Creative Director Job at Monks Limited in New York
Monks Limited, New York, NY, United States
Please note that we will never request payment or bank account information at any stage of the recruitment process. As we continue to grow our teams, we urge you to be cautious of fraudulent job postings or recruitment activities that misuse our company name and information. Please protect your personal information during any recruitment process. While Monks may contact potential candidates via LinkedIn, all applications must be submitted through our official website ( monks.com/careers ).
About the Role
We are makers. We create because we are curious, and we believe that the best way to prove an idea works is to make it real.
As the Creative Director, Experiential & Events, you will lead the physical manifestation of the Google brand. You are a spatial storyteller who understands that a brand isn't just something you see-it's something you walk into, touch, and feel.
Reporting to the GCD of Emerging Experiences, you will spearhead the creative vision for Google's tentpole marketing events (like I/O or CES) and bespoke industry activations. You will bridge the gap between the digital and the physical, creating narrative-driven environments where materiality, set design, and interactive technology converge to create unforgettable experiences.
Responsibilities:
Spatial Storytelling & Experiential Design
- Lead the Physical: Drive the creative vision for live events, pop-ups, and trade shows. You will oversee spatial design, materiality, and the "guest journey," ensuring the physical build supports the brand narrative.
- Bridge Digital & Physical: You don't just build sets; you build ecosystems. You will integrate digital products and interactive installations seamlessly into physical spaces, ensuring technology enhances the environment rather than distracting from it.
- Narrative Activations: Move beyond "booth design" to create immersive, narrative-oriented activations that engage attendees on an emotional level.
- Partner with E&E: Serve as the primary creative partner to Google's Events & Experiences (E&E) team. You will build deep relationships, helping them translate business goals into spatial realities.
- Command the Room: Lead executive-level presentations for high-stakes events. You must be able to sell a vision for a physical space before it exists, using mood boards, renders, and storytelling to build consensus.
- Execution Excellence: Work closely with production partners to ensure the "rendering-to-reality" gap is zero. You sweat the details, from lighting temperatures to surface textures.
Future-Proofing: Explore how AI and new technologies can be integrated into live events-whether through generative art installations, personalized attendee journeys, or real-time content creation.
About You The essentials:
- Experience: 10+ years of creative experience with a strong focus on experiential marketing, event design, or spatial storytelling. At least 3+ years in a leadership role.
- Portfolio of "Firsts": A portfolio that demonstrates not just beautiful booth design, but innovative, tech-enabled activations that disrupted the category.
- Spatial Fluency: Deep understanding of 3D design, architectural principles, and fabrication processes. You know how to read a floor plan and direct a 3D artist.
- Tech-Curious: You may not code, but you understand how sensors, screens, and software can be used to make a physical space responsive and magical.
- Resilience: Events are high-pressure and deadline-driven. You must be comfortable making creative decisions in real-time on the ground.
- Impact: Events that generate "shareable" moments and measurable brand lift.
- Innovation: Successfully integrating new technologies (AI, AR, etc.) into physical spaces in ways that feel organic, not forced.
At Monks, we believe in fostering an environment where a diversity of perspectives can thrive. We proactively work to design hiring processes that promote equity and inclusion while mitigating bias. We celebrate diversity and are committed to building a team that reflects the communities we serve. We welcome and encourage qualified applicants, from all backgrounds, who are excited to contribute to our mission.
This role is subject to our Return to Office (RTO) policy. If you reside within a commutable distance of one of our office locations, you will be expected to work from the office a set number of days per week. The specific details, including the number of required office days, will be in accordance with the company's then-current RTO policy, which is subject to change from time to time.
#LI-KW1
#LI-Hybrid
What We Offer
Benefits
- Excellent, full coverage medical, dental, and vision insurance - more about our coverage here !
- Generous PTO and 15 company-wide holidays
- 401k with company contribution
- Paid parental leave
- Work-life balance with an emphasis on personal well-being
- Career growth in a disruptor space & entrepreneurial opportunities within the Monks network
- A globally diverse & inclusive culture with employee resource groups such as S4 Melanin, Pride.Monks, Cultura.Monks, and more!
- Authentic commitment to DEI efforts and sustainable growth. (Why Sir Martin Sorrell signed The Climate Pledge here !)
This role is subject to our Return to Office (RTO) policy. If you reside within a commutable distance of one of our office locations, you will be expected to work from the office a set number of days per week. The specific details, including the number of required office days, will be in accordance with the company's then-current RTO policy, which is subject to change from time to time.
Monks has provided a compensation range that represents its good faith estimate of what Monks may pay for the position at the time of posting. Monks may ultimately pay more or less than the posted compensation range. The salary offered to the selected candidate will be determined based on job-related factors, but not based on a candidate's sex or any other protected status.
Salary Range: $160,000-$190,000 USD
About Monks
Monks is the global, digital-first, data-driven, unitary operating brand of S4 Capital plc. With a legacy of innovation and specialized expertise, Monks combines an extraordinary range of global Marketing and Technology Services to redefine how brands interact with the world. Through Monks.Flow, its flagship AI ecosystem for marketing orchestration, Monks transforms marketing into a growth engine, collapsing timelines and connecting brands to culture in real time. By deploying bespoke intelligent agents across disciplines and delivering culturally relevant, high-impact creative and digital solutions, Monks solves key critical business challenges across the entire brand enterprise to help brands sustain long-term impact.
Monks was named a Contender in The Forrester Wave™: Global Marketing Services, ranks among Cannes Lions' Top 10 Creative Companies (2022-25) and remains the only partner featured in AdExchanger's Programmatic Power Players list every year (2020-24). Named Adweek's first AI Agency of the Year (2023) and The One Show's inaugural AI Pioneer Organization, Monks was also awarded Business Intelligence Group's 2025 Excellence in Artificial Intelligence Award in both the Organizational and AI Product categories. As a trusted partner to cutting-edge innovators in tech, Monks earned titles such as Optimizely Experimentation Partner of the Year (2025), runner-up for the Adobe Firefly Partner Award (2024), and Workato's AI Visionary Customer Impact Award (2024). Additionally, Monks achieved a record-breaking number of FWAs and continues to hold the most of any partner.
We are an equal-opportunity employer committed to building a respectful and empowering work environment for all people to freely express themselves amongst colleagues who embrace diversity in all respects. Including fresh voices and unique points of view in all aspects of our business not only creates an environment where we can all grow and thrive but also increases our potential to produce work that better represents-and resonates with-the world around us. In Summary: The Creative Director, Experiential & Events, will lead the physical manifestation of the Google brand . He will spearhead the creative vision for Google's tentpole marketing events (like I/O or CES) You will bridge the gap between the digital and the physical, creating narrative-driven environments . En Español:
Tenga en cuenta que nunca solicitaremos información de pago o cuenta bancaria en ninguna etapa del proceso de contratación. A medida que continuamos creciendo nuestros equipos, le instamos a tener cuidado con las ofertas fraudulentas de empleo o actividades de reclutamiento que utilizan inapropiadamente el nombre y la información de nuestra empresa. Por favor proteja su información personal durante cualquier proceso de selección. Aunque los monjes pueden comunicarse con candidatos potenciales a través de LinkedIn, todas las solicitudes deben presentarse por medio de nuestro sitio web oficial (monks.com/careers).
Sobre el papel
Somos creadores. Creamos porque somos curiosos, y creemos que la mejor manera de demostrar que una idea funciona es hacerla realidad.
Como el Director creativo, experiencias y eventosEres un narrador espacial que entiende que una marca no es sólo algo que ves, es algo en lo que entras, tocas y sientes.
Informando al GCD de Experiencias Emergentes, encabezará la visión creativa para los eventos de marketing tentpole de Google (como I/O o CES) y las activaciones a medida en la industria. Construirá un puente entre lo digital y lo físico, creando entornos basados en la narrativa donde materialidad, diseño del set y tecnología interactiva convergen para crear experiencias inolvidables.
Responsabilidades:
La narración espacial y el diseño experimental
- Lider el físico: Dirigir la visión creativa para eventos en vivo, pop-ups y ferias comerciales. Supervisarás el diseño espacial, materialidad y "viaje de invitados", asegurando que la construcción física apoye la narrativa de la marca.
- Puente digital y físico: No se construyen solo conjuntos, sino ecosistemas. Se integrarán productos digitales e instalaciones interactivas sin problemas en espacios físicos, asegurando que la tecnología mejore el medio ambiente en lugar de distraerlo.
- Activaciones narrativas: Ir más allá del "diseño de la cabina" para crear actividades inmersivas y orientadas a la narrativa que involucren a los asistentes en un nivel emocional.
- Socio de E&E: Serve como el principal socio creativo del equipo de eventos y experiencias (E&E) de Google. Construirá relaciones profundas, ayudándoles a traducir los objetivos comerciales en realidades espaciales.
- Comandante de la Sala: Dirigir presentaciones a nivel ejecutivo para eventos de alto riesgo. Debes ser capaz de vender una visión para un espacio físico antes de que exista, utilizando tablas de humor, renders y narración para construir consenso.
- Excelencia de ejecución: Trabaja en estrecha colaboración con los socios de producción para garantizar que la brecha entre "renderización y realidad" sea cero.
Prueba de futuro: Explore cómo la IA y las nuevas tecnologías pueden integrarse en eventos en vivo, ya sea a través de instalaciones artísticas generativas, viajes personalizados para los asistentes o creación de contenido en tiempo real.
Sobre usted Lo esencial:
- Experiencia: 10+ años de experiencia creativa con un fuerte enfoque en marketing experiencial, diseño de eventos o narración espacial.
- Portfolio de "Primeros": Una cartera que demuestra no solo un hermoso diseño de cabina, sino también activaciones innovadoras y tecnológicas que alteraron la categoría.
- Fluidez espacial: Conocimiento profundo del diseño 3D, principios arquitectónicos y procesos de fabricación.
- Tecnicamente curioso: Puede que no conozcas el código, pero entiendes cómo se pueden usar sensores, pantallas y software para hacer un espacio físico receptivo y mágico.
- Resiliencia: Los eventos son de alta presión y se basan en plazos. Debe sentirse cómodo tomando decisiones creativas en tiempo real sobre el terreno.
- Impacto: Eventos que generan momentos "compartibles" y elevación de marca medible.
- Innovación: Integrar con éxito las nuevas tecnologías (IA, AR, etc.) en los espacios físicos de una manera que se sienta orgánica y no forzada.
En Monks creemos en fomentar un ambiente donde una diversidad de perspectivas pueda prosperar. Trabajamos proactivamente para diseñar procesos de contratación que promuevan la equidad y la inclusión mientras mitigamos los prejuicios. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a construir un equipo que refleje las comunidades a las que servimos. Damos la bienvenida y alentamos a solicitantes calificados, de todos los orígenes, que están entusiasmados por contribuir a nuestra misión.
Esta función está sujeta a nuestra política de Regreso a la Oficina (RTO, por sus siglas en inglés). Si usted reside dentro de una distancia conmutable de una de nuestras oficinas, se esperará que trabaje desde la oficina un número determinado de días por semana.
#LI-KW1
#LI-híbrido
Lo que ofrecemos
Beneficios
- ¡Excelente seguro médico, dental y de visión - más sobre nuestra cobertura aquí!
- Genero PTO y 15 vacaciones en toda la empresa
- 401k con contribución de la empresa
- Período parental remunerado
- Equilibrio entre el trabajo y la vida privada con énfasis en el bienestar personal
- Crecimiento de la carrera en un espacio disruptor y oportunidades empresariales dentro de la red Monks
- Una cultura globalmente diversa e inclusiva con grupos de recursos para los empleados como S4 Melanin, Pride.Monks, Cultura.Monk y más!
- Auténtico compromiso con los esfuerzos del DEI y el crecimiento sostenible. (Por qué Sir Martin Sorrell firmó aquí la promesa climática!)
Esta función está sujeta a nuestra política de Regreso a la Oficina (RTO, por sus siglas en inglés). Si usted reside dentro de una distancia conmutable de una de nuestras oficinas, se esperará que trabaje desde la oficina un número determinado de días por semana.
Monks ha proporcionado un rango de compensación que representa su estimación de buena fe de lo que los monjes pueden pagar por el puesto en el momento del envío. Los monjes finalmente pueden pagar más o menos que el rango del pago publicado. El salario ofrecido al candidato seleccionado se determinará sobre la base de factores relacionados con el trabajo, pero no según el sexo de un candidato u otro estatus protegido.
Rango de salario: $160,000-$190,000 USD
Sobre los monjes
Monks es la marca operativa global, digital-first, basada en datos y unitaria de S4 Capital plc. Con una herencia de innovación y experiencia especializada, monks combina una extraordinaria gama de servicios globales de marketing y tecnología para redefinir cómo las marcas interactúan con el mundo. A través de Monks.Flow, su ecosistema emblemático de IA para orquestación de mercadotecnia, Monks transforma el mercadeo en un motor de crecimiento, derrumbando cronogramas y conectando a las marchas a la cultura en tiempo real.
Monks fue nombrado un concursante en The Forrester WaveTM: Global Marketing Services, se ubica entre las 10 principales compañías creativas de Cannes Lions (2022-25) y sigue siendo el único socio que aparece en la lista de Programmatic Power Players de AdExchanger cada año (2020-24). Nombrado primera Agencia AI del Año (2023) de Adweek y organización pionera de IA inaugural de The One Show.
Somos un empleador de igualdad de oportunidades comprometido a crear un entorno laboral respetuoso y empoderante para que todas las personas puedan expresarse libremente entre colegas que abracen la diversidad en todos los aspectos. Incluir voces frescas y puntos de vista únicos en todo aspecto de nuestro negocio no solo crea un ambiente donde todos podamos crecer y prosperar, sino también aumenta nuestro potencial para producir trabajo que represente mejor -y resuene- con el mundo que nos rodea.