorear el rendimiento de la marca y recopilar información a partir de análisis, comentarios de las partes interesadas y análisis competitivos.
- Identificar oportunidades para la innovación de marca, mejorar el compromiso del público y expresar más fuertemente su estrategia y punto de vista.
- Evolucionar continuamente los sistemas y procesos de marca para apoyar una marca moderna, escalable y efectiva.
Lo que necesitarás:
- Licenciatura en marketing, comunicación, diseño, comunicaciones visuales o un campo relacionado.
- 12+ años de experiencia en gestión de marcas, marketing o comunicaciones integradas, incluida la experiencia administrando personas o equipos creativos.
- Una fuerte comprensión tanto de la estrategia visual como verbal de una marca y la capacidad de traducir esta en orientación clara y accionable.
- Experiencia en la gestión de sistemas, directrices y ejecución multicanal de marcas.
- Capacidad demostrada para dirigir proyectos complejos, gestionar equipos interfuncionales y colaborar eficazmente con las principales partes interesadas.
- Capacidad para proporcionar retroalimentación creativa constructiva y trabajar eficazmente con diseñadores gráficos, productores de video, fotógrafos y otros especialistas.
- Conocimiento práctico de diseño visual, fotografía y/o producción de video suficiente para informar, evaluar y colaborar con profesionales creativos.
- Proficiencia en Adobe Creative Suite y Microsoft Office; familiaridad con la gestión de activos digitales o los sistemas de administración de contenidos es una ventaja.
- Fuertes habilidades de comunicación, construcción de relaciones y presentación.
- Capacidad para equilibrar el pensamiento estratégico con la ejecución práctica; desplazamiento cómodo entre dirección de gran imagen y detalle táctico.
- Curiosidad, creatividad, energía colaborativa y pasión por construir y fortalecer marcas.
Información sobre el salario:
El el rango salarial enumerado se alinea con la geografía de la oficina La compensación real se basará en experiencia laboral, educación, requisitos de licencia y / o nivel de habilidad y será finalizada al momento de la oferta. Las personas que trabajan más de 24 horas a la semana con regularidad pueden participar en los programas sólidos de beneficios de HGA que incluyen un programa anual de bonificación y bonos para compartir el éxito, 401 ((k) contribución garantizada, licencias parentales pagadas, planes médicos, dentales y seguros de vida así como PTO y programas de discapacidad a corto y largo plazo. Rango salarial: $ 140,000 - 159,800 dependiendo de las cualificaciones, la experiencia y el emplazamiento- ¿ Qué ?
Información adicional:
En HGA, harás el mejor trabajo de tu carrera. Diseñamos con impacto al sumergirnos en las personas y pasiones que dan forma a todos los lugares. La empatía nos alimenta, la curiosidad nos impulsa y un trabajo significativo conduce a la innovación. Celebramos la individualidad, adoptamos flexibilidad y prosperamos juntos en la oficina tres días por semana.
Únete a nuestro reconocido y galardonado equipo de arquitectos e ingenieros... y ayúdanos a dar forma al futuro.
Aprenda más acerca de nosotros ¿Por qué no?
Requisitos y instrucciones para la aplicación
Por favor envíe el currículum para su consideración.